什么(me)樣的(de)(de)工作(zuo)(zuo)才(cai)是好(hao)工作(zuo)(zuo)?對(dui)(dui)不同(tong)的(de)(de)人而言，答(da)案是完全不同(tong)的(de)(de)，因此我們(men)幾乎無(wu)法(fa)回答(da)這個問(wen)題。即使我們(men)問(wen)怎樣是一份合(he)適的(de)(de)工作(zuo)(zuo)，也很(hen)難(nan)有個統一的(de)(de)答(da)案，因為(wei)每個人對(dui)(dui)“合(he)適”的(de)(de)定(ding)義都不一樣。往(wang)往(wang)很(hen)多(duo)人在決定(ding)結束(shu)一份工作(zuo)(zuo)時，并(bing)沒(mei)有對(dui)(dui)自己以及自己的(de)(de)工作(zuo)(zuo)做(zuo)一份詳(xiang)細的(de)(de)清單。
一(yi)、坦誠地對(dui)待自己
有很多人選(xuan)擇(ze)工作或離(li)(li)開現職是迫不(bu)得已。比(bi)如家(jia)人不(bu)能接(jie)受(shou)頻繁(fan)出差、自(zi)己不(bu)能接(jie)受(shou)離(li)(li)家(jia)太(tai)遠、老師(shi)認(ren)為(wei)你應該不(bu)要脫(tuo)離(li)(li)專業、朋友認(ren)為(wei)你不(bu)該太(tai)冒險等等。
但或許你應該對自己更好一些，更坦誠一些。問問自己，到底(di)你為誰工(gong)(gong)作(zuo)?如(ru)(ru)果其(qi)他人是(shi)(shi)你工(gong)(gong)作(zuo)的(de)動力源泉(很多時候確實會(hui)如(ru)(ru)此，我也完全(quan)贊(zan)同)，那么(me)這就是(shi)(shi)你工(gong)(gong)作(zuo)的(de)理由，這就是(shi)(shi)你選擇工(gong)(gong)作(zuo)時最應該考慮的(de)因(yin)素。
但是(shi)，如果你自己(ji)對工作有一些想(xiang)法(fa)，你就應該對自己(ji)和(he)周(zhou)圍人更坦(tan)誠一些，告訴他們(men)你的想(xiang)法(fa)、你想(xiang)要什么，并且堅定不(bu)移的去做。
二、工資
當那些不(bu)(bu)再為財富困擾，并且還(huan)在賺著錢的人對(dui)你說——年輕人，找工作(zuo)時工資不(bu)(bu)重(zhong)要(yao)——這(zhe)(zhe)句(ju)話時你有什么感(gan)受?筆者(zhe)認為這(zhe)(zhe)太不(bu)(bu)可理(li)喻了。工資也許不(bu)(bu)會是最重(zhong)要(yao)的，但絕(jue)對(dui)非常重(zhong)要(yao)!
我(wo)(wo)們(men)不去(qu)探討到底工(gong)資和(he)(he)發(fa)(fa)展機(ji)遇以(yi)及學(xue)習機(ji)會哪個(ge)更重(zhong)要(yao)(這(zhe)類討論既無聊又(you)沒有(you)意義)。筆(bi)者(zhe)只是建(jian)議，工(gong)資對很多(duo)人意味著全部(bu)的收(shou)入，我(wo)(wo)們(men)必須在做出決(jue)定前(qian)考慮清楚這(zhe)部(bu)分養家(jia)糊口(kou)的錢(qian)對自己(ji)當前(qian)到底有(you)多(duo)重(zhong)要(yao)。當然我(wo)(wo)們(men)要(yao)考慮未(wei)來和(he)(he)發(fa)(fa)展，但如果眼前(qian)都(dou)沒了(比(bi)如由(you)于無法(fa)支付房租和(he)(he)生活(huo)費而不得已離開能保證未(wei)來發(fa)(fa)展的大城市(shi))，未(wei)來也(ye)就成(cheng)了泡沫了。
不過，如果(guo)你(ni)搞清楚了工資對(dui)自己當前(qian)的(de)意義，并(bing)且(qie)愿意承擔因(yin)此造成的(de)結果(guo)，并(bing)且(qie)坦率(lv)地告訴自己能(neng)夠(gou)承受得起(qi)這樣的(de)決定，那么你(ni)就(jiu)可以考慮(lv)下一個信息。
對工資不(bu)用再談太多，只要(yao)記(ji)住，無論如(ru)何做出這個決定都是(shi)你自己心甘情(qing)愿的，而不(bu)是(shi)迫于無奈。
三、集體價值(zhi)觀
本(ben)來(lai)筆者(zhe)想用“企(qi)業文化”這(zhe)個詞(ci)的(de)(de)(de)，但(dan)由于這(zhe)個詞(ci)的(de)(de)(de)泛濫帶來(lai)的(de)(de)(de)危險性，我還是(shi)謹慎(shen)的(de)(de)(de)選擇了集(ji)體(ti)價(jia)值觀。是(shi)否(fou)有很多次，當你(ni)(ni)參(can)加一家公司的(de)(de)(de)面(mian)試，剛跨入公司的(de)(de)(de)大門時，你(ni)(ni)就(jiu)能明顯的(de)(de)(de)感(gan)覺(jue)(jue)(jue)到你(ni)(ni)是(shi)否(fou)屬于那(nei)里。這(zhe)些(xie)“感(gan)覺(jue)(jue)(jue)”或許(xu)是(shi)由于公司的(de)(de)(de)裝(zhuang)潢、員(yuan)工的(de)(de)(de)年齡層次、他們的(de)(de)(de)穿著打扮(ban)、他們的(de)(de)(de)言談舉(ju)止等等傳達(da)給你(ni)(ni)的(de)(de)(de)信息(xi)，無論如何你(ni)(ni)不能忽視這(zhe)一點，相信你(ni)(ni)的(de)(de)(de)直(zhi)覺(jue)(jue)(jue)!這(zhe)些(xie)“感(gan)覺(jue)(jue)(jue)”就(jiu)是(shi)一個企(qi)業集(ji)體(ti)價(jia)值觀的(de)(de)(de)外在展現。
我們經(jing)常(chang)會發現一(yi)家(jia)公(gong)司(si)的(de)員工(gong)表現出(chu)了驚人(ren)的(de)一(yi)致性，無論是(shi)(shi)他(ta)們的(de)氣質(zhi)、言(yan)行還是(shi)(shi)年齡、態度。那是(shi)(shi)因(yin)為企(qi)業的(de)集體價值觀是(shi)(shi)一(yi)層很好的(de)評估(gu)工(gong)具，它會自(zi)動將“不相同”的(de)人(ren)排除在外(或(huo)排出(chu)去)。如果你是(shi)(shi)一(yi)個激情澎(peng)湃、追求卓越的(de)人(ren)，卻發現這家(jia)公(gong)司(si)給你一(yi)種(zhong)“沉寂到可怕”的(de)感覺，那么你應該認(ren)真考慮考慮。
除(chu)非(fei)萬不得已，千萬不要有這(zhe)種(zhong)想法——我確實不喜歡這(zhe)里，但先把它(ta)當個跳板(ban)——因為很快要么(me)你(ni)被同化，要么(me)你(ni)因為格格不入而被排出去。
四(si)、工(gong)作的挑戰(zhan)性
大(da)多數人都傾向于(yu)尋找自(zi)己(ji)(ji)能完全(quan)把握得(de)住的工(gong)作(zuo)，這讓自(zi)己(ji)(ji)感(gan)覺更(geng)安(an)全(quan)、更(geng)有把握獲得(de)，也更(geng)容易勝任。但(dan)是這樣的工(gong)作(zuo)在3個月(yue)以后就會(hui)讓你厭(yan)煩不已，變得(de)無所事事。
如果一份(fen)工作(zuo)不能(neng)讓(rang)(rang)你(ni)長期感受(shou)到挑(tiao)戰(zhan)(zhan)，那么你(ni)將(jiang)很快失去興趣和(he)斗(dou)志，進而渾渾噩噩的(de)混日子或(huo)想著跳槽。一份(fen)有挑(tiao)戰(zhan)(zhan)性的(de)工作(zuo)將(jiang)會讓(rang)(rang)你(ni)充滿(man)斗(dou)志和(he)活力，讓(rang)(rang)你(ni)始終能(neng)夠追求(qiu)卓越和(he)力求(qiu)上進。并最終讓(rang)(rang)你(ni)表現得更(geng)好，擁有更(geng)多(duo)的(de)職業機會或(huo)者加薪。
我并不是(shi)叫你(ni)去找一份完全沒(mei)希望的(de)工(gong)作(zuo)，而是(shi)你(ni)認(ren)為這(zhe)份工(gong)作(zuo)的(de)絕大部分(fen)你(ni)都能(neng)夠勝任，但同時(shi)也有一部分(fen)是(shi)你(ni)目前(qian)尚未(wei)掌握(wo)的(de)知識，這(zhe)樣的(de)工(gong)作(zuo)才能(neng)夠讓你(ni)成長和(he)發展。
五、發展機(ji)遇
發展(zhan)機遇是(shi)個很模(mo)糊(hu)的概念，也許是(shi)行業潛力、市場情況、國家政策、公(gong)司規模(mo)，也可能(neng)是(shi)晉升空間、學習機會等等。但無論如何，你必須盡量周全的考慮每一個方面(mian)，并有所取舍。
原則上，我建議你選(xuan)擇朝陽行業而不是成(cheng)熟(shu)行業，市場(chang)仍具有很大(da)的潛力，并且(qie)政策向這一方向傾斜(xie)，雖然這意味(wei)著更(geng)艱難的工作和(he)相對較(jiao)低的報(bao)酬。
至于(yu)公司(si)的(de)性(xing)質和規模并非絕對，大公司(si)有完善的(de)培訓和更多的(de)發展(zhan)機會，但(dan)小(xiao)公司(si)也能讓(rang)你更快掌握管理者的(de)工(gong)作(zuo)。外資企(qi)業早已(yi)喪(sang)失之(zhi)前的(de)絕對優勢(shi)，國內民營企(qi)業正在迎(ying)頭(tou)趕上。
管(guan)理完善且(qie)機構健全的(de)公司或(huo)許(xu)會(hui)給你更(geng)多(duo)的(de)學習(xi)機會(hui)，但(dan)新人卻更(geng)難(nan)有機會(hui)擔任(ren)重要崗位。貌似(si)一團混亂且(qie)沒有章法的(de)公司或(huo)許(xu)能(neng)給你更(geng)多(duo)的(de)晉升機會(hui)，但(dan)反過來(lai)“傳統(tong)”也可(ke)能(neng)抹殺你的(de)才華(hua)。
魚和熊掌不能(neng)兼(jian)得，你(ni)(ni)只能(neng)誠(cheng)實地根據自己的想(xiang)法做出取舍(she)。并且，你(ni)(ni)必須保證這份工作將會(hui)是你(ni)(ni)下一份工作最(zui)好的通行(xing)證，這或許是唯一的判斷標準。