根據小編了解，現在(zai)有一部分職場新人他們在(zai)某一家企業工作(zuo)幾個月(yue)后(hou)就離開，在(zai)求職新企業的(de)時候，為了讓企業hr對自(zi)己有更好印象(xiang)，會(hui)將自(zi)己短時間內離職的(de)所有錯都歸結在(zai)原來企業上，如此做法(fa)是萬(wan)萬(wan)要(yao)不(bu)得(de)的(de)。那(nei)么(me)，為什么(me)說在(zai)面試(shi)的(de)時候千萬(wan)不(bu)能編排(pai)原來的(de)企業?
什么叫(jiao)做編排(pai)原來(lai)的企業呢?很多(duo)人會認為，它指(zhi)的是原來(lai)企業并沒有如(ru)此多(duo)不(bu)足(zu)，我隨(sui)意亂(luan)說，這叫(jiao)做編排(pai)企業，其實(shi)(shi)這只(zhi)是其中的一種情(qing)況，另外一種情(qing)況是企業確實(shi)(shi)存在(zai)著這些不(bu)足(zu)，但對于(yu)原來(lai)那家企業來(lai)說，這些不(bu)足(zu)只(zhi)有在(zai)職員工知道，你現(xian)在(zai)將所有這些都說出來(lai)，而且將它攤開在(zai)行(xing)業中，將它攤開在(zai)同行(xing)業、不(bu)同企業hr的面前，當然是非常之不(bu)好的。
到底編排原來(lai)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)不(bu)好體(ti)現在(zai)哪一(yi)些(xie)方(fang)面(mian)呢?第(di)一(yi)，會(hui)(hui)給(gei)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)hr留下(xia)一(yi)種你(ni)(ni)這(zhe)(zhe)個人(ren)不(bu)懂得(de)自我反省，在(zai)你(ni)(ni)看來(lai)只要(yao)你(ni)(ni)跟別人(ren)意見不(bu)一(yi)樣，肯定(ding)是別人(ren)錯了，不(bu)是你(ni)(ni)錯了，像(xiang)這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)(de)人(ren)在(zai)后期團(tuan)隊(dui)配合的(de)(de)(de)過程中(zhong)，很有(you)可能(neng)會(hui)(hui)成(cheng)為一(yi)個團(tuan)隊(dui)的(de)(de)(de)老鼠屎，這(zhe)(zhe)是很多企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)hr所(suo)會(hui)(hui)顧慮的(de)(de)(de)。第(di)二，他們(men)也擔心，如(ru)果你(ni)(ni)從原來(lai)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)離開之后不(bu)懂得(de)感(gan)恩(en)，不(bu)懂得(de)感(gan)謝對方(fang)給(gei)你(ni)(ni)工(gong)作的(de)(de)(de)機會(hui)(hui)，卻不(bu)停去編排他們(men)，如(ru)果有(you)一(yi)天(tian)你(ni)(ni)在(zai)這(zhe)(zhe)家企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)內部待(dai)不(bu)下(xia)去了，去其他企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)求(qiu)職(zhi)有(you)沒有(you)可能(neng)也會(hui)(hui)導致企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)在(zai)你(ni)(ni)口中(zhong)變(bian)得(de)非常不(bu)堪(kan)。
就是(shi)因(yin)為(wei)如此，所(suo)以一定要注意，在面試的(de)時候(hou)，哪怕對方因(yin)為(wei)你在原(yuan)來工(gong)作(zuo)企(qi)業(ye)待(dai)的(de)時間比較短，所(suo)以提出了類似于“為(wei)什(shen)么從原(yuan)來企(qi)業(ye)離職，是(shi)不是(shi)原(yuan)來企(qi)業(ye)存(cun)在著什(shen)么不足”這樣略帶(dai)有(you)指引(yin)性(xing)的(de)問題，也(ye)不要將所(suo)有(you)矛(mao)頭都指向(xiang)原(yuan)來的(de)企(qi)業(ye)，最好能(neng)從自己身(shen)上去找問題，將所(suo)有(you)問題都歸結在自己的(de)身(shen)上。
上面就是(shi)個人關于為什么(me)說在(zai)(zai)面試的時(shi)候(hou)千萬不(bu)能編(bian)(bian)排原來的企業(ye)(ye)這個話(hua)題給(gei)出的答案了。就是(shi)因(yin)為在(zai)(zai)面試的時(shi)候(hou)，如果你(ni)編(bian)(bian)排原來的企業(ye)(ye)、說對方(fang)不(bu)好，很有可能會(hui)讓hr產生一種顧(gu)慮，這一個人是(shi)不(bu)會(hui)從(cong)自(zi)己身(shen)上找問題的，后期一旦在(zai)(zai)企業(ye)(ye)內部工作，他也(ye)會(hui)多方(fang)找其(qi)他同事(shi)、企業(ye)(ye)不(bu)好的地方(fang)，所以(yi)企業(ye)(ye)可能沒有辦(ban)法從(cong)這個員工身(shen)上獲得(de)太多可能。