我(wo)們常(chang)常(chang)期望(wang)自己的職(zhi)業生(sheng)涯始終(zhong)令(ling)人興(xing)奮，并(bing)且(qie)總是向上攀升。然而，這并(bing)不(bu)現實。有(you)時候，工作并(bing)不(bu)那(nei)么激動(dong)人心(xin)，攀登(deng)職(zhi)業階梯也并(bing)非工作的全部。如果你(ni)感(gan)到職(zhi)業發(fa)展陷入停滯，你(ni)能夠做些什么呢?
如果(guo)一直止步不前，我能(neng)做些什么(me)?
如果你(ni)(ni)認為(wei)你(ni)(ni)在一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)職位上停留的(de)時間(jian)已經(jing)超出(chu)了一(yi)(yi)(yi)般情況，你(ni)(ni)需要開(kai)始四處搜尋(xun)新機(ji)會。與(yu)你(ni)(ni)的(de)經(jing)理(li)談一(yi)(yi)(yi)談即(ji)將(jiang)到來(lai)的(de)機(ji)會，是一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)良(liang)好開(kai)端。你(ni)(ni)還可以(yi)嘗試開(kai)誠布(bu)公地與(yu)經(jing)理(li)談一(yi)(yi)(yi)談阻礙(ai)你(ni)(ni)擔任新職位的(de)障礙(ai)有哪(na)些。這(zhe)將(jiang)幫助你(ni)(ni)制定(ding)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)計(ji)劃(hua)，以(yi)克(ke)服這(zhe)些不足之(zhi)處，也有助于你(ni)(ni)的(de)經(jing)理(li)對你(ni)(ni)的(de)升遷(qian)給予支持。
在這方面，職(zhi)業導師總是極(ji)為有用。與人們談論他們的職(zhi)業發展(zhan)路徑和他們擔任過的職(zhi)位(wei)將(jiang)為建(jian)立你自己的預期提供寶貴信息。有需要的話，你還能(neng)獲(huo)得一位(wei)晉升(sheng)的盟友。
另一(yi)個選擇是在(zai)工作之外尋找擔(dan)任(ren)領(ling)導(dao)職(zhi)位的機會——扶(fu)輪社、慈善(shan)工作、托(tuo)管(guan)人、無薪董(dong)事(shi)。這(zhe)將幫助(zhu)你展現(xian)你的領(ling)導(dao)力，成為簡歷上(shang)的可貴的一(yi)筆。
你(ni)或許還可以從商學(xue)院獲(huo)得一(yi)些(xie)機會。商學(xue)院教師或許能幫你(ni)接觸到與你(ni)相同(tong)領域的人、與一(yi)位(wei)職(zhi)(zhi)業導師取得聯系(xi)或者(zhe)幫你(ni)獲(huo)得一(yi)些(xie)外部領導職(zhi)(zhi)位(wei)機會。
橫向移動怎么樣?
職業生(sheng)涯(ya)(ya)并不總是(shi)向上的(de)。這是(shi)絕(jue)對真理。如(ru)果我(wo)們只向上移(yi)(yi)動(dong)，我(wo)們就無(wu)法理解復雜行(xing)業的(de)各個方面。一位未曾經歷過幾次橫向移(yi)(yi)動(dong)的(de)首(shou)席執(zhi)行(xing)官(guan)，其領(ling)導(dao)生(sheng)涯(ya)(ya)是(shi)無(wu)法長久的(de)。
如果沒有晉升的(de)機會，或許(xu)你(ni)可以另辟(pi)蹊(xi)徑(jing)拓(tuo)寬自身(shen)經驗。對(dui)于綜(zong)合管(guan)理職位來(lai)說，這一點很(hen)重(zhong)要，因為你(ni)將獲(huo)得有關組(zu)織的(de)多(duo)方面(mian)知識。
如(ru)果你希(xi)望在公(gong)司(si)的(de)(de)(de)其他部門工(gong)作，你可(ke)以尋(xun)找(zhao)借調、工(gong)作見習或者承擔(dan)新項目等機會。此外，你可(ke)以詢問你的(de)(de)(de)經理，如(ru)果你的(de)(de)(de)知(zhi)識有一些(xie)欠缺，你是否有可(ke)能接受一些(xie)培訓。
什么會讓職(zhi)業平臺(tai)期變得(de)更糟(zao)?
如果(guo)你(ni)相信自己心中那套言過其(qi)實的(de)說辭(ci)，你(ni)的(de)職業平臺(tai)期勢必變(bian)得更長。我們都知道(dao)這是什么樣(yang)的(de)一種情景：不(bu)再付(fu)出努力，缺乏積極的(de)態度。保持專業素養(yang)或許很難，但這樣(yang)做(zuo)卻十(shi)分(fen)重要。就算你(ni)精神上已經心不(bu)在焉，你(ni)需要保持積極，因為你(ni)的(de)同(tong)事會記得你(ni)消極的(de)表現。
如果你(ni)有些低落，尋找工作之外的機會給自己充電——嘗試(shi)一(yi)種新(xin)技能或(huo)者運動。永遠保持(chi)精力充沛，因為你(ni)不知道什么時候，你(ni)需要得到你(ni)的同事的支持(chi)。
無(wu)法(fa)前(qian)進的時候該怎么辦?
有(you)時(shi)你(ni)的(de)公司(si)的(de)確沒(mei)有(you)晉升(sheng)機會。你(ni)的(de)老板或許新近上任，這意味(wei)著任何晉升(sheng)都要(yao)等相當長的(de)時(shi)間。或者你(ni)的(de)公司(si)正在精簡。
無論(lun)是哪種情況，你或(huo)許是時候跳槽(cao)到(dao)另一(yi)(yi)個(ge)組織中。如(ru)果你一(yi)(yi)直保(bao)持(chi)自(zi)己的(de)專業素養(yang)，你的(de)同事和經(jing)理會尊重你轉至一(yi)(yi)個(ge)發展空間更大的(de)職位的(de)選(xuan)擇。
其(qi)實就是(shi)找(zhao)一個能幫助(zhu)你成長的平臺
所以(yi)、歸根結(jie)底、你跳(tiao)(tiao)來跳(tiao)(tiao)去，最(zui)根本(ben)的選擇標準就是“這個(ge)平(ping)臺能(neng)夠幫(bang)助(zhu)我成長(chang)，然后大踏步的前進!”，只有看到未來的曙(shu)光，才能(neng)更(geng)加的奮發圖強!
所以，對(dui)于(yu)員工來說，你要做的(de)(de)(de)就(jiu)是不(bu)斷的(de)(de)(de)拔高自己，讓自己更加的(de)(de)(de)強大，從企(qi)業(ye)哪(na)里得(de)到更多的(de)(de)(de)收獲就(jiu)可以了(le)!
但(dan)是反觀企業(ye)，首先(xian)不(bu)要單純(chun)的(de)(de)(de)(de)(de)要求(qiu)員(yuan)工，或許你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)句又一(yi)句的(de)(de)(de)(de)(de)要求(qiu)，已經不(bu)斷讓他對你(ni)失(shi)去了共同奮(fen)斗這項事業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)親(qin)切感;其次，企業(ye)要給員(yuan)工一(yi)個可以預(yu)見的(de)(de)(de)(de)(de)未來，不(bu)是拍(pai)腦袋，虛(xu)無縹緲(miao)的(de)(de)(de)(de)(de)忽悠，而(er)是實實在(zai)在(zai)的(de)(de)(de)(de)(de)帶來根本的(de)(de)(de)(de)(de)利益，這不(bu)僅僅是多(duo)給錢(qian)就(jiu)搞定了，而(er)是員(yuan)工與你(ni)共同奮(fen)斗這項事業(ye)所(suo)產生的(de)(de)(de)(de)(de)成就(jiu)感，這是錢(qian)換不(bu)來的(de)(de)(de)(de)(de)。
重視(shi)培訓的企業更(geng)能留住人(ren)才(cai)!
不要認為(wei)培訓(xun)無效果，或者說，員工(gong)培訓(xun)完就離職，讓企(qi)業成為(wei)了培訓(xun)基地。反(fan)而(er)培訓(xun)恰(qia)恰(qia)是考驗(yan)這(zhe)個企(qi)業的(de)實力的(de)重要指標，搞不好(hao)培訓(xun)，何談未來!
其實，企(qi)(qi)業把(ba)員工(gong)培(pei)訓(xun)這件事情(qing)做好，為(wei)員工(gong)打造一個(ge)免(mian)費學習和(he)(he)提高(gao)的(de)培(pei)訓(xun)平臺(tai)，或許你企(qi)(qi)業就成了(le)優秀員工(gong)的(de)跳槽的(de)落地點，而(er)(er)不是(shi)出發點!而(er)(er)云學堂樂才就是(shi)這樣一個(ge)平臺(tai)，作了(le)那(nei)么(me)多課(ke)程，開發了(le)全新的(de)崗位地圖，系統的(de)跟蹤和(he)(he)考核，再加上(shang)一個(ge)開放(fang)和(he)(he)交流(liu)空間，作了(le)這么(me)多，其實都是(shi)為(wei)了(le)企(qi)(qi)業能夠擁有更(geng)好的(de)人才，而(er)(er)員工(gong)更(geng)能獲(huo)得更(geng)多地改(gai)變和(he)(he)提升。
真(zhen)所謂(wei)：員工選擇你，不是因為(wei)你華麗的(de)(de)外(wai)表，而(er)是因為(wei)你那顆好好對待(dai)他的(de)(de)真(zhen)心(xin)和(he)情誼，其實，一切都是為(wei)了(le)你的(de)(de)每(mei)一次完美的(de)(de)蛻變!