關于職位內(nei)容——
1、我的直(zhi)接(jie)上(shang)司(si)的職位是？（目(mu)的為了解此職位在(zai)公司(si)中的地位，同時亦可知(zhi)道未來(lai)發(fa)展空間）
2、公司(si)對(dui)這個職位有什么特(te)別的要(yao)求(qiu)？（目(mu)的為了解公司(si)對(dui)此職位的重(zhong)(zhong)視程度，以及(ji)薪資福利相關(guan)細項——譬如需(xu)要(yao)對(dui)禮儀方面(mian)特(te)別注(zhu)重(zhong)(zhong)，那可能就是(shi)要(yao)經(jing)常(chang)出(chu)席各種大型(xing)活(huo)動場合）
3、公(gong)司對此職(zhi)位一般(ban)如(ru)何作績效考(kao)核？（目的為更(geng)清(qing)楚了解工作內(nei)容和工作目標）
4、我(wo)所工作的部(bu)門有多少人？（目的為間接了解公(gong)司規模大小，以及部(bu)門在公(gong)司中的地(di)位）
關(guan)于(yu)薪(xin)資福利：
1、我所應(ying)聘的(de)(de)職位的(de)(de)工資構成(cheng)是怎么樣的(de)(de)？（目的(de)(de)為了解工作績效是如何(he)與收(shou)入掛鉤的(de)(de)）
2、除工資(zi)之外，公(gong)(gong)司提供社保嗎？都有(you)哪些(xie)項目(mu)？（目(mu)的(de)為了(le)解(jie)公(gong)(gong)司是(shi)否為一遵紀(ji)守法(fa)的(de)公(gong)(gong)司，不過(guo)現(xian)在(zai)很多都只是(shi)上其中一兩個或(huo)者(zhe)是(shi)按最低標(biao)準上，或(huo)直(zhi)接與(yu)工資(zi)打(da)包發給你自(zi)己(ji)上，唉(ai)，此問題(ti)樓主自(zi)己(ji)考慮吧）
3、公(gong)司(si)平時一般有什么福利？（目(mu)的為了解公(gong)司(si)的人性(xing)化管理程度(du)，通常越多的福利細(xi)項的公(gong)司(si)，管理都(dou)不(bu)會太差，如(ru)通訊補(bu)貼(tie)、電(dian)話(hua)補(bu)貼(tie)、飯(fan)補(bu)、租房補(bu)貼(tie)、生日活(huo)動、集體活(huo)動、體檢甚至取暖補(bu)貼(tie)、降溫費(fei)等(deng)等(deng)等(deng)等(deng)）
關于工作環境：
1、此(ci)(ci)職位需要(yao)經常加班(ban)嗎？（目的(de)為了解工作(zuo)強度，不(bu)過問此(ci)(ci)問題(ti)的(de)時(shi)候(hou)需要(yao)一些(xie)技巧，最(zui)好不(bu)要(yao)讓對方認為你是(shi)不(bu)想加班(ban)的(de)人，即使是(shi)此(ci)(ci)職位并不(bu)需要(yao)加班(ban)——沒有(you)老板(ban)不(bu)喜歡勤勞的(de)能額外(wai)付出的(de)員(yuan)工）
2、公司會對此職位(wei)提供什(shen)么工(gong)作(zuo)保障措施嗎？（目(mu)的(de)為(wei)了解(jie)工(gong)作(zuo)的(de)危(wei)險程(cheng)度，這個更(geng)多的(de)相對于(yu)工(gong)廠/醫院/特殊行業的(de)工(gong)作(zuo)崗位(wei)而(er)言）
3、業余時間你(ni)(ni)們一般會組織什(shen)么活動？（目的為了(le)解公(gong)司的企業文化和部門工作(zuo)氛圍，需注意提問(wen)此問(wen)題(ti)的前提是(shi)你(ni)(ni)跟面試官談得比較融洽輕松愉快(kuai)的時候）
公司介紹，工(gong)作內容詳細(xi)介紹，這兩項都是必問(wen)的。如果是外企的話(hua)，中方員(yuan)工(gong)最高能做到什么職位也最好了解(jie)清楚。