很多(duo)人都(dou)知道(dao)，工作(zuo)總結存在的價值其中一個叫做它能讓你更好定(ding)位自己(ji)在企業內(nei)部的位置和級(ji)別。那么，怎么才(cai)能讓工作(zuo)總結給自我定(ding)位帶來(lai)更多(duo)幫助?下(xia)面(mian)就跟大家圍繞這個話題做一下(xia)具體的分享。
必(bi)須(xu)要以(yi)(yi)真(zhen)實(shi)作(zuo)為基礎去(qu)寫工作(zuo)總(zong)(zong)結(jie)，舉一(yi)(yi)(yi)個(ge)反面(mian)例子來分享大(da)家就清楚了，比如(ru)說(shuo)你在(zai)(zai)工作(zuo)總(zong)(zong)結(jie)中所體現出來的(de)(de)優(you)(you)勢(shi)其實(shi)并(bing)不(bu)是(shi)真(zhen)實(shi)存在(zai)(zai)著的(de)(de)，只是(shi)因(yin)為你對那(nei)一(yi)(yi)(yi)些糟糕的(de)(de)結(jie)果(guo)很(hen)沒(mei)有(you)辦法接受、存在(zai)(zai)著抗拒的(de)(de)心(xin)理(li)，所以(yi)(yi)自(zi)動自(zi)覺的(de)(de)將它偽(wei)裝成非常(chang)優(you)(you)秀的(de)(de)模(mo)樣，于是(shi)在(zai)(zai)工作(zuo)總(zong)(zong)結(jie)中所有(you)都是(shi)優(you)(you)勢(shi)，根(gen)本沒(mei)有(you)任何不(bu)足，那(nei)你就會(hui)因(yin)為這份工作(zuo)總(zong)(zong)結(jie)將自(zi)己(ji)寫得(de)天上有(you)、地(di)下無的(de)(de)、非常(chang)之完美，而(er)錯誤(wu)評(ping)估自(zi)己(ji)是(shi)一(yi)(yi)(yi)個(ge)在(zai)(zai)企業(ye)內位(wei)置非常(chang)高(gao)的(de)(de)人員(yuan)，而(er)一(yi)(yi)(yi)個(ge)人如(ru)果(guo)這樣錯誤(wu)定(ding)位(wei)自(zi)己(ji)的(de)(de)話，往往就會(hui)在(zai)(zai)企業(ye)內有(you)過于傲嬌的(de)(de)心(xin)態，他們在(zai)(zai)跟大(da)家相處和溝通(tong)的(de)(de)過程當(dang)中會(hui)非常(chang)高(gao)調、會(hui)不(bu)給別人面(mian)子，當(dang)然是(shi)很(hen)糟糕的(de)(de)，所以(yi)(yi)以(yi)(yi)真(zhen)實(shi)作(zuo)為基礎，讓自(zi)我(wo)定(ding)位(wei)得(de)更精準，把握好自(zi)我(wo)的(de)(de)位(wei)置是(shi)很(hen)重要的(de)(de)一(yi)(yi)(yi)件事。
需要確保循序漸進的(de)(de)(de)寫(xie)(xie)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)總(zong)結(jie)(jie)(jie)，同樣(yang)舉一(yi)個(ge)(ge)反(fan)面例子來說(shuo)明，假設(she)你(ni)最開始工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)兩(liang)個(ge)(ge)月(yue)(yue)之(zhi)后(hou)寫(xie)(xie)了一(yi)份(fen)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)總(zong)結(jie)(jie)(jie)，你(ni)就一(yi)直以(yi)這(zhe)份(fen)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)總(zong)結(jie)(jie)(jie)的(de)(de)(de)內(nei)容(rong)作(zuo)為唯(wei)一(yi)依托、確定為自(zi)己(ji)(ji)在(zai)企業(ye)內(nei)的(de)(de)(de)位置(zhi)，當(dang)然(ran)是(shi)很糟(zao)糕的(de)(de)(de)，很有(you)可(ke)能在(zai)兩(liang)三(san)個(ge)(ge)月(yue)(yue)之(zhi)后(hou)的(de)(de)(de)半年工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)過程中(zhong)，你(ni)已將之(zhi)前工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)總(zong)結(jie)(jie)(jie)當(dang)中(zhong)所體現出來的(de)(de)(de)不足(zu)有(you)效遮掩掉了，結(jie)(jie)(jie)果你(ni)還以(yi)這(zhe)一(yi)份(fen)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)總(zong)結(jie)(jie)(jie)作(zuo)為基礎去定位自(zi)己(ji)(ji)，就有(you)可(ke)能會導致對自(zi)我的(de)(de)(de)認知存在(zai)著嚴重偏差。為了避免這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)情況，建(jian)議大家階段性去更新(xin)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)總(zong)結(jie)(jie)(jie)，一(yi)般來說(shuo)在(zai)剛(gang)開始的(de)(de)(de)時候可(ke)以(yi)一(yi)周一(yi)總(zong)結(jie)(jie)(jie)，等到工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)兩(liang)三(san)個(ge)(ge)月(yue)(yue)之(zhi)后(hou)一(yi)個(ge)(ge)月(yue)(yue)一(yi)總(zong)結(jie)(jie)(jie)就可(ke)以(yi)了，這(zhe)樣(yang)才(cai)能實時更新(xin)自(zi)己(ji)(ji)在(zai)企業(ye)內(nei)的(de)(de)(de)對應位置(zhi)。
上(shang)面就是個(ge)人關于(yu)怎么才能讓工作總(zong)結給自(zi)我定位帶(dai)來更(geng)多幫助這個(ge)話題給出(chu)的(de)(de)答案了(le)。如果你能按照上(shang)面小編(bian)所分享的(de)(de)這部分做法去執行的(de)(de)話，確(que)實(shi)能讓工作總(zong)結對(dui)自(zi)我的(de)(de)幫助變更(geng)多，有了(le)工作總(zong)結的(de)(de)指引(yin)未來的(de)(de)從業過(guo)程感(gan)覺也會(hui)變得(de)比(bi)較好(hao)。