為什么說職場規劃一定要(yao)寫(xie)
在接受訪問的(de)過程當中，有(you)(you)不少行業專家(jia)(jia)一(yi)再(zai)強調和表示，如果想要(yao)(yao)讓未來的(de)從業過程有(you)(you)更好(hao)感覺，那(nei)么(me)就(jiu)必須要(yao)(yao)花上一(yi)部分時(shi)間(jian)去好(hao)好(hao)寫職場規(gui)劃(hua)(hua)，而且要(yao)(yao)保證最后寫出來的(de)職場規(gui)劃(hua)(hua)是足夠優秀的(de)。那(nei)么(me)，為(wei)什么(me)說職場規(gui)劃(hua)(hua)一(yi)定要(yao)(yao)寫？下(xia)面就(jiu)跟大家(jia)(jia)圍繞這(zhe)個話題做一(yi)下(xia)具體(ti)的(de)分析。
從(cong)(cong)反面的(de)角度出發去(qu)(qu)理解，在(zai)過(guo)(guo)去(qu)(qu)真(zhen)實的(de)職(zhi)場大環境中(zhong)有(you)這樣(yang)(yang)一(yi)部(bu)分(fen)人，他(ta)(ta)們(men)(men)在(zai)企(qi)業內部(bu)從(cong)(cong)業的(de)時(shi)間挺長的(de)，但是他(ta)(ta)們(men)(men)一(yi)直(zhi)沒(mei)有(you)獲得(de)比較(jiao)好(hao)(hao)的(de)發展和提升，為(wei)什(shen)么會(hui)出現這樣(yang)(yang)的(de)情況呢？主要是因為(wei)他(ta)(ta)們(men)(men)在(zai)企(qi)業內沒(mei)有(you)朝(chao)著(zhu)同一(yi)個方向堅(jian)定不(bu)(bu)移的(de)走下去(qu)(qu)，他(ta)(ta)們(men)(men)是左(zuo)右搖擺(bai)，一(yi)會(hui)覺(jue)得(de)朝(chao)東方去(qu)(qu)走比較(jiao)好(hao)(hao)，一(yi)會(hui)認為(wei)朝(chao)西方去(qu)(qu)走會(hui)比較(jiao)好(hao)(hao)，因為(wei)他(ta)(ta)們(men)(men)在(zai)企(qi)業內從(cong)(cong)業的(de)過(guo)(guo)程當中(zhong)蹉跎掉了(le)很多時(shi)間，所以工作能(neng)力沒(mei)有(you)辦法在(zai)短時(shi)間內獲得(de)提升，很有(you)可(ke)能(neng)就會(hui)浪費(fei)最應該被提升的(de)黃金(jin)時(shi)間周期，當然是很不(bu)(bu)好(hao)(hao)的(de)。
相反的(de)，如(ru)(ru)果(guo)你(ni)(ni)有以(yi)認真嚴肅的(de)態度去(qu)寫職(zhi)(zhi)場(chang)規(gui)劃，而且保證最后(hou)所(suo)寫出來的(de)職(zhi)(zhi)場(chang)規(gui)劃是足(zu)夠優秀的(de)，應該(gai)就(jiu)(jiu)能(neng)(neng)(neng)得(de)益(yi)于這份職(zhi)(zhi)場(chang)規(gui)劃的(de)幫助而在(zai)未來的(de)從業過程中有比較(jiao)好的(de)感覺，第(di)一，你(ni)(ni)能(neng)(neng)(neng)知(zhi)(zhi)道(dao)到底哪(na)一些(xie)工作(zuo)應該(gai)接(jie)受，哪(na)一些(xie)工作(zuo)不應該(gai)做，比如(ru)(ru)說(shuo)跟職(zhi)(zhi)場(chang)規(gui)劃無關(guan)那一些(xie)工作(zuo)指派(pai)你(ni)(ni)可以(yi)以(yi)委婉的(de)方式去(qu)拒絕，這樣就(jiu)(jiu)能(neng)(neng)(neng)讓(rang)你(ni)(ni)所(suo)做的(de)工作(zuo)跟職(zhi)(zhi)場(chang)規(gui)劃都(dou)有聯系，能(neng)(neng)(neng)讓(rang)自己(ji)朝著同(tong)一個方向去(qu)進一步提升自我的(de)工作(zuo)能(neng)(neng)(neng)力，提升的(de)速度會比較(jiao)快。第(di)二，你(ni)(ni)能(neng)(neng)(neng)在(zai)后(hou)期(qi)的(de)從業過程當中，以(yi)比較(jiao)平和(he)的(de)心態去(qu)把(ba)握和(he)執行，如(ru)(ru)果(guo)你(ni)(ni)不知(zhi)(zhi)道(dao)到底未來自己(ji)有可能(neng)(neng)(neng)達到怎樣的(de)級別(bie)，很有可能(neng)(neng)(neng)就(jiu)(jiu)會因(yin)(yin)為對未來存在(zai)著未知(zhi)(zhi)而存在(zai)著過于激動的(de)情緒，當然是很不好的(de)，但是因(yin)(yin)為你(ni)(ni)已經設計(ji)好了(le)未來的(de)近期(qi)、遠(yuan)期(qi)目標，因(yin)(yin)為未來可期(qi)，所(suo)以(yi)你(ni)(ni)就(jiu)(jiu)會顯得(de)比較(jiao)平和(he)一點。
上面就是個人關(guan)于為(wei)什么說職場(chang)(chang)(chang)規(gui)(gui)劃(hua)一(yi)定(ding)要寫這個話題給出(chu)(chu)的答(da)案(an)了。如(ru)果你能以認真的態度去寫職場(chang)(chang)(chang)規(gui)(gui)劃(hua)的話，應該就能保證(zheng)最(zui)后寫出(chu)(chu)來的職場(chang)(chang)(chang)規(gui)(gui)劃(hua)跟(gen)實際情況呈現出(chu)(chu)比較一(yi)致的狀態，有了這份職場(chang)(chang)(chang)規(gui)(gui)劃(hua)之后，你就能在未來的從業過程中得到有效的指引，而且保證(zheng)最(zui)后的結果也比較好。