為什(shen)么(me)說(shuo)職場(chang)規劃一定要寫
在接受(shou)訪(fang)問(wen)的(de)過(guo)程當中，有不(bu)少行業專家(jia)一再強調和表(biao)示，如果想要(yao)讓未來的(de)從(cong)業過(guo)程有更好(hao)(hao)感覺，那么就必(bi)須要(yao)花上(shang)一部(bu)分時間(jian)去好(hao)(hao)好(hao)(hao)寫職(zhi)場(chang)規(gui)劃(hua)，而且要(yao)保證最后寫出來的(de)職(zhi)場(chang)規(gui)劃(hua)是足夠優秀(xiu)的(de)。那么，為什么說職(zhi)場(chang)規(gui)劃(hua)一定要(yao)寫？下面就跟大(da)家(jia)圍繞這個話題做一下具體的(de)分析(xi)。
從反面(mian)的(de)(de)角度(du)出(chu)發去(qu)理解，在過(guo)去(qu)真實的(de)(de)職(zhi)場大環境中(zhong)有這樣(yang)一部分人，他們在企(qi)業(ye)內(nei)部從業(ye)的(de)(de)時間(jian)挺長的(de)(de)，但(dan)是他們一直(zhi)沒(mei)有獲得比較(jiao)(jiao)好(hao)的(de)(de)發展和提(ti)升(sheng)，為(wei)什么會(hui)(hui)出(chu)現這樣(yang)的(de)(de)情況呢？主要是因為(wei)他們在企(qi)業(ye)內(nei)沒(mei)有朝(chao)著同一個方(fang)(fang)向堅定不(bu)移的(de)(de)走(zou)(zou)下去(qu)，他們是左右搖擺(bai)，一會(hui)(hui)覺(jue)得朝(chao)東方(fang)(fang)去(qu)走(zou)(zou)比較(jiao)(jiao)好(hao)，一會(hui)(hui)認為(wei)朝(chao)西方(fang)(fang)去(qu)走(zou)(zou)會(hui)(hui)比較(jiao)(jiao)好(hao)，因為(wei)他們在企(qi)業(ye)內(nei)從業(ye)的(de)(de)過(guo)程當中(zhong)蹉跎掉了很多時間(jian)，所(suo)以工作(zuo)能力沒(mei)有辦(ban)法(fa)在短時間(jian)內(nei)獲得提(ti)升(sheng)，很有可能就會(hui)(hui)浪費(fei)最應該被提(ti)升(sheng)的(de)(de)黃金時間(jian)周(zhou)期(qi)，當然是很不(bu)好(hao)的(de)(de)。
相反的(de)(de)(de)(de)(de)，如(ru)(ru)果(guo)你(ni)(ni)有(you)(you)以(yi)認真(zhen)嚴肅的(de)(de)(de)(de)(de)態(tai)度去(qu)(qu)寫職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)規劃(hua)，而(er)且保證最后所寫出(chu)來的(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)規劃(hua)是足(zu)夠優秀的(de)(de)(de)(de)(de)，應該(gai)(gai)就(jiu)(jiu)能(neng)(neng)(neng)得益于這份職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)規劃(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)幫(bang)助而(er)在未(wei)來的(de)(de)(de)(de)(de)從業過(guo)程中有(you)(you)比(bi)較(jiao)好的(de)(de)(de)(de)(de)感(gan)覺，第一(yi)，你(ni)(ni)能(neng)(neng)(neng)知(zhi)道到底哪一(yi)些工作(zuo)(zuo)應該(gai)(gai)接受，哪一(yi)些工作(zuo)(zuo)不應該(gai)(gai)做，比(bi)如(ru)(ru)說(shuo)跟(gen)(gen)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)規劃(hua)無關那一(yi)些工作(zuo)(zuo)指派你(ni)(ni)可以(yi)以(yi)委(wei)婉的(de)(de)(de)(de)(de)方式去(qu)(qu)拒絕，這樣就(jiu)(jiu)能(neng)(neng)(neng)讓(rang)你(ni)(ni)所做的(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)跟(gen)(gen)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)規劃(hua)都有(you)(you)聯系，能(neng)(neng)(neng)讓(rang)自(zi)己(ji)朝(chao)著(zhu)(zhu)同一(yi)個方向去(qu)(qu)進一(yi)步提升(sheng)自(zi)我的(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)能(neng)(neng)(neng)力，提升(sheng)的(de)(de)(de)(de)(de)速度會(hui)比(bi)較(jiao)快。第二，你(ni)(ni)能(neng)(neng)(neng)在后期(qi)的(de)(de)(de)(de)(de)從業過(guo)程當中，以(yi)比(bi)較(jiao)平和(he)的(de)(de)(de)(de)(de)心態(tai)去(qu)(qu)把握和(he)執(zhi)行(xing)，如(ru)(ru)果(guo)你(ni)(ni)不知(zhi)道到底未(wei)來自(zi)己(ji)有(you)(you)可能(neng)(neng)(neng)達到怎樣的(de)(de)(de)(de)(de)級別，很有(you)(you)可能(neng)(neng)(neng)就(jiu)(jiu)會(hui)因為(wei)(wei)對未(wei)來存(cun)在著(zhu)(zhu)未(wei)知(zhi)而(er)存(cun)在著(zhu)(zhu)過(guo)于激(ji)動的(de)(de)(de)(de)(de)情緒(xu)，當然是很不好的(de)(de)(de)(de)(de)，但是因為(wei)(wei)你(ni)(ni)已經設(she)計好了未(wei)來的(de)(de)(de)(de)(de)近期(qi)、遠期(qi)目標，因為(wei)(wei)未(wei)來可期(qi)，所以(yi)你(ni)(ni)就(jiu)(jiu)會(hui)顯得比(bi)較(jiao)平和(he)一(yi)點。
上面(mian)就是個人關于為什么說職(zhi)場(chang)(chang)規劃(hua)一定(ding)要(yao)寫(xie)這(zhe)個話題給出(chu)的(de)(de)答案了(le)。如果你(ni)能以認(ren)真的(de)(de)態度去寫(xie)職(zhi)場(chang)(chang)規劃(hua)的(de)(de)話，應該就能保證最后(hou)(hou)寫(xie)出(chu)來(lai)的(de)(de)職(zhi)場(chang)(chang)規劃(hua)跟實際情況(kuang)呈現出(chu)比(bi)較一致的(de)(de)狀態，有了(le)這(zhe)份(fen)職(zhi)場(chang)(chang)規劃(hua)之后(hou)(hou)，你(ni)就能在未(wei)來(lai)的(de)(de)從業過程(cheng)中(zhong)得到有效的(de)(de)指引，而且保證最后(hou)(hou)的(de)(de)結(jie)果也比(bi)較好。