關于(yu)職位(wei)內容——
1、我的(de)直接上司(si)的(de)職位是(shi)？（目的(de)為了解此職位在公司(si)中(zhong)的(de)地位，同(tong)時(shi)亦可(ke)知道未(wei)來發展空(kong)間）
2、公司對這個職位有什么特別(bie)的(de)要求(qiu)？（目的(de)為了解公司對此職位的(de)重視程(cheng)度，以及薪(xin)資福利相關細項——譬如(ru)需要對禮儀方面特別(bie)注(zhu)重，那可能就是要經常出席各種(zhong)大型(xing)活動場合(he)）
3、公司對此(ci)職(zhi)位一(yi)般(ban)如何作(zuo)(zuo)績效考(kao)核？（目的為更(geng)清(qing)楚了解工作(zuo)(zuo)內容和工作(zuo)(zuo)目標）
4、我所工作的部(bu)(bu)門(men)有多少人？（目(mu)的為間接了解公(gong)司規模大(da)小，以及部(bu)(bu)門(men)在公(gong)司中的地(di)位）
關(guan)于(yu)薪(xin)資福利(li)：
1、我所應聘(pin)的(de)(de)職位(wei)的(de)(de)工(gong)資構成是怎么樣的(de)(de)？（目的(de)(de)為了解工(gong)作績效是如何與收入掛鉤(gou)的(de)(de)）
2、除工資之外，公司提供社保嗎？都(dou)有哪些項目(mu)？（目(mu)的(de)為了解公司是否為一遵紀守法的(de)公司，不過(guo)現在很多(duo)都(dou)只是上其中一兩(liang)個或(huo)者(zhe)是按最低(di)標準(zhun)上，或(huo)直接與(yu)工資打(da)包發給你(ni)自(zi)己上，唉，此問(wen)題樓(lou)主自(zi)己考(kao)慮吧(ba)）
3、公司(si)平(ping)時一(yi)般(ban)有(you)什(shen)么福(fu)利？（目的為了(le)解公司(si)的人性化管(guan)理程(cheng)度(du)，通常越多(duo)的福(fu)利細(xi)項的公司(si)，管(guan)理都不(bu)會太差，如(ru)通訊補貼、電話補貼、飯補、租房補貼、生日活動、集(ji)體(ti)活動、體(ti)檢甚至取暖補貼、降溫費等(deng)等(deng)等(deng)等(deng)）
關(guan)于工作環境：
1、此(ci)職(zhi)位需要經常加班(ban)嗎(ma)？（目的(de)為(wei)了解工作強(qiang)度(du)，不過問此(ci)問題的(de)時候需要一些技巧，最好不要讓對方認(ren)為(wei)你是不想加班(ban)的(de)人，即使是此(ci)職(zhi)位并不需要加班(ban)——沒有老板不喜歡(huan)勤勞(lao)的(de)能額(e)外付出的(de)員工）
2、公司會對(dui)(dui)此職位提供什么工(gong)作保(bao)障措施嗎？（目的(de)(de)為了解工(gong)作的(de)(de)危險程度，這個更多的(de)(de)相對(dui)(dui)于工(gong)廠/醫院/特殊行業的(de)(de)工(gong)作崗位而(er)言）
3、業余(yu)時間你們一般(ban)會組織什么活動？（目的為(wei)了解公司的企業文化和部門工作氛圍，需注意提問此問題的前提是(shi)你跟面試(shi)官(guan)談(tan)得比較(jiao)融洽輕(qing)松愉快的時候）
公(gong)司介(jie)(jie)紹，工(gong)作內容詳(xiang)細介(jie)(jie)紹，這兩項都是必問的(de)。如(ru)果是外企(qi)的(de)話，中方員工(gong)最(zui)(zui)高能做(zuo)到什么職位也最(zui)(zui)好了解(jie)清楚。