根據小(xiao)編(bian)了(le)解，現在有一部分職場新人他們在某(mou)一家企(qi)業工(gong)作幾(ji)個月(yue)后就離(li)開，在求(qiu)職新企(qi)業的時候(hou)，為了(le)讓企(qi)業hr對自(zi)己(ji)有更好印(yin)象，會將(jiang)自(zi)己(ji)短(duan)時間內離(li)職的所(suo)有錯都(dou)歸結在原(yuan)來企(qi)業上，如此做(zuo)法是萬萬要不(bu)得的。那么，為什么說(shuo)在面試的時候(hou)千萬不(bu)能編(bian)排原(yuan)來的企(qi)業?
什么叫(jiao)做編排原來的(de)(de)企(qi)業呢?很多(duo)人(ren)會(hui)認為，它(ta)(ta)指的(de)(de)是原來企(qi)業并(bing)沒有如此多(duo)不(bu)足(zu)(zu)，我隨(sui)意亂(luan)說(shuo)，這(zhe)叫(jiao)做編排企(qi)業，其(qi)(qi)實這(zhe)只(zhi)是其(qi)(qi)中(zhong)的(de)(de)一(yi)種情(qing)況，另外一(yi)種情(qing)況是企(qi)業確實存在(zai)著這(zhe)些不(bu)足(zu)(zu)，但(dan)對于原來那家企(qi)業來說(shuo)，這(zhe)些不(bu)足(zu)(zu)只(zhi)有在(zai)職員工知(zhi)道，你現(xian)在(zai)將所有這(zhe)些都說(shuo)出來，而且(qie)將它(ta)(ta)攤開在(zai)行業中(zhong)，將它(ta)(ta)攤開在(zai)同行業、不(bu)同企(qi)業hr的(de)(de)面前，當然是非常之(zhi)不(bu)好的(de)(de)。
到底編排(pai)原來企業的不(bu)好體現(xian)在哪一(yi)些方面呢(ni)?第一(yi)，會(hui)給(gei)企業hr留(liu)下一(yi)種你(ni)(ni)(ni)這(zhe)個(ge)人(ren)不(bu)懂(dong)(dong)得(de)(de)自(zi)我反省，在你(ni)(ni)(ni)看(kan)來只要你(ni)(ni)(ni)跟別(bie)(bie)人(ren)意見不(bu)一(yi)樣，肯定是(shi)別(bie)(bie)人(ren)錯了(le)，不(bu)是(shi)你(ni)(ni)(ni)錯了(le)，像這(zhe)樣的人(ren)在后期團(tuan)(tuan)隊配合的過程中，很(hen)有(you)(you)可(ke)能(neng)會(hui)成為一(yi)個(ge)團(tuan)(tuan)隊的老(lao)鼠屎，這(zhe)是(shi)很(hen)多企業hr所會(hui)顧慮(lv)的。第二，他們(men)也擔心，如果你(ni)(ni)(ni)從原來企業離開之后不(bu)懂(dong)(dong)得(de)(de)感(gan)恩(en)，不(bu)懂(dong)(dong)得(de)(de)感(gan)謝對方給(gei)你(ni)(ni)(ni)工作(zuo)的機會(hui)，卻不(bu)停去(qu)編排(pai)他們(men)，如果有(you)(you)一(yi)天你(ni)(ni)(ni)在這(zhe)家企業內部(bu)待(dai)不(bu)下去(qu)了(le)，去(qu)其他企業求職(zhi)有(you)(you)沒有(you)(you)可(ke)能(neng)也會(hui)導致企業在你(ni)(ni)(ni)口中變得(de)(de)非常不(bu)堪。
就是因為如此，所以(yi)一定要注意，在(zai)面(mian)試的(de)(de)時候，哪怕對(dui)方因為你在(zai)原(yuan)(yuan)來工作企業(ye)待(dai)的(de)(de)時間比較短，所以(yi)提出了類似于“為什(shen)么從原(yuan)(yuan)來企業(ye)離職，是不(bu)是原(yuan)(yuan)來企業(ye)存在(zai)著什(shen)么不(bu)足”這樣略帶(dai)有(you)(you)指(zhi)引性的(de)(de)問題，也不(bu)要將所有(you)(you)矛頭都指(zhi)向原(yuan)(yuan)來的(de)(de)企業(ye)，最好(hao)能從自(zi)己(ji)(ji)身(shen)上去找(zhao)問題，將所有(you)(you)問題都歸結在(zai)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)身(shen)上。
上面(mian)就(jiu)是(shi)個(ge)人(ren)關于為(wei)什么說在面(mian)試(shi)的(de)(de)時(shi)候千(qian)萬不能(neng)編排原來(lai)的(de)(de)企業(ye)(ye)這個(ge)話(hua)題給出的(de)(de)答(da)案了。就(jiu)是(shi)因為(wei)在面(mian)試(shi)的(de)(de)時(shi)候，如果你編排原來(lai)的(de)(de)企業(ye)(ye)、說對(dui)方(fang)不好(hao)，很有可能(neng)會讓hr產生一種顧(gu)慮(lv)，這一個(ge)人(ren)是(shi)不會從自己身上找(zhao)問題的(de)(de)，后(hou)期一旦(dan)在企業(ye)(ye)內部工作，他也會多方(fang)找(zhao)其他同事(shi)、企業(ye)(ye)不好(hao)的(de)(de)地方(fang)，所(suo)以企業(ye)(ye)可能(neng)沒有辦法從這個(ge)員(yuan)工身上獲得太多可能(neng)。