對(dui)于職場新(xin)人來說，無論是(shi)簡歷(li)、面試，還是(shi)剛剛進入職場，你無時(shi)無刻都要集中(zhong)(zhong)注(zhu)意(yi)力(li)，一(yi)個(ge)不小心就會(hui)踩(cai)到雷(lei)!簡歷(li)是(shi)敲門(men)磚，首(shou)先要避(bi)免一(yi)些可(ke)能會(hui)讓HR不喜的(de)細節，如簡歷(li)內容(rong)太多、照片過分(fen)美(mei)化或隨意(yi)等。而(er)面試中(zhong)(zhong)，你自以為正確的(de)觀點其實是(shi)殺(sha)傷力(li)強大的(de)武器，驚了(le)HR的(de)同時(shi)也讓自己(ji)丟了(le)機會(hui)。
如果(guo)你剛進入(ru)職(zhi)場(chang)(chang)，那(nei)有哪些(xie)雷區(qu)不能(neng)碰呢?近期，前程(cheng)無憂論壇(tan)發起了(le)一(yi)個名為“你最介(jie)意(yi)職(zhi)場(chang)(chang)新人們(men)的哪些(xie)菜(cai)(cai)鳥行為?”的調查，結果(guo)顯示，職(zhi)場(chang)(chang)“前輩們(men)”最介(jie)意(yi)菜(cai)(cai)鳥們(men)“不愛和人交流，熱衷于當獨行俠”，其次(ci)就是(shi)“所給的回應(ying)不是(shi)裝(zhuang)可(ke)憐就是(shi)裝(zhuang)純”。
簡歷地雷：內容過多而(er)郵件標題簡單
前程無憂論(lun)壇上一(yi)位HR談(tan)道，“我(wo)(wo)遇到過許許多多的優秀畢業生，他們有豐富(fu)的實踐經(jing)歷、強大的學(xue)院背景，精(jing)彩的學(xue)生生活。可是這些都不能(neng)成為(wei)我(wo)(wo)們錄用其成我(wo)(wo)公司員工(gong)的條(tiao)件。比(bi)起(qi)簡(jian)歷上的豐功偉績，一(yi)封精(jing)簡(jian)的簡(jian)歷更(geng)能(neng)吸引我(wo)(wo)。”
大(da)部分剛畢業的(de)大(da)學生都希望能(neng)把他們在學校做出(chu)的(de)成績，全(quan)部體(ti)現到簡(jian)(jian)歷上，因此就(jiu)會出(chu)現簡(jian)(jian)歷內(nei)容(rong)太多(duo)的(de)現象。而HR在挑選簡(jian)(jian)歷時，會選擇只有“一頁(ye)”的(de)簡(jian)(jian)歷，第(di)(di)一方便其瀏覽，第(di)(di)二也(ye)充分展(zhan)示(shi)了求職(zhi)者較強的(de)概括(kuo)能(neng)力。
簡(jian)(jian)歷在(zai)內容上可簡(jian)(jian)，但在(zai)郵(you)件標題上，絕對(dui)不能簡(jian)(jian)。速食時(shi)代講究(jiu)的(de)是效率，HR挑選簡(jian)(jian)歷也(ye)同樣如此。因(yin)此求(qiu)職者在(zai)“網(wang)投”時(shi)，就(jiu)特別要注(zhu)意(yi)兩點(dian)：1.郵(you)件標題注(zhu)明來意(yi)。一般(ban)我們建議求(qiu)職者在(zai)標題上可以寫上“應聘某某職位——你(ni)(ni)的(de)名字(zi)”;2.郵(you)件內直接粘貼簡(jian)(jian)歷。讓HR點(dian)開郵(you)件就(jiu)能看到你(ni)(ni)的(de)簡(jian)(jian)歷，一目了然。
面試地雷(lei)：“我是來(lai)學習的(de)”
很(hen)多人(ren)面(mian)試的(de)(de)時候會說，“我(wo)是一(yi)位新(xin)人(ren)，有很(hen)多不(bu)足之(zhi)處，希望能(neng)來(lai)學(xue)(xue)(xue)習(xi)和鍛(duan)煉。”但是公司(si)不(bu)是學(xue)(xue)(xue)校，專家(jia)建議用學(xue)(xue)(xue)生的(de)(de)態度學(xue)(xue)(xue)習(xi)，用員(yuan)工(gong)的(de)(de)心態做事。事實(shi)上(shang)菜鳥們最該做的(de)(de)是轉變學(xue)(xue)(xue)生身份的(de)(de)自(zi)我(wo)認(ren)知(zhi)，把自(zi)己放在(zai)職(zhi)場人(ren)的(de)(de)位置上(shang)，獨自(zi)面(mian)對工(gong)作(zuo)并且敢(gan)于承擔(dan)責任。
面(mian)(mian)試還有一條很重要，就是(shi)(shi)不要張口就談錢，對于職場菜鳥來說，更重要的(de)(de)是(shi)(shi)工作的(de)(de)發展前景。過于看重眼前的(de)(de)利益，只能(neng)造成未(wei)來的(de)(de)得不償失。“學到的(de)(de)”永遠比“賺到的(de)(de)”珍(zhen)貴。其次，面(mian)(mian)試電話如果只是(shi)(shi)通知時間地點等(deng)等(deng)信息，薪資則(ze)屬于保(bao)密內容(rong)，不適合在(zai)電話中交流;如果是(shi)(shi)電話面(mian)(mian)試，菜鳥則(ze)可以(yi)酌情在(zai)“最后一問”時了解一二(er)。
上班(ban)地雷(lei)：不愛和人交流，熱(re)衷于當獨行俠
作(zuo)(zuo)(zuo)為新(xin)人(ren)，剛進(jin)公(gong)司(si)一(yi)定會(hui)有心理壓力，生怕自(zi)己(ji)與同(tong)(tong)(tong)事(shi)溝通有障礙。專家建議新(xin)人(ren)進(jin)入新(xin)公(gong)司(si)時，最好(hao)能夠先觀(guan)察工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)環境，了解公(gong)司(si)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)氛圍是(shi)(shi)開放還是(shi)(shi)保守，同(tong)(tong)(tong)事(shi)之(zhi)間(jian)的(de)交流方式是(shi)(shi)直(zhi)接還是(shi)(shi)含蓄，同(tong)(tong)(tong)事(shi)的(de)穿著(zhu)打扮(ban)是(shi)(shi)正式還是(shi)(shi)休(xiu)閑(xian)，部(bu)(bu)門與部(bu)(bu)門之(zhi)間(jian)的(de)合作(zuo)(zuo)(zuo)是(shi)(shi)順利(li)還是(shi)(shi)曲折。由于不同(tong)(tong)(tong)公(gong)司(si)都有其差異性，所(suo)以新(xin)人(ren)要學會(hui)主動和(he)(he)同(tong)(tong)(tong)事(shi)溝通，無論(lun)是(shi)(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)事(shi)務還是(shi)(shi)熱點新(xin)聞，要盡(jin)力去了解每個人(ren)的(de)習慣和(he)(he)喜好(hao)。實在找不到話題，談論(lun)天氣也是(shi)(shi)打破僵局(ju)的(de)殺(sha)手锏。
總之關(guan)鍵(jian)要讓(rang)自己的業務能力(li)、職業素質迅速提高，盡快以一(yi)個(ge)成熟的職業形象(xiang)示人才(cai)是王道!