什(shen)么樣(yang)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)才是(shi)好工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)?對(dui)不(bu)同的(de)(de)人而(er)言，答(da)案是(shi)完全不(bu)同的(de)(de)，因(yin)此我(wo)們(men)幾(ji)乎無法回答(da)這(zhe)個問(wen)題。即(ji)使我(wo)們(men)問(wen)怎樣(yang)是(shi)一(yi)份(fen)合(he)(he)適的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，也(ye)很難有(you)個統(tong)一(yi)的(de)(de)答(da)案，因(yin)為每個人對(dui)“合(he)(he)適”的(de)(de)定義都(dou)不(bu)一(yi)樣(yang)。往往很多人在決定結束(shu)一(yi)份(fen)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時，并沒有(you)對(dui)自己以及自己的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)做一(yi)份(fen)詳細的(de)(de)清單(dan)。
一、坦誠地(di)對待自己
有很多人選擇工作或(huo)離開現職是迫不(bu)得已。比如家人不(bu)能(neng)(neng)接受頻繁出差、自(zi)己不(bu)能(neng)(neng)接受離家太遠(yuan)、老師認(ren)為你應該不(bu)要脫(tuo)離專業、朋(peng)友(you)認(ren)為你不(bu)該太冒險等等。
但或許(xu)你應(ying)該對(dui)自己(ji)更(geng)好(hao)一些，更(geng)坦誠(cheng)一些。問(wen)問(wen)自己(ji)，到底你為誰工(gong)作?如(ru)果其他人是你工(gong)作的動力源泉(quan)(很多時候(hou)確實會如(ru)此，我也(ye)完全贊同)，那么(me)這就(jiu)是你工(gong)作的理由，這就(jiu)是你選擇工(gong)作時最應(ying)該考慮(lv)的因素。
但是，如果你(ni)自己(ji)對(dui)工作有(you)一(yi)些想法(fa)，你(ni)就應該對(dui)自己(ji)和周圍人更坦誠(cheng)一(yi)些，告訴(su)他們你(ni)的(de)想法(fa)、你(ni)想要什么，并且堅(jian)定(ding)不移(yi)的(de)去做。
二、工資
當(dang)那些(xie)不再為財富困擾(rao)，并且還在賺著錢的人(ren)對(dui)你(ni)說——年輕(qing)人(ren)，找工作時工資不重要(yao)——這(zhe)句話時你(ni)有什么感(gan)受?筆(bi)者認為這(zhe)太不可理喻了。工資也(ye)許(xu)不會是(shi)最重要(yao)的，但絕對(dui)非常重要(yao)!
我(wo)們(men)不去探討到(dao)底(di)工資(zi)和發展(zhan)機遇以及學習(xi)機會哪個更重要(yao)(這類討論(lun)既無聊又(you)沒有意義(yi))。筆者只(zhi)是建議，工資(zi)對(dui)(dui)很多人意味著全(quan)部的收入，我(wo)們(men)必須在做出決定前考(kao)慮(lv)清(qing)楚這部分養家糊口的錢(qian)對(dui)(dui)自己當(dang)(dang)前到(dao)底(di)有多重要(yao)。當(dang)(dang)然我(wo)們(men)要(yao)考(kao)慮(lv)未(wei)來和發展(zhan)，但如(ru)果眼前都沒了(le)(比(bi)如(ru)由于無法支付房租和生(sheng)活費(fei)而不得已離開能保證未(wei)來發展(zhan)的大城市(shi))，未(wei)來也就成了(le)泡沫了(le)。
不過，如果你(ni)搞清楚(chu)了工資(zi)對自己(ji)當前的(de)意義，并且愿意承擔因此(ci)造成的(de)結果，并且坦率地告(gao)訴(su)自己(ji)能夠承受(shou)得(de)起這樣的(de)決定，那么你(ni)就可以考慮下一(yi)個信息。
對工資不(bu)用再談太多，只(zhi)要記住，無(wu)論如何(he)做出這個(ge)決定都(dou)是(shi)你(ni)自(zi)己心甘情愿的，而不(bu)是(shi)迫于(yu)無(wu)奈。
三、集體(ti)價值觀
本來筆(bi)者想(xiang)用“企業文化(hua)”這(zhe)個詞(ci)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，但(dan)由于(yu)這(zhe)個詞(ci)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)泛(fan)濫(lan)帶來的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)危險性，我還是(shi)(shi)(shi)謹慎的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)選擇了集體價值(zhi)觀(guan)。是(shi)(shi)(shi)否(fou)(fou)有很多(duo)次，當你參加(jia)一(yi)家公司的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)面試，剛跨入公司的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)大(da)門時，你就能明顯的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)感(gan)覺到(dao)你是(shi)(shi)(shi)否(fou)(fou)屬于(yu)那里。這(zhe)些“感(gan)覺”或許是(shi)(shi)(shi)由于(yu)公司的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)裝潢、員工的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)年齡(ling)層次、他(ta)們的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)穿(chuan)著打扮、他(ta)們的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)言(yan)談舉止等等傳達給你的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)信息(xi)，無論如(ru)何你不能忽視這(zhe)一(yi)點，相信你的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)直(zhi)覺!這(zhe)些“感(gan)覺”就是(shi)(shi)(shi)一(yi)個企業集體價值(zhi)觀(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)外在展現。
我們(men)經常(chang)會發(fa)(fa)現(xian)一家公司的(de)(de)員工(gong)表(biao)現(xian)出了(le)驚人的(de)(de)一致性，無論是(shi)(shi)(shi)他(ta)們(men)的(de)(de)氣質、言行還是(shi)(shi)(shi)年齡、態度(du)。那是(shi)(shi)(shi)因(yin)為企業的(de)(de)集體(ti)價值(zhi)觀是(shi)(shi)(shi)一層很好的(de)(de)評估工(gong)具，它會自動(dong)將“不(bu)相同”的(de)(de)人排除在外(或排出去)。如果你是(shi)(shi)(shi)一個激情澎湃、追(zhui)求(qiu)卓(zhuo)越的(de)(de)人，卻發(fa)(fa)現(xian)這(zhe)家公司給你一種(zhong)“沉寂到可怕”的(de)(de)感覺，那么你應該認真考慮(lv)考慮(lv)。
除非(fei)萬不得(de)已，千萬不要有這種想法——我(wo)確實不喜歡(huan)這里，但(dan)先把(ba)它當個跳板——因為很快(kuai)要么你被同化(hua)，要么你因為格(ge)格(ge)不入而被排出去。
四、工作的挑(tiao)戰性(xing)
大(da)多(duo)數人都傾(qing)向于(yu)尋找自(zi)己能完全(quan)(quan)把握(wo)得(de)住的工(gong)作，這(zhe)讓(rang)自(zi)己感(gan)覺更安(an)全(quan)(quan)、更有把握(wo)獲得(de)，也更容易勝任。但是這(zhe)樣的工(gong)作在(zai)3個月以后(hou)就會讓(rang)你厭煩(fan)不(bu)已，變得(de)無所(suo)事事。
如果一份(fen)工作(zuo)不能讓(rang)你(ni)(ni)長(chang)期感受(shou)到(dao)挑戰(zhan)(zhan)，那么你(ni)(ni)將很快失去興(xing)趣(qu)和(he)斗(dou)(dou)志(zhi)，進(jin)而(er)渾渾噩噩的(de)混(hun)日子或想著跳槽。一份(fen)有挑戰(zhan)(zhan)性(xing)的(de)工作(zuo)將會讓(rang)你(ni)(ni)充(chong)滿斗(dou)(dou)志(zhi)和(he)活力，讓(rang)你(ni)(ni)始終能夠(gou)追求卓越和(he)力求上進(jin)。并最終讓(rang)你(ni)(ni)表現得(de)更(geng)好，擁(yong)有更(geng)多(duo)的(de)職(zhi)業機會或者加薪。
我(wo)并不是(shi)叫你去找一份完全沒希望的工作(zuo)(zuo)，而(er)是(shi)你認(ren)為這份工作(zuo)(zuo)的絕大(da)部分你都能(neng)夠勝任，但同時也有一部分是(shi)你目前(qian)尚未掌握的知識(shi)，這樣的工作(zuo)(zuo)才能(neng)夠讓你成長和發展。
五、發展機遇
發展(zhan)機遇(yu)是(shi)個(ge)很模糊(hu)的概(gai)念，也許是(shi)行業潛力、市(shi)場情況、國家政策、公司規模，也可能是(shi)晉(jin)升空間、學習機會等(deng)等(deng)。但無(wu)論如何，你(ni)必須盡量周(zhou)全的考慮每一個(ge)方面，并有(you)所取舍。
原(yuan)則上，我建議你選擇朝陽行業而(er)不是(shi)成(cheng)熟(shu)行業，市場(chang)仍具有很大的潛力，并且政(zheng)策向(xiang)這一方向(xiang)傾斜，雖然這意味著更(geng)艱難(nan)的工作和(he)相對(dui)較低的報酬。
至于公(gong)司(si)的性(xing)質和(he)規模并非(fei)絕對，大公(gong)司(si)有(you)完善(shan)的培訓和(he)更(geng)(geng)多的發展(zhan)機會(hui)，但小(xiao)公(gong)司(si)也能(neng)讓你(ni)更(geng)(geng)快掌握管(guan)理(li)者的工作。外資企業早已喪失之前(qian)的絕對優勢，國內民(min)營(ying)企業正在迎頭趕(gan)上(shang)。
管理(li)完善(shan)且機構健全(quan)的(de)(de)公司或許(xu)會給你更多(duo)的(de)(de)學習機會，但(dan)新人卻更難有機會擔任(ren)重(zhong)要崗(gang)位(wei)。貌(mao)似一(yi)團混亂且沒(mei)有章法(fa)的(de)(de)公司或許(xu)能給你更多(duo)的(de)(de)晉升機會，但(dan)反過來(lai)“傳統(tong)”也可能抹殺你的(de)(de)才華。
魚和熊掌不能(neng)兼(jian)得，你(ni)只能(neng)誠實地(di)根據自己的想法做出(chu)取(qu)舍(she)。并且(qie)，你(ni)必(bi)須(xu)保證(zheng)這份工(gong)作將會是(shi)你(ni)下(xia)一份工(gong)作最好的通(tong)行證(zheng)，這或(huo)許(xu)是(shi)唯一的判斷標(biao)準。