關(guan)于職位內容——
1、我的直(zhi)接上司的職位是？（目的為了解此(ci)職位在公(gong)司中的地位，同時(shi)亦可知道未來發(fa)展空間）
2、公司(si)對這個職(zhi)位有什么特別(bie)的(de)要(yao)(yao)求？（目的(de)為了解公司(si)對此職(zhi)位的(de)重(zhong)視程(cheng)度(du)，以及薪資(zi)福利相關細項——譬如需要(yao)(yao)對禮儀方面(mian)特別(bie)注重(zhong)，那可能(neng)就(jiu)是要(yao)(yao)經常(chang)出席(xi)各種大型活動場合(he)）
3、公司對(dui)此職位一般(ban)如何作績效(xiao)考核(he)？（目的為更清楚了解工作內(nei)容(rong)和工作目標(biao)）
4、我所工(gong)作(zuo)的(de)部門有(you)多少人(ren)？（目(mu)的(de)為間接(jie)了(le)解(jie)公司(si)規模(mo)大小，以及(ji)部門在公司(si)中的(de)地(di)位）
關于薪資(zi)福利：
1、我所應聘的職位的工資構成是怎么樣的？（目的為了解(jie)工作(zuo)績(ji)效是如何與(yu)收(shou)入掛(gua)鉤的）
2、除工(gong)資(zi)之外，公(gong)司(si)提供社保嗎？都有(you)哪些項目？（目的(de)為(wei)了(le)解(jie)公(gong)司(si)是(shi)(shi)否為(wei)一遵紀守法的(de)公(gong)司(si)，不過現(xian)在很多都只是(shi)(shi)上(shang)(shang)其中(zhong)一兩個或(huo)者是(shi)(shi)按最低標(biao)準上(shang)(shang)，或(huo)直接與工(gong)資(zi)打(da)包(bao)發給(gei)你自(zi)己上(shang)(shang)，唉，此問題樓(lou)主自(zi)己考慮吧(ba)）
3、公司平(ping)時一般有什么福利(li)？（目的(de)為(wei)了解公司的(de)人性化(hua)管理程度，通常越多的(de)福利(li)細項的(de)公司，管理都不會太差，如通訊補貼(tie)、電話補貼(tie)、飯補、租房補貼(tie)、生日活(huo)動、集體活(huo)動、體檢甚至取暖補貼(tie)、降溫費等(deng)(deng)等(deng)(deng)等(deng)(deng)等(deng)(deng)）
關于(yu)工作環(huan)境：
1、此(ci)職位需要經常加(jia)班(ban)嗎？（目的(de)為了解工(gong)作強度，不(bu)(bu)過(guo)問此(ci)問題的(de)時候(hou)需要一些技巧，最好不(bu)(bu)要讓對(dui)方認(ren)為你是不(bu)(bu)想加(jia)班(ban)的(de)人，即使是此(ci)職位并(bing)不(bu)(bu)需要加(jia)班(ban)——沒(mei)有(you)老板不(bu)(bu)喜歡勤勞的(de)能額(e)外付出的(de)員工(gong)）
2、公司會(hui)對(dui)此(ci)職位提供(gong)什么工作保障措施嗎？（目的(de)為了解工作的(de)危(wei)險(xian)程度(du)，這(zhe)個更(geng)多的(de)相對(dui)于工廠/醫(yi)院(yuan)/特殊行(xing)業(ye)的(de)工作崗位而言）
3、業余(yu)時間你們一般會(hui)組織(zhi)什么活動？（目的(de)(de)為(wei)了(le)解公司的(de)(de)企業文化和部門工作氛圍(wei)，需注意提問(wen)此(ci)問(wen)題的(de)(de)前提是你跟面(mian)試(shi)官談得(de)比較融洽輕松愉快的(de)(de)時候）
公司介紹(shao)，工作內(nei)容(rong)詳(xiang)細介紹(shao)，這兩(liang)項都(dou)是必問(wen)的(de)。如果(guo)是外企(qi)的(de)話，中方員工最(zui)高能做到什么職(zhi)位也(ye)最(zui)好了解清楚。