對于職場(chang)新人來(lai)說(shuo)，無(wu)論是(shi)(shi)簡(jian)(jian)歷(li)(li)、面(mian)試(shi)，還是(shi)(shi)剛剛進入職場(chang)，你無(wu)時無(wu)刻都要集(ji)中注意力，一(yi)個不小(xiao)心就(jiu)會踩到雷!簡(jian)(jian)歷(li)(li)是(shi)(shi)敲門(men)磚(zhuan)，首(shou)先要避(bi)免(mian)一(yi)些可能會讓HR不喜的(de)細節，如簡(jian)(jian)歷(li)(li)內(nei)容太多、照片過分美化或隨(sui)意等。而(er)面(mian)試(shi)中，你自(zi)以為正(zheng)確的(de)觀點其實是(shi)(shi)殺傷力強大(da)的(de)武器，驚了HR的(de)同(tong)時也讓自(zi)己(ji)丟了機(ji)會。
如果你剛進入職(zhi)(zhi)場(chang)，那有(you)哪(na)些(xie)(xie)雷區(qu)不(bu)能(neng)碰呢?近期，前程無憂論壇(tan)發起了(le)一個名為(wei)(wei)“你最介意職(zhi)(zhi)場(chang)新人們(men)的哪(na)些(xie)(xie)菜鳥行(xing)為(wei)(wei)?”的調查，結(jie)果顯(xian)示，職(zhi)(zhi)場(chang)“前輩們(men)”最介意菜鳥們(men)“不(bu)愛和人交流，熱衷于當獨行(xing)俠”，其次(ci)就是“所給的回(hui)應不(bu)是裝可憐就是裝純”。
簡(jian)歷地雷：內(nei)容過多(duo)而郵(you)件標題簡(jian)單
前程無(wu)憂論壇上(shang)一位HR談道，“我(wo)(wo)(wo)遇(yu)到過許許多多的(de)優秀畢業生，他們(men)有豐富(fu)的(de)實踐經歷(li)、強大的(de)學(xue)院(yuan)背景，精彩的(de)學(xue)生生活。可是這(zhe)些(xie)都不(bu)能成為我(wo)(wo)(wo)們(men)錄用其成我(wo)(wo)(wo)公司員工的(de)條件(jian)。比起簡歷(li)上(shang)的(de)豐功偉績(ji)，一封精簡的(de)簡歷(li)更能吸(xi)引我(wo)(wo)(wo)。”
大部分剛畢業的(de)大學生都(dou)希望(wang)能(neng)(neng)把(ba)他們在(zai)學校做出的(de)成績，全部體現(xian)到簡(jian)(jian)歷上(shang)，因此就會(hui)出現(xian)簡(jian)(jian)歷內容太多的(de)現(xian)象(xiang)。而HR在(zai)挑選(xuan)簡(jian)(jian)歷時，會(hui)選(xuan)擇(ze)只(zhi)有“一(yi)頁”的(de)簡(jian)(jian)歷，第(di)一(yi)方(fang)便其瀏(liu)覽，第(di)二也充(chong)分展示了求職者較強(qiang)的(de)概括能(neng)(neng)力。
簡(jian)歷在(zai)內(nei)容上(shang)可簡(jian)，但在(zai)郵(you)件標(biao)題上(shang)，絕(jue)對(dui)不能簡(jian)。速食時代講究的(de)是(shi)效率，HR挑選簡(jian)歷也同樣如此(ci)。因此(ci)求職者(zhe)在(zai)“網投”時，就特別要注(zhu)意兩點：1.郵(you)件標(biao)題注(zhu)明來意。一般我們建議求職者(zhe)在(zai)標(biao)題上(shang)可以寫上(shang)“應聘某(mou)某(mou)職位——你(ni)的(de)名字”;2.郵(you)件內(nei)直(zhi)接粘貼簡(jian)歷。讓HR點開郵(you)件就能看(kan)到你(ni)的(de)簡(jian)歷，一目了然。
面試地雷：“我是來學習的”
很(hen)多人(ren)面(mian)試的時候會說，“我是(shi)(shi)一位新(xin)人(ren)，有很(hen)多不(bu)足(zu)之處，希望能來學習(xi)和鍛(duan)煉。”但是(shi)(shi)公司不(bu)是(shi)(shi)學校，專(zhuan)家建(jian)議用學生的態(tai)度學習(xi)，用員(yuan)工(gong)的心(xin)態(tai)做(zuo)事。事實上菜鳥們最該做(zuo)的是(shi)(shi)轉(zhuan)變學生身(shen)份的自(zi)我認知，把自(zi)己(ji)放(fang)在職場人(ren)的位置上，獨自(zi)面(mian)對工(gong)作并且(qie)敢于承擔責任。
面試(shi)還有(you)一條很(hen)重要，就是(shi)不要張口就談錢，對(dui)于(yu)職(zhi)場菜鳥來說，更重要的(de)是(shi)工作的(de)發展前景(jing)。過于(yu)看重眼前的(de)利益，只(zhi)能造成未來的(de)得不償(chang)失。“學到的(de)”永遠比“賺到的(de)”珍貴。其次，面試(shi)電(dian)話(hua)如果(guo)(guo)只(zhi)是(shi)通(tong)知時(shi)間(jian)地點等等信息，薪資則屬于(yu)保密內(nei)容(rong)，不適合在電(dian)話(hua)中交流;如果(guo)(guo)是(shi)電(dian)話(hua)面試(shi)，菜鳥則可(ke)以酌情在“最后一問”時(shi)了解一二。
上班(ban)地雷：不愛和人交流，熱衷于當獨行俠
作為新(xin)(xin)人，剛進(jin)公司一定會有(you)心理壓力(li)，生怕(pa)自己與同(tong)事(shi)(shi)溝(gou)通有(you)障礙。專家建(jian)議(yi)新(xin)(xin)人進(jin)入新(xin)(xin)公司時，最好能(neng)夠先觀察工作環境，了解(jie)公司的(de)(de)工作氛圍是(shi)開(kai)放還(huan)是(shi)保守，同(tong)事(shi)(shi)之(zhi)(zhi)間的(de)(de)交流方式(shi)(shi)是(shi)直接(jie)還(huan)是(shi)含蓄，同(tong)事(shi)(shi)的(de)(de)穿著打扮是(shi)正式(shi)(shi)還(huan)是(shi)休閑(xian)，部(bu)門(men)與部(bu)門(men)之(zhi)(zhi)間的(de)(de)合作是(shi)順利還(huan)是(shi)曲折。由于不同(tong)公司都有(you)其差異性(xing)，所以新(xin)(xin)人要(yao)學會主(zhu)動和同(tong)事(shi)(shi)溝(gou)通，無論是(shi)工作事(shi)(shi)務還(huan)是(shi)熱點(dian)新(xin)(xin)聞(wen)，要(yao)盡(jin)力(li)去了解(jie)每個人的(de)(de)習慣(guan)和喜好。實在找不到(dao)話(hua)題，談論天氣(qi)也是(shi)打破僵局的(de)(de)殺手锏。
總之關鍵要讓自己的業務能力、職(zhi)業素質迅速提高，盡快以一個成熟(shu)的職(zhi)業形象示人才是王道!