很多人都知道，工(gong)作(zuo)總結(jie)存在的價值其中一(yi)個叫做它能讓(rang)你更好(hao)定(ding)位自己在企業內部的位置(zhi)和級別。那么，怎么才(cai)能讓(rang)工(gong)作(zuo)總結(jie)給自我定(ding)位帶來(lai)更多幫助?下面就跟(gen)大(da)家圍(wei)繞(rao)這(zhe)個話題做一(yi)下具(ju)體的分享。
必須(xu)要以(yi)真實作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)基(ji)礎去寫工作(zuo)(zuo)總結(jie)，舉一個(ge)反面(mian)例子(zi)來分(fen)享大(da)家就清楚(chu)了，比如說你(ni)在(zai)工作(zuo)(zuo)總結(jie)中所體(ti)現出來的(de)(de)(de)(de)(de)優勢其實并不(bu)是(shi)真實存(cun)在(zai)著的(de)(de)(de)(de)(de)，只是(shi)因(yin)為(wei)(wei)你(ni)對那(nei)一些(xie)糟糕的(de)(de)(de)(de)(de)結(jie)果很沒有(you)(you)(you)辦法接受、存(cun)在(zai)著抗拒的(de)(de)(de)(de)(de)心(xin)理(li)，所以(yi)自(zi)(zi)動自(zi)(zi)覺的(de)(de)(de)(de)(de)將它偽裝(zhuang)成非常(chang)優秀(xiu)的(de)(de)(de)(de)(de)模樣(yang)，于(yu)是(shi)在(zai)工作(zuo)(zuo)總結(jie)中所有(you)(you)(you)都是(shi)優勢，根本(ben)沒有(you)(you)(you)任何不(bu)足，那(nei)你(ni)就會(hui)因(yin)為(wei)(wei)這(zhe)份(fen)工作(zuo)(zuo)總結(jie)將自(zi)(zi)己(ji)(ji)寫得天上(shang)有(you)(you)(you)、地下無的(de)(de)(de)(de)(de)、非常(chang)之完(wan)美，而(er)錯誤評估自(zi)(zi)己(ji)(ji)是(shi)一個(ge)在(zai)企(qi)業內位(wei)置非常(chang)高的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)員，而(er)一個(ge)人(ren)如果這(zhe)樣(yang)錯誤定位(wei)自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)話(hua)，往(wang)往(wang)就會(hui)在(zai)企(qi)業內有(you)(you)(you)過于(yu)傲嬌的(de)(de)(de)(de)(de)心(xin)態(tai)，他(ta)們在(zai)跟大(da)家相處和(he)溝通的(de)(de)(de)(de)(de)過程當(dang)中會(hui)非常(chang)高調(diao)、會(hui)不(bu)給別(bie)人(ren)面(mian)子(zi)，當(dang)然是(shi)很糟糕的(de)(de)(de)(de)(de)，所以(yi)以(yi)真實作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)基(ji)礎，讓自(zi)(zi)我定位(wei)得更精(jing)準，把握(wo)好自(zi)(zi)我的(de)(de)(de)(de)(de)位(wei)置是(shi)很重要的(de)(de)(de)(de)(de)一件(jian)事。
需要確保循序漸進的(de)(de)(de)寫(xie)工作(zuo)(zuo)總結(jie)(jie)(jie)，同樣(yang)舉一(yi)(yi)(yi)個反面例子來(lai)(lai)說(shuo)明，假設你(ni)最(zui)開始(shi)工作(zuo)(zuo)兩(liang)(liang)個月(yue)之(zhi)后(hou)寫(xie)了一(yi)(yi)(yi)份工作(zuo)(zuo)總結(jie)(jie)(jie)，你(ni)就(jiu)一(yi)(yi)(yi)直(zhi)以這份工作(zuo)(zuo)總結(jie)(jie)(jie)的(de)(de)(de)內容作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)唯一(yi)(yi)(yi)依托、確定(ding)為(wei)(wei)自(zi)己在(zai)企業內的(de)(de)(de)位(wei)置(zhi)，當(dang)然是很糟糕(gao)的(de)(de)(de)，很有可(ke)能在(zai)兩(liang)(liang)三個月(yue)之(zhi)后(hou)的(de)(de)(de)半年工作(zuo)(zuo)過(guo)程(cheng)中，你(ni)已(yi)將之(zhi)前工作(zuo)(zuo)總結(jie)(jie)(jie)當(dang)中所體現出來(lai)(lai)的(de)(de)(de)不足有效遮掩(yan)掉了，結(jie)(jie)(jie)果你(ni)還以這一(yi)(yi)(yi)份工作(zuo)(zuo)總結(jie)(jie)(jie)作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)基礎去(qu)定(ding)位(wei)自(zi)己，就(jiu)有可(ke)能會(hui)導致對自(zi)我的(de)(de)(de)認知存在(zai)著(zhu)嚴(yan)重(zhong)偏(pian)差。為(wei)(wei)了避(bi)免(mian)這樣(yang)的(de)(de)(de)情況，建議大家階(jie)段性(xing)去(qu)更新工作(zuo)(zuo)總結(jie)(jie)(jie)，一(yi)(yi)(yi)般來(lai)(lai)說(shuo)在(zai)剛開始(shi)的(de)(de)(de)時候可(ke)以一(yi)(yi)(yi)周(zhou)一(yi)(yi)(yi)總結(jie)(jie)(jie)，等到工作(zuo)(zuo)兩(liang)(liang)三個月(yue)之(zhi)后(hou)一(yi)(yi)(yi)個月(yue)一(yi)(yi)(yi)總結(jie)(jie)(jie)就(jiu)可(ke)以了，這樣(yang)才(cai)能實時更新自(zi)己在(zai)企業內的(de)(de)(de)對應(ying)位(wei)置(zhi)。
上面(mian)就是個(ge)人關于(yu)怎么(me)才能(neng)讓(rang)工作(zuo)總結給自我定位帶來(lai)更(geng)多幫(bang)助這個(ge)話(hua)題給出(chu)的答(da)案了。如果你能(neng)按照上面(mian)小編所分享的這部分做法去執行的話(hua)，確實能(neng)讓(rang)工作(zuo)總結對(dui)自我的幫(bang)助變(bian)(bian)更(geng)多，有了工作(zuo)總結的指引未來(lai)的從業過程感(gan)覺也會變(bian)(bian)得比較好。