假設：你擁有七天的閑暇時間可以外出旅游，那么你首先需要做什么?
答案是：明確目的地!
明確目的地，就是確定目標。美國首屈一指的勵志成功學大師博恩·崔西在他的著作中寫道：“一個人想要取得成功，必須有明確的前進方向。當你完全清楚自己是誰、想要什么以及想去哪里時，你取得的成就可能是一般人的10倍，邁向成功的速度也會加快。”[1]如果你知道自己去哪，全世界都會為你讓路——這句激勵人心的廣告詞同樣向我們闡述著設定目標的重要。
即將踏上嶄新的職業旅程的你，知道自己要找什么工作嗎?銷售專員、文秘、網頁設計師、行政專員、動畫師、培訓專員……俗話說：“三百六十行，行行出狀元。”其實，隨著社會分工的細化，行業和職位的類別已經多得數不勝數，每隔一段時間還會誕生新的行業或職位。那么，在如此海量的選擇范圍內，怎樣找到適合你的工作呢?
——這(zhe)正是本文(wen)需要(yao)解答(da)的(de)問(wen)題。
●設定求職意向是找工作的第一(yi)步
與外出旅游一樣，在你開始找工作時，首先需要確定目標，理清求職意向。求職意向就是你希望從事的職業，例如：記者、文案專員、服裝設計師。只有明確設定了求職意向，才能找到適合自己的工作。你也許曾這樣說過：“我想找一份適合自己的工作!”然而，什么才是適合你的工作?答案其實很簡單——與求職意向吻合的工作就是適合的工作。
找(zhao)(zhao)工(gong)作(zuo)的第(di)一步(bu)(bu)(bu)就是設定求(qiu)職意向。走好這第(di)一步(bu)(bu)(bu)至關重要(yao)，因(yin)為這一步(bu)(bu)(bu)很(hen)大程(cheng)度上決定了你的職業發展方向。很(hen)多求(qiu)職者找(zhao)(zhao)工(gong)作(zuo)時(shi)沒有設定求(qiu)職意向，他們(men)被動(dong)接(jie)受用人單位的選擇，雖然因(yin)此(ci)找(zhao)(zhao)到(dao)(dao)了工(gong)作(zuo)，但很(hen)快(kuai)就發現得到(dao)(dao)的并(bing)不是自己想要(yao)的。
●認(ren)識自己的過去和未來
請你寫一篇題為“我”的文章，全面而詳細地介紹自己——這是否令你覺得為難?正確地認識自己是一件不容易的事情，然而，這是我們設定求職意向不可逾越的環節。其實，很多時候我們都需要停下前進的腳步，靜下心來看自己，問自己一些問題：我從哪里來，要往何處去?我真正在乎什么?我的理想是什么?我在忙些什么事情?我所忙的事情有意義嗎?我為什么要忙這些事情?我犯錯了嗎?我該如何改進?……這對你的一生都很重要，因為我們在塵世里忙碌，一不留心就迷失了方向，停下來看一看自己，會幫助你找回目標，走對路線。
●列出能力清單(dan)
人的(de)(de)(de)過去、現(xian)在和未(wei)來是(shi)關聯(lian)的(de)(de)(de)統一體。你過去的(de)(de)(de)積累和未(wei)來希望達成的(de)(de)(de)目(mu)標，共同決(jue)定著你現(xian)在的(de)(de)(de)行(xing)動(dong)。因此，為了設(she)定求職意向(xiang)，你必(bi)須全(quan)面、深(shen)刻地認識自己的(de)(de)(de)過去和未(wei)來，雖然這是(shi)一件不容易的(de)(de)(de)事情。
你可以用關鍵詞在紙上列出自己的能力清單。關鍵詞可以是詞語或短語，例如：寫作、制圖、計算機編程、普通話一級、視頻制作，等等。能力清單不是憑空臆造的，為了證明它們真實無疑，你要在每一個關鍵詞后面補充說明材料，這些材料可以是案例、數據、榮譽證書、認證證書、研究成果……無論何種，都必須是有據可查的。例如，針對“寫作”這個關鍵詞，補充說明材料可以是：2004年獲“紫金山”作文競賽散文組一等獎;在報刊、雜志發表小說、散文、文藝評論等12篇，總計5萬多字;出版專著1本;等等。
●遇見未來的自己
絕大多數人不能清晰地描述自己的未來——這是一件非常可怕的事情，因為你連自己以后要成為什么樣的人都不知道，又如何計劃現在的行動呢?也許你覺得人生的變數太多，與其頻繁地修改目標，還不如走一步算一步，“船到橋頭自然直”。的確，人生變化無常，我們沒有巫師的法力，誰都無法準確地看見自己的未來，也很難完全按照既定的規劃來開展行動。然而，這些都不能成為你舍棄目標的理由!其實，目標對于人生的根本作用在于激勵。人的內驅力，也就是由心而生、自動自發的力量，正是目標所誘發的。當你明確需要達成某個目標的時候，你會驚訝地發現自我的潛力是無窮的。目標激勵著你克服困難，勇往直前，即使有朝一日目標有所變換，你依然在前進的道路上，這就是你取得成功的理由。因此，目標是什么并不重要，重要的是有沒有目標。
你(ni)(ni)有必要花費一定的(de)(de)(de)(de)時間(jian)來思考自(zi)己的(de)(de)(de)(de)未(wei)來，也就是設定自(zi)己的(de)(de)(de)(de)人生目(mu)標(biao)，雖然(ran)這是一件(jian)費時費力的(de)(de)(de)(de)事情，但你(ni)(ni)終將收(shou)獲巨額(e)的(de)(de)(de)(de)回報，這也是你(ni)(ni)設定求職意向的(de)(de)(de)(de)重(zhong)要步驟。如果你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)人生目(mu)標(biao)是成(cheng)為(wei)一名人力資(zi)源專家，那(nei)么你(ni)(ni)或許可以將招聘專員(yuan)、培(pei)訓專員(yuan)作為(wei)求職意。人力資(zi)源部門(men)的(de)(de)(de)(de)工作包(bao)括招聘、薪酬、績效、培(pei)訓、員(yuan)工關系等(deng)，人力資(zi)源專家需要精(jing)通各模(mo)塊的(de)(de)(de)(de)工作，作為(wei)初(chu)入職場的(de)(de)(de)(de)你(ni)(ni)，最(zui)恰當(dang)的(de)(de)(de)(de)策略是從一個模(mo)塊切(qie)入，再申(shen)請轉崗，由點及面，逐(zhu)步修煉，最(zui)終達成(cheng)目(mu)標(biao)。
●價值排行榜：你真正在乎什么?
工(gong)(gong)作(zuo)不(bu)是人(ren)(ren)生的(de)(de)(de)(de)(de)全部，也不(bu)是人(ren)(ren)生的(de)(de)(de)(de)(de)根(gen)本目的(de)(de)(de)(de)(de)，工(gong)(gong)作(zuo)或(huo)許只是你(ni)(ni)獲取幸(xing)福的(de)(de)(de)(de)(de)一種(zhong)方(fang)式，你(ni)(ni)真正在乎(hu)的(de)(de)(de)(de)(de)是別的(de)(de)(de)(de)(de)，在你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)內心深(shen)處隱藏著(zhu)一份(fen)“價值(zhi)排行(xing)榜單”，上(shang)面記錄著(zhu)你(ni)(ni)希望擁有的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)生價值(zhi)——也許你(ni)(ni)自己(ji)也不(bu)曾意識到它的(de)(de)(de)(de)(de)存(cun)在。然而，它的(de)(de)(de)(de)(de)力量是無形而巨大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)，人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)行(xing)為深(shen)受(shou)其影響，無論你(ni)(ni)選擇什么樣的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)，最終(zhong)都是為了(le)實現自我(wo)價值(zhi)，獲得人(ren)(ren)生的(de)(de)(de)(de)(de)幸(xing)福。
你(ni)必(bi)須設法列(lie)出自己的(de)價值榜單，因為有意(yi)識地將自己的(de)求(qiu)(qiu)職(zhi)意(yi)向與價值追求(qiu)(qiu)結(jie)合起(qi)來，會有效(xiao)地避免你(ni)在職(zhi)業道路上走彎路，也會令你(ni)享受到(dao)工(gong)作本身的(de)樂趣。
為了列出價值榜單，你首先需要騰出一段不被任何人干擾的時間，關閉一切與外界聯系的媒介，然后靜下心來，集中注意力，完全依照內心的真實想法，以詞或短語的形式將你真正在乎的內容寫到紙上。在進行這一步驟的時候，你完全沒必要在意別人的看法。德國自我管理專家洛塔爾·賽韋特說：“真正的成功人士就是這樣的：他們十分明確自我的價值取向，并且總是根據這些價值來安排自己的生活;他們有堅強的意志，一旦訂立目標便能夠有計劃地向著自己的目標逐步靠近;他們從不隨波逐流，總是清楚地知道自己做每件事的意義所在;他們個性鮮明，能夠通過自己的言行影響別人的行動;當然，他們也知道哪些事情是自己根本不想做的。”[2]你要做的就是聆聽內心的聲音，然后忠實地記錄下來。
為了激發你的(de)思考，我列舉(ju)了一些(xie)榜(bang)單(dan)的(de)內(nei)容：安定的(de)生活(huo)、自由(you)、平等、發揮創造力、家庭、閑暇時間、融洽的(de)人(ren)(ren)際(ji)關系、娛樂互動、健(jian)康(kang)、受人(ren)(ren)尊重、實現理(li)想、做感興趣的(de)事、愛與(yu)(yu)被愛、整潔的(de)環境、與(yu)(yu)志同(tong)(tong)道合(he)的(de)人(ren)(ren)在一起、權(quan)力、對社(she)會有(you)所貢獻、威信、賺更(geng)多的(de)錢(qian)、擁(yong)有(you)自己的(de)品牌……你要(yao)知道，每個(ge)人(ren)(ren)的(de)價值榜(bang)單(dan)都是(shi)不(bu)同(tong)(tong)的(de)，千萬不(bu)要(yao)被這些(xie)內(nei)容所禁錮，放飛思維的(de)翅膀，寫出專屬你的(de)私人(ren)(ren)價值榜(bang)單(dan)。
當你(ni)(ni)列(lie)出了(le)自(zi)己的價(jia)值(zhi)清(qing)單后，根據每個價(jia)值(zhi)在你(ni)(ni)心目中的重要程度進行排序，越重要排得越靠前。
以上的(de)(de)步驟可以重復(fu)進行。你必須得有這樣的(de)(de)心理準備(bei)：獲(huo)取一份準確的(de)(de)價(jia)值排行榜是(shi)一件(jian)不(bu)(bu)易的(de)(de)事，不(bu)(bu)可能一蹴而就(jiu)，也不(bu)(bu)可能一勞永逸。通(tong)常(chang)來說，重復(fu)的(de)(de)次數越(yue)多，你得到的(de)(de)價(jia)值排行榜就(jiu)會越(yue)準確。
●行業與職位，你了解多少?
俗語說(shuo)：“女怕嫁錯(cuo)郎(lang)，男(nan)(nan)怕入(ru)(ru)錯(cuo)行(xing)。”無論(lun)男(nan)(nan)女，入(ru)(ru)行(xing)對于個人(ren)職(zhi)業生(sheng)涯(ya)發展的(de)影響都是(shi)重(zhong)大而深遠的(de)。有人(ren)在(zai)不同的(de)行(xing)業里頻繁輾(zhan)轉(zhuan)，耗費了大量的(de)時間和精力，積(ji)累的(de)資源卻(que)并不多，這是(shi)因(yin)為你(ni)淺嘗輒止，積(ji)淀不夠。
為(wei)了避免重蹈覆轍(che)，你需要(yao)盡可能多地了解行業與職位(wei)。只有了解清(qing)楚之后，你才能做出(chu)正確的判(pan)斷，挑(tiao)選(xuan)出(chu)適(shi)合你的工作。
親朋好(hao)(hao)友是你(ni)了(le)(le)解行業與職(zhi)位的(de)重(zhong)要信息來源。在你(ni)的(de)人脈關系中，或(huo)許正(zheng)有一兩位闖蕩職(zhi)場江湖多年的(de)“老(lao)鳥”，他(ta)們見多識廣，接觸和(he)了(le)(le)解的(de)行業較多，你(ni)虛(xu)心向他(ta)們請教，必(bi)然會有很大收獲。需要注(zhu)意的(de)是，他(ta)們提供的(de)信息不一定(ding)全部準確，古人說：“偏(pian)聽(ting)則暗，兼(jian)聽(ting)則明(ming)。”為了(le)(le)獲取(qu)相對準確的(de)信息，你(ni)最(zui)好(hao)(hao)多請教一些人。
用人單位公開發布的招聘啟示也是你了解行業和職位的極好途徑。嚴謹、規范的公司，其招聘啟示是非常全面和詳細的，包含了崗位名稱、崗位要求、職責描述等信息，通俗地說，就是明確地告訴你——某個崗位的基本工作內容是什么，需要你具備什么樣的能力?認真研讀這些內容，你將從中了解行業與職位，并且明晰自己所需具備的能力。
當(dang)今網絡技術的(de)(de)發(fa)展也為(wei)我們了(le)解行業(ye)與職位提(ti)供了(le)便捷的(de)(de)途徑。只(zhi)要(yao)你(ni)愿意，你(ni)幾乎可(ke)以(yi)輕易地獲取任(ren)何想要(yao)的(de)(de)信息，尤其(qi)是(shi)當(dang)下互動、開放(fang)的(de)(de)交(jiao)流(liu)平(ping)臺(tai)與社(she)區的(de)(de)興起(qi)，你(ni)可(ke)以(yi)通過在(zai)線(xian)提(ti)問(wen)的(de)(de)方式向陌生的(de)(de)人尋求幫助，找(zhao)到(dao)答案。
●三個圈(quan)法則
在你充分認識自我、行(xing)業與職位后，你可(ke)以開始為自己設(she)定具體的求職意(yi)向了。
從現在(zai)(zai)開始，你是(shi)一(yi)名夢想(xiang)主(zhu)義者，對現實條件的種種限制毫不在(zai)(zai)乎，你要(yao)做(zuo)的就(jiu)是(shi)把自(zi)己曾經想(xiang)過、現在(zai)(zai)想(xiang)從事的職(zhi)業(ye)全部(bu)寫到紙上(shang)，直到窮盡。此步驟的持續時間(jian)為一(yi)天至一(yi)周，目的是(shi)讓你所列的職(zhi)業(ye)盡可能地全面和完善。你將獲得一(yi)份職(zhi)業(ye)清單。
現(xian)(xian)在，你(ni)需要將(jiang)自己(ji)的(de)角(jiao)色徹底轉(zhuan)(zhuan)變，從毫(hao)無顧忌的(de)夢想主義者(zhe)轉(zhuan)(zhuan)變為嚴厲、冷靜、理性的(de)現(xian)(xian)實主義者(zhe)。你(ni)要遵循“三個(ge)圈(quan)法則(ze)(ze)”對(dui)職業清單進行篩選，過濾掉那些不符合此法則(ze)(ze)的(de)項目。“三個(ge)圈(quan)法則(ze)(ze)”示意圖(tu)如下：
陰(yin)影(ying)部(bu)分
造價值(zhi)的(de)(de)，簡單的(de)(de)說(shuo)，就是能夠為別人帶來好(hao)處(chu)。我們以(yi)“學(xue)生”和“老師”為例(li)，兩者都是表(biao)示身份的(de)(de)名詞，然而(er)，“老師”是一份工(gong)作或職(zhi)(zhi)業(ye)，而(er)“學(xue)生”就不是。現(xian)在，請你對照(zhao)職(zhi)(zhi)業(ye)清單，將那些(xie)(xie)無法為別人帶來好(hao)處(chu)的(de)(de)“職(zhi)(zhi)業(ye)”刪(shan)除掉。需要注意的(de)(de)是，雖然有些(xie)(xie)職(zhi)(zhi)業(ye)也可(ke)以(yi)為別人帶來好(hao)處(chu)，但是這些(xie)(xie)好(hao)處(chu)微(wei)不足道，或者需要享受這些(xie)(xie)“好(hao)處(chu)”的(de)(de)人少得可(ke)憐(lian)，這些(xie)(xie)職(zhi)(zhi)業(ye)最(zui)好(hao)刪(shan)除掉。
其(qi)次，你希(xi)望(wang)從事的(de)(de)(de)職業必須是自(zi)己感(gan)興趣(qu)的(de)(de)(de)。興趣(qu)是最(zui)大的(de)(de)(de)內(nei)驅(qu)力，為了(le)在(zai)內(nei)心產生(sheng)源源不斷的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)動力，也為了(le)長(chang)久地堅持一(yi)份工(gong)作(zuo)(zuo)，你最(zui)好(hao)選擇自(zi)己感(gan)興趣(qu)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)，也就是自(zi)己喜歡的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)。現在(zai)，請(qing)將職業清單上那些你根本不感(gan)興趣(qu)的(de)(de)(de)項目刪除。
再次(ci)，你(ni)希望從事(shi)的(de)(de)職業必須是你(ni)擅(shan)長(chang)的(de)(de)。做自(zi)己擅(shan)長(chang)的(de)(de)事(shi)，才能發揮優勢，施展長(chang)處，充(chong)分利用已經(jing)具備的(de)(de)資源。現(xian)在，請將職業清單(dan)上那些你(ni)不(bu)擅(shan)長(chang)的(de)(de)職業刪除。
●你的職業清單上還留存幾個條目?
通常情況下，1至3個是比較合理的，如果太多，請重復上面的步驟，直到合理為止。
恭喜你!留存下來的1至3個職業，可以定為你的求職意向。