羅丹說(shuo)：“工(gong)(gong)作就是(shi)人生(sheng)(sheng)的(de)價(jia)值(zhi)、人生(sheng)(sheng)的(de)歡(huan)樂，也是(shi)幸福之所在(zai)(zai)。”在(zai)(zai)工(gong)(gong)作中(zhong)，盡(jin)管有時(shi)辛(xin)苦，有時(shi)沮喪(sang)，但(dan)是(shi)我(wo)們(men)不得(de)不承認，工(gong)(gong)作是(shi)實現自身價(jia)值(zhi)的(de)一個(ge)重(zhong)要方面(mian)。而如何在(zai)(zai)工(gong)(gong)作中(zhong)實現自身價(jia)值(zhi)，最大限度發揮自我(wo)的(de)正能(neng)量，相信(xin)每個(ge)人都會有一些(xie)感受(shou)。
1、小人物(wu)的(de)價值體現需要(yao)(yao)清楚地明白你(ni)需要(yao)(yao)什(shen)么(me)，通過工作(zuo)你(ni)能得到什(shen)么(me)，你(ni)能改變什(shen)么(me)。
人們對待工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)態(tai)度各有不同，有些人認(ren)為他(ta)(ta)在(zai)做的(de)只是(shi)(shi)一份養家糊口的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，在(zai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中表(biao)現出來的(de)更多的(de)是(shi)(shi)應(ying)付(fu)了事(shi)(shi)。還有一部分(fen)人覺(jue)得(de)他(ta)(ta)是(shi)(shi)在(zai)從事(shi)(shi)一份事(shi)(shi)業，他(ta)(ta)們對工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)態(tai)度和遠見(jian)度就不一樣了。高度和視角不同，成就事(shi)(shi)業的(de)欲望(wang)一旦(dan)變得(de)強烈了，做起事(shi)(shi)情來就顯得(de)特別(bie)有積(ji)極性。
小(xiao)人(ren)物的(de)(de)價值體現(xian)需要(yao)清楚地明白你(ni)需要(yao)什(shen)么(me)，通(tong)過工作你(ni)能(neng)(neng)得(de)(de)到什(shen)么(me)，你(ni)能(neng)(neng)改變什(shen)么(me)。小(xiao)人(ren)物同(tong)樣能(neng)(neng)感染別(bie)人(ren)，小(xiao)人(ren)物也能(neng)(neng)擁(yong)有領導力。作為基層員工應該將專(zhuan)(zhuan)注和熱(re)情集(ji)中(zhong)在工作本(ben)身，跟自(zi)己比較，每(mei)隔(ge)一(yi)段時間(jian)評估自(zi)己的(de)(de)業(ye)務是(shi)否(fou)更加(jia)熟練了，看看工作中(zhong)遇(yu)到問題(ti)能(neng)(neng)否(fou)處(chu)理得(de)(de)更加(jia)得(de)(de)心應手了。長此以往，對工作本(ben)身專(zhuan)(zhuan)注的(de)(de)累(lei)積，所獲得(de)(de)的(de)(de)成績可能(neng)(neng)會遠遠超出一(yi)般的(de)(de)同(tong)事。因為時間(jian)對每(mei)一(yi)個人(ren)都是(shi)公平的(de)(de)。
2、解放思想，勇于創新，不要把自己局限在某個固定的工作崗位上
人(ren)(ren)最(zui)大的敵人(ren)(ren)是自己(ji)，很(hen)多人(ren)(ren)容易把自己(ji)限(xian)(xian)定(ding)在(zai)某個(ge)框框里，認為自己(ji)只能干這(zhe)(zhe)個(ge)，不能做(zuo)其他業務(wu)，這(zhe)(zhe)是對人(ren)(ren)才自身和社會資源的極大浪費(fei)。作(zuo)為營業部(bu)的財務(wu)人(ren)(ren)員，我們除了(le)做(zuo)好財務(wu)的相(xiang)關(guan)工作(zuo)，還要積極主動參與營業部(bu)的管理，把自己(ji)的思維(wei)打開，了(le)解證券(quan)、期(qi)貨(huo)、基金等(deng)相(xiang)關(guan)業務(wu)。在(zai)這(zhe)(zhe)種前提下(xia)，不要把自己(ji)局限(xian)(xian)在(zai)某個(ge)固定(ding)的工作(zuo)崗位上，可(ke)以嘗試了(le)解新事(shi)物(wu)，勇敢接受(shou)新事(shi)物(wu)帶來的挑戰，做(zuo)出自己(ji)的品牌。
3、在(zai)做好(hao)自己工(gong)作(zuo)的(de)同時，協助(zhu)好(hao)他人的(de)工(gong)作(zuo)，是一(yi)種更高層次的(de)幫助(zhu)，是工(gong)作(zuo)價(jia)值的(de)一(yi)種體現，更是種美德。
現在，面對(dui)客戶(hu)經理(li)對(dui)公司相關政(zheng)策(ce)的咨詢，我(wo)(wo)不(bu)再視(shi)其為(wei)一(yi)(yi)種煩(fan)惱，而(er)是(shi)化成(cheng)(cheng)一(yi)(yi)種喜悅，因為(wei)每(mei)一(yi)(yi)次咨詢，代(dai)表著(zhu)客戶(hu)經理(li)對(dui)工作(zuo)的熱情，都體(ti)現著(zhu)客戶(hu)經理(li)要前進的方(fang)向，意(yi)味著(zhu)這(zhe)(zhe)個(ge)客戶(hu)經理(li)有(you)可能在這(zhe)(zhe)個(ge)政(zheng)策(ce)下取得巨大的成(cheng)(cheng)就(jiu)。雖(sui)然(ran)，我(wo)(wo)與(yu)這(zhe)(zhe)個(ge)成(cheng)(cheng)就(jiu)沒(mei)有(you)什么交集(ji)，但是(shi)我(wo)(wo)依然(ran)喜悅，為(wei)我(wo)(wo)能夠提供協(xie)助感到快樂，為(wei)能夠與(yu)廣大同事共促營業(ye)部的發展(zhan)而(er)高興。授人以魚，不(bu)如授人以漁，我(wo)(wo)始終堅信(xin)，在做(zuo)好(hao)(hao)自己工作(zuo)的同時，協(xie)助好(hao)(hao)他(ta)人的工作(zuo)，是(shi)一(yi)(yi)種更(geng)高層(ceng)次的協(xie)助，更(geng)是(shi)一(yi)(yi)種美德。雖(sui)然(ran)距(ju)離卓越仍(reng)有(you)距(ju)離，但是(shi)，我(wo)(wo)會始終以這(zhe)(zhe)種追求卓越的心(xin)態，勇于付出，不(bu)怕吃虧，每(mei)天(tian)(tian)多學(xue)一(yi)(yi)點，每(mei)天(tian)(tian)多做(zuo)一(yi)(yi)點，與(yu)營業(ye)部的每(mei)位(wei)員工共同成(cheng)(cheng)長，見證公司美好(hao)(hao)的明天(tian)(tian)!
4、合(he)作是(shi)隊員間(jian)以相互奉獻來代(dai)替個人的表現，以服務隊友來代(dai)替冷漠(mo)比拼
“你不(bu)需要(yao)(yao)頭銜，也能做到很多事”，因為不(bu)需要(yao)(yao)依靠頭銜，你也能取得進(jin)步(bu)，獲得肯定，你的(de)(de)努力并非無(wu)人(ren)問津。同(tong)時(shi)(shi)，我們也強調合作(zuo)(zuo)(zuo)是隊員(yuan)間以(yi)相(xiang)互奉(feng)獻來代(dai)替(ti)個人(ren)的(de)(de)表現，以(yi)服務(wu)隊友來代(dai)替(ti)冷漠比拼。無(wu)論做什么工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，團(tuan)(tuan)隊的(de)(de)協作(zuo)(zuo)(zuo)將遠勝于孤軍奮(fen)戰。團(tuan)(tuan)隊永遠比個人(ren)更重要(yao)(yao)，當你愿意與團(tuan)(tuan)隊成員(yuan)協作(zuo)(zuo)(zuo)，奉(feng)獻出自己的(de)(de)才(cai)能時(shi)(shi)，你的(de)(de)個人(ren)價值才(cai)能在團(tuan)(tuan)隊的(de)(de)勝利中大放異彩(cai)。