我們常(chang)常(chang)期望自己的職業生涯始終令人興奮(fen)，并(bing)且(qie)總是向上(shang)攀升。然而，這并(bing)不(bu)現實(shi)。有時候，工作(zuo)并(bing)不(bu)那么激動人心，攀登職業階梯也并(bing)非(fei)工作(zuo)的全部。如果(guo)你感到職業發展陷入停滯，你能夠做些什么呢(ni)?
如(ru)果(guo)一直止步不前，我能做些(xie)什(shen)么?
如果你(ni)(ni)認為你(ni)(ni)在一(yi)(yi)個職(zhi)位上停留的(de)時間已經(jing)超出了一(yi)(yi)般情況，你(ni)(ni)需要(yao)開始四處(chu)(chu)搜(sou)尋新(xin)機會(hui)。與你(ni)(ni)的(de)經(jing)理談(tan)一(yi)(yi)談(tan)即(ji)將(jiang)到來的(de)機會(hui)，是一(yi)(yi)個良好開端(duan)。你(ni)(ni)還可(ke)以嘗試開誠(cheng)布公地與經(jing)理談(tan)一(yi)(yi)談(tan)阻礙(ai)(ai)你(ni)(ni)擔任新(xin)職(zhi)位的(de)障礙(ai)(ai)有哪些。這將(jiang)幫助你(ni)(ni)制(zhi)定一(yi)(yi)個計劃(hua)，以克服這些不足之處(chu)(chu)，也有助于你(ni)(ni)的(de)經(jing)理對你(ni)(ni)的(de)升遷給(gei)予支持。
在(zai)這方面，職(zhi)業導師總是(shi)極為有用。與人(ren)們(men)談(tan)論他們(men)的(de)職(zhi)業發展路徑和他們(men)擔任過的(de)職(zhi)位將為建立(li)你自己的(de)預期(qi)提(ti)供(gong)寶貴信息。有需要的(de)話，你還(huan)能獲得一位晉升(sheng)的(de)盟友。
另一(yi)個選擇是在工(gong)作之外尋找擔任領導職位的(de)機會——扶輪社、慈善工(gong)作、托管人、無薪董事。這將(jiang)幫助你(ni)展現你(ni)的(de)領導力(li)，成(cheng)為(wei)簡(jian)歷上的(de)可(ke)貴(gui)的(de)一(yi)筆。
你或(huo)許(xu)還可以從商(shang)學(xue)院獲(huo)得一(yi)些(xie)機會(hui)。商(shang)學(xue)院教師或(huo)許(xu)能幫(bang)你接觸到與你相同領域的人、與一(yi)位(wei)職業(ye)導(dao)師取得聯系或(huo)者幫(bang)你獲(huo)得一(yi)些(xie)外部領導(dao)職位(wei)機會(hui)。
橫向移動怎么樣?
職業生涯(ya)并(bing)不總(zong)是向上的(de)。這是絕對真理(li)。如(ru)果(guo)我(wo)們只(zhi)向上移(yi)動，我(wo)們就無(wu)法理(li)解復雜(za)行業的(de)各個方面。一位未曾(ceng)經歷過幾次(ci)橫向移(yi)動的(de)首(shou)席執行官，其領(ling)導生涯(ya)是無(wu)法長久(jiu)的(de)。
如果(guo)沒有(you)晉升的機會，或(huo)許(xu)你(ni)可以另辟蹊徑拓寬自身經驗。對于綜合(he)管理(li)職位(wei)來說(shuo)，這一點很(hen)重要，因為你(ni)將獲(huo)得有(you)關組(zu)織的多方面知(zhi)識。
如果你(ni)希(xi)望(wang)在公司的(de)其他部(bu)門工作，你(ni)可(ke)以(yi)尋(xun)找借(jie)調、工作見(jian)習或者承擔新項目等機會。此外，你(ni)可(ke)以(yi)詢問你(ni)的(de)經理，如果你(ni)的(de)知識(shi)有(you)(you)一些(xie)欠缺(que)，你(ni)是否有(you)(you)可(ke)能接受一些(xie)培訓。
什(shen)么會讓職(zhi)業平臺(tai)期變(bian)得更糟?
如果你相(xiang)信自己心中那(nei)套言過(guo)其實(shi)的說(shuo)辭，你的職業平臺(tai)期(qi)勢必(bi)變得更長。我們都知道這(zhe)是什么樣(yang)的一種情景：不(bu)再付出努力(li)，缺乏(fa)積極的態度。保(bao)持(chi)專(zhuan)業素養(yang)或許(xu)很難(nan)，但這(zhe)樣(yang)做卻十分重要。就算你精神(shen)上已經心不(bu)在焉，你需要保(bao)持(chi)積極，因為你的同事會記得你消極的表現。
如果你(ni)有些低落，尋找工作之外的機會給自己(ji)充電(dian)——嘗試一(yi)種(zhong)新技能或者運動。永遠保持精力充沛，因為你(ni)不(bu)知(zhi)道什么(me)時(shi)候，你(ni)需要得到你(ni)的同(tong)事的支持。
無法前進的(de)時候該(gai)怎么辦?
有時(shi)你的(de)公司的(de)確沒有晉升機會(hui)。你的(de)老板或許(xu)新近上任(ren)，這(zhe)意味(wei)著任(ren)何晉升都要(yao)等相(xiang)當長(chang)的(de)時(shi)間。或者你的(de)公司正在精簡。
無論(lun)是哪種情況，你(ni)或許是時候跳槽到另一(yi)個組織中。如(ru)果你(ni)一(yi)直保持自己(ji)的專(zhuan)業素養(yang)，你(ni)的同事和經理會尊重你(ni)轉(zhuan)至(zhi)一(yi)個發展(zhan)空間更大的職位的選擇。
其實(shi)就是找一個能(neng)幫助你成長的平臺
所以、歸(gui)根結底、你(ni)跳(tiao)(tiao)來(lai)跳(tiao)(tiao)去(qu)，最根本(ben)的(de)(de)選(xuan)擇標準就是“這個平臺能夠(gou)幫(bang)助我成(cheng)長(chang)，然后大踏步的(de)(de)前進(jin)!”，只有看(kan)到(dao)未(wei)來(lai)的(de)(de)曙光，才(cai)能更(geng)加的(de)(de)奮發圖(tu)強!
所以(yi)，對于員(yuan)工來說，你要做的(de)(de)就是不斷的(de)(de)拔高自己，讓自己更加的(de)(de)強大，從企業哪里得到更多的(de)(de)收(shou)獲就可以(yi)了!
但是(shi)(shi)反(fan)觀企業，首(shou)先不(bu)(bu)(bu)(bu)要單純(chun)的(de)(de)(de)(de)要求員(yuan)工，或(huo)許你的(de)(de)(de)(de)一句又一句的(de)(de)(de)(de)要求，已經不(bu)(bu)(bu)(bu)斷(duan)讓他對你失去了共(gong)同(tong)奮斗這(zhe)(zhe)項事(shi)業的(de)(de)(de)(de)親(qin)切感(gan);其(qi)次，企業要給(gei)員(yuan)工一個(ge)可以預見的(de)(de)(de)(de)未來(lai)，不(bu)(bu)(bu)(bu)是(shi)(shi)拍(pai)腦袋，虛無縹緲的(de)(de)(de)(de)忽悠，而(er)是(shi)(shi)實(shi)實(shi)在在的(de)(de)(de)(de)帶來(lai)根本的(de)(de)(de)(de)利益，這(zhe)(zhe)不(bu)(bu)(bu)(bu)僅僅是(shi)(shi)多給(gei)錢(qian)就搞(gao)定(ding)了，而(er)是(shi)(shi)員(yuan)工與你共(gong)同(tong)奮斗這(zhe)(zhe)項事(shi)業所產生的(de)(de)(de)(de)成(cheng)就感(gan)，這(zhe)(zhe)是(shi)(shi)錢(qian)換不(bu)(bu)(bu)(bu)來(lai)的(de)(de)(de)(de)。
重視培(pei)訓的企業(ye)更能留住人才!
不(bu)要認為培訓(xun)(xun)無(wu)效(xiao)果，或(huo)者說(shuo)，員工培訓(xun)(xun)完(wan)就離職，讓企業(ye)成為了培訓(xun)(xun)基地。反而培訓(xun)(xun)恰恰是考驗這個企業(ye)的實力的重要指標，搞不(bu)好(hao)培訓(xun)(xun)，何談未來(lai)!
其實，企業(ye)把員(yuan)工培(pei)訓這(zhe)件事(shi)情做好(hao)，為(wei)員(yuan)工打造一個免費(fei)學(xue)習和(he)(he)提高(gao)的培(pei)訓平臺，或許你企業(ye)就成了(le)優秀員(yuan)工的跳槽的落(luo)地點(dian)，而(er)(er)不(bu)是(shi)出發點(dian)!而(er)(er)云學(xue)堂樂才(cai)就是(shi)這(zhe)樣一個平臺，作了(le)那么多課程，開(kai)發了(le)全新的崗(gang)位地圖，系統的跟蹤(zong)和(he)(he)考核，再加上一個開(kai)放和(he)(he)交流空(kong)間，作了(le)這(zhe)么多，其實都是(shi)為(wei)了(le)企業(ye)能夠擁有更(geng)好(hao)的人(ren)才(cai)，而(er)(er)員(yuan)工更(geng)能獲(huo)得更(geng)多地改變和(he)(he)提升。
真(zhen)所謂：員工(gong)選(xuan)擇你(ni)(ni)，不是因(yin)(yin)為(wei)你(ni)(ni)華(hua)麗(li)的外表，而是因(yin)(yin)為(wei)你(ni)(ni)那顆好好對(dui)待他(ta)的真(zhen)心(xin)和情誼，其實(shi)，一切都是為(wei)了你(ni)(ni)的每一次完美的蛻變!