羅丹說：“工(gong)作就是(shi)人(ren)生(sheng)的(de)價值(zhi)、人(ren)生(sheng)的(de)歡樂，也是(shi)幸福(fu)之所在(zai)。”在(zai)工(gong)作中，盡管有時(shi)辛苦，有時(shi)沮喪，但是(shi)我們不得不承(cheng)認，工(gong)作是(shi)實(shi)現(xian)(xian)自身價值(zhi)的(de)一個重要方面。而如何(he)在(zai)工(gong)作中實(shi)現(xian)(xian)自身價值(zhi)，最大限度發揮自我的(de)正能量，相(xiang)信每(mei)個人(ren)都(dou)會有一些感受。
1、小人物的價值(zhi)體現需(xu)要清(qing)楚地明白你需(xu)要什么(me)，通過工作你能得到什么(me)，你能改變什么(me)。
人(ren)們對(dui)待工作(zuo)(zuo)的(de)態度各(ge)有不(bu)同，有些(xie)人(ren)認(ren)為他在做的(de)只是一份養(yang)家糊口的(de)工作(zuo)(zuo)，在工作(zuo)(zuo)中表現(xian)出(chu)來的(de)更多(duo)的(de)是應付了(le)事(shi)(shi)(shi)。還有一部(bu)分人(ren)覺得(de)他是在從(cong)事(shi)(shi)(shi)一份事(shi)(shi)(shi)業，他們對(dui)工作(zuo)(zuo)的(de)態度和遠見度就(jiu)不(bu)一樣了(le)。高度和視角(jiao)不(bu)同，成就(jiu)事(shi)(shi)(shi)業的(de)欲望一旦(dan)變得(de)強(qiang)烈了(le)，做起(qi)事(shi)(shi)(shi)情來就(jiu)顯得(de)特別(bie)有積極(ji)性(xing)。
小人(ren)(ren)物(wu)的價值(zhi)體(ti)現(xian)需要清(qing)楚地(di)明白你需要什么(me)(me)，通過工(gong)作(zuo)(zuo)你能(neng)得(de)到(dao)什么(me)(me)，你能(neng)改變什么(me)(me)。小人(ren)(ren)物(wu)同樣(yang)能(neng)感染別(bie)人(ren)(ren)，小人(ren)(ren)物(wu)也能(neng)擁有領(ling)導力。作(zuo)(zuo)為基層員工(gong)應該將專(zhuan)注(zhu)和熱情集中(zhong)在工(gong)作(zuo)(zuo)本身，跟自(zi)己比較，每隔一(yi)段時間(jian)評(ping)估(gu)自(zi)己的業務是否更加熟練(lian)了，看看工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)遇到(dao)問題能(neng)否處理得(de)更加得(de)心(xin)應手了。長(chang)此以往，對工(gong)作(zuo)(zuo)本身專(zhuan)注(zhu)的累(lei)積，所獲得(de)的成績可能(neng)會遠遠超出(chu)一(yi)般的同事。因為時間(jian)對每一(yi)個人(ren)(ren)都是公平的。
2、解放思想(xiang)，勇(yong)于創新，不要把自己局(ju)限在某個固定的(de)工作崗位上
人最(zui)大的(de)(de)敵人是自(zi)(zi)己(ji)，很多人容易把(ba)自(zi)(zi)己(ji)限定在某個框框里，認為(wei)(wei)自(zi)(zi)己(ji)只能(neng)干(gan)這個，不(bu)能(neng)做其他業(ye)務(wu)(wu)，這是對人才自(zi)(zi)身和社會資源的(de)(de)極大浪費。作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)營業(ye)部的(de)(de)財務(wu)(wu)人員，我們除了(le)(le)做好財務(wu)(wu)的(de)(de)相關工作(zuo)(zuo)，還要(yao)(yao)積極主動參(can)與營業(ye)部的(de)(de)管理，把(ba)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)思維打開，了(le)(le)解證券、期貨、基金等相關業(ye)務(wu)(wu)。在這種(zhong)前(qian)提下，不(bu)要(yao)(yao)把(ba)自(zi)(zi)己(ji)局限在某個固定的(de)(de)工作(zuo)(zuo)崗位(wei)上，可(ke)以(yi)嘗試了(le)(le)解新(xin)事物(wu)，勇敢接受新(xin)事物(wu)帶來的(de)(de)挑戰，做出(chu)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)品牌(pai)。
3、在(zai)做好自己工作的(de)同(tong)時，協助(zhu)好他(ta)人的(de)工作，是一種更(geng)高層次的(de)幫助(zhu)，是工作價值(zhi)的(de)一種體現，更(geng)是種美德。
現(xian)在，面(mian)對客(ke)戶經(jing)(jing)理(li)(li)對公司相關政策(ce)的(de)(de)咨(zi)詢，我(wo)不再視(shi)其(qi)為一(yi)(yi)(yi)種煩惱，而(er)是(shi)化成(cheng)一(yi)(yi)(yi)種喜(xi)悅，因為每一(yi)(yi)(yi)次咨(zi)詢，代表著客(ke)戶經(jing)(jing)理(li)(li)對工(gong)作(zuo)的(de)(de)熱情(qing)，都體現(xian)著客(ke)戶經(jing)(jing)理(li)(li)要前進的(de)(de)方向(xiang)，意味著這(zhe)(zhe)個客(ke)戶經(jing)(jing)理(li)(li)有(you)可能在這(zhe)(zhe)個政策(ce)下取得(de)巨(ju)大的(de)(de)成(cheng)就。雖然，我(wo)與(yu)這(zhe)(zhe)個成(cheng)就沒有(you)什么交集，但(dan)是(shi)我(wo)依然喜(xi)悅，為我(wo)能夠提供協(xie)助感到快樂，為能夠與(yu)廣大同(tong)事共(gong)促(cu)營業部(bu)的(de)(de)發展而(er)高(gao)興(xing)。授人(ren)以(yi)魚，不如(ru)授人(ren)以(yi)漁，我(wo)始終堅信，在做好自(zi)己工(gong)作(zuo)的(de)(de)同(tong)時，協(xie)助好他人(ren)的(de)(de)工(gong)作(zuo)，是(shi)一(yi)(yi)(yi)種更高(gao)層次的(de)(de)協(xie)助，更是(shi)一(yi)(yi)(yi)種美(mei)德。雖然距離(li)卓(zhuo)越仍有(you)距離(li)，但(dan)是(shi)，我(wo)會始終以(yi)這(zhe)(zhe)種追求卓(zhuo)越的(de)(de)心態，勇于(yu)付出，不怕吃虧，每天(tian)多學一(yi)(yi)(yi)點，每天(tian)多做一(yi)(yi)(yi)點，與(yu)營業部(bu)的(de)(de)每位(wei)員工(gong)共(gong)同(tong)成(cheng)長，見證公司美(mei)好的(de)(de)明天(tian)!
4、合(he)作是隊(dui)員間以相(xiang)互奉獻來代(dai)替個人的表現，以服務隊(dui)友來代(dai)替冷漠比拼
“你(ni)不需要(yao)(yao)頭銜(xian)，也(ye)能做到(dao)很多事(shi)”，因為不需要(yao)(yao)依靠頭銜(xian)，你(ni)也(ye)能取得進(jin)步(bu)，獲(huo)得肯定，你(ni)的努力并非(fei)無人(ren)問(wen)津。同時，我們也(ye)強調(diao)合(he)作(zuo)是隊(dui)(dui)(dui)員(yuan)間以(yi)相互奉獻(xian)來(lai)代(dai)替個(ge)人(ren)的表現，以(yi)服務(wu)隊(dui)(dui)(dui)友(you)來(lai)代(dai)替冷漠比拼(pin)。無論做什(shen)么工作(zuo)，團隊(dui)(dui)(dui)的協作(zuo)將遠勝于孤(gu)軍奮戰。團隊(dui)(dui)(dui)永遠比個(ge)人(ren)更(geng)重要(yao)(yao)，當(dang)你(ni)愿意與團隊(dui)(dui)(dui)成員(yuan)協作(zuo)，奉獻(xian)出自(zi)己(ji)的才(cai)能時，你(ni)的個(ge)人(ren)價值(zhi)才(cai)能在(zai)團隊(dui)(dui)(dui)的勝利中大放異(yi)彩。