根據小編(bian)了解，現在有(you)一(yi)部分職場新人他們在某一(yi)家(jia)企(qi)業工作幾個月后(hou)就離開，在求職新企(qi)業的(de)(de)時候(hou)，為(wei)了讓企(qi)業hr對自己有(you)更好印象(xiang)，會將自己短時間內離職的(de)(de)所有(you)錯都歸結在原來企(qi)業上，如(ru)此做法是萬萬要不得(de)的(de)(de)。那么(me)，為(wei)什么(me)說(shuo)在面試的(de)(de)時候(hou)千萬不能編(bian)排(pai)原來的(de)(de)企(qi)業?
什么叫做編排原(yuan)來(lai)的(de)企(qi)業(ye)呢?很(hen)多人會認為，它指的(de)是(shi)原(yuan)來(lai)企(qi)業(ye)并沒有如此多不足(zu)，我(wo)隨意亂說，這(zhe)(zhe)叫做編排企(qi)業(ye)，其實這(zhe)(zhe)只(zhi)是(shi)其中的(de)一種情(qing)(qing)況，另外一種情(qing)(qing)況是(shi)企(qi)業(ye)確(que)實存在著這(zhe)(zhe)些(xie)不足(zu)，但對(dui)于原(yuan)來(lai)那(nei)家企(qi)業(ye)來(lai)說，這(zhe)(zhe)些(xie)不足(zu)只(zhi)有在職員(yuan)工知道，你現在將所有這(zhe)(zhe)些(xie)都說出來(lai)，而(er)且將它攤開在行(xing)業(ye)中，將它攤開在同(tong)行(xing)業(ye)、不同(tong)企(qi)業(ye)hr的(de)面前，當然是(shi)非常之不好(hao)的(de)。
到底(di)編排原(yuan)來(lai)企(qi)業(ye)的(de)(de)不(bu)好體現(xian)在(zai)(zai)哪(na)一(yi)些方面(mian)呢?第一(yi)，會(hui)給企(qi)業(ye)hr留下一(yi)種你(ni)(ni)(ni)這(zhe)(zhe)個(ge)人不(bu)懂(dong)得(de)自我反(fan)省，在(zai)(zai)你(ni)(ni)(ni)看來(lai)只要(yao)你(ni)(ni)(ni)跟別人意見不(bu)一(yi)樣，肯定是別人錯(cuo)了(le)，不(bu)是你(ni)(ni)(ni)錯(cuo)了(le)，像這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)人在(zai)(zai)后期團隊配合的(de)(de)過(guo)程(cheng)中，很有(you)可能會(hui)成為(wei)一(yi)個(ge)團隊的(de)(de)老鼠(shu)屎，這(zhe)(zhe)是很多企(qi)業(ye)hr所會(hui)顧慮的(de)(de)。第二(er)，他(ta)們也擔心(xin)，如(ru)果(guo)你(ni)(ni)(ni)從(cong)原(yuan)來(lai)企(qi)業(ye)離開之(zhi)后不(bu)懂(dong)得(de)感恩，不(bu)懂(dong)得(de)感謝對方給你(ni)(ni)(ni)工作的(de)(de)機會(hui)，卻不(bu)停(ting)去編排他(ta)們，如(ru)果(guo)有(you)一(yi)天你(ni)(ni)(ni)在(zai)(zai)這(zhe)(zhe)家企(qi)業(ye)內(nei)部待不(bu)下去了(le)，去其他(ta)企(qi)業(ye)求(qiu)職有(you)沒有(you)可能也會(hui)導致企(qi)業(ye)在(zai)(zai)你(ni)(ni)(ni)口(kou)中變得(de)非常不(bu)堪。
就是因為如此(ci)，所(suo)以一(yi)定要(yao)注意，在(zai)面試的(de)(de)時候，哪(na)怕對(dui)方因為你在(zai)原(yuan)來(lai)(lai)工作企業(ye)(ye)待的(de)(de)時間比較短，所(suo)以提出了類似于“為什(shen)么從原(yuan)來(lai)(lai)企業(ye)(ye)離職(zhi)，是不(bu)是原(yuan)來(lai)(lai)企業(ye)(ye)存在(zai)著什(shen)么不(bu)足”這樣略帶有(you)指(zhi)引(yin)性的(de)(de)問(wen)題，也不(bu)要(yao)將所(suo)有(you)矛頭都指(zhi)向原(yuan)來(lai)(lai)的(de)(de)企業(ye)(ye)，最好(hao)能從自(zi)己身(shen)上去找(zhao)問(wen)題，將所(suo)有(you)問(wen)題都歸結在(zai)自(zi)己的(de)(de)身(shen)上。
上(shang)面(mian)就是(shi)個人關于為什么說在面(mian)試的(de)時候(hou)千萬不(bu)能(neng)編排原(yuan)來的(de)企業(ye)這(zhe)個話題給出的(de)答案了。就是(shi)因為在面(mian)試的(de)時候(hou)，如果你編排原(yuan)來的(de)企業(ye)、說對(dui)方不(bu)好(hao)，很有可能(neng)會讓hr產生(sheng)一(yi)種(zhong)顧慮，這(zhe)一(yi)個人是(shi)不(bu)會從自己身(shen)上(shang)找問(wen)題的(de)，后期一(yi)旦在企業(ye)內部工作，他(ta)也會多(duo)方找其他(ta)同事、企業(ye)不(bu)好(hao)的(de)地方，所以企業(ye)可能(neng)沒(mei)有辦法從這(zhe)個員工身(shen)上(shang)獲(huo)得(de)太多(duo)可能(neng)。