關于職(zhi)位(wei)內容——
1、我的直(zhi)接上(shang)司的職(zhi)位是(shi)？（目的為了(le)解(jie)此(ci)職(zhi)位在公司中(zhong)的地位，同時亦可(ke)知道(dao)未來(lai)發展空間(jian)）
2、公司對(dui)這個職位(wei)有什么特(te)別的(de)要求？（目的(de)為(wei)了解公司對(dui)此職位(wei)的(de)重視程度，以及薪資福利相(xiang)關(guan)細項——譬如(ru)需要對(dui)禮儀方面(mian)特(te)別注重，那(nei)可能就是要經常出席各(ge)種大型活動場合(he)）
3、公(gong)司(si)對此職位一般(ban)如何作績(ji)效考核？（目的(de)為更清楚了解工作內容和工作目標）
4、我所(suo)工作的部門有多少(shao)人？（目的為間(jian)接了解公(gong)司(si)規模大小，以及部門在公(gong)司(si)中的地位）
關于薪(xin)資福(fu)利(li)：
1、我所(suo)應(ying)聘的(de)職位的(de)工(gong)資構成是怎么樣(yang)的(de)？（目的(de)為(wei)了解(jie)工(gong)作績效是如何(he)與收入掛鉤的(de)）
2、除工資之外，公司(si)提供社(she)保嗎？都有哪些項目(mu)？（目(mu)的為了解公司(si)是(shi)(shi)否(fou)為一遵紀守法的公司(si)，不過現在很多都只是(shi)(shi)上其(qi)中一兩個或者是(shi)(shi)按最低標(biao)準上，或直接(jie)與(yu)工資打包發給你自己上，唉(ai)，此問題樓主自己考慮吧(ba)）
3、公(gong)(gong)司(si)平(ping)時一般有(you)什么(me)福(fu)利(li)？（目的(de)為了解公(gong)(gong)司(si)的(de)人(ren)性化(hua)管理程度，通常越多的(de)福(fu)利(li)細項的(de)公(gong)(gong)司(si)，管理都(dou)不會(hui)太差，如通訊補(bu)(bu)貼、電話補(bu)(bu)貼、飯補(bu)(bu)、租(zu)房補(bu)(bu)貼、生日活動、集體(ti)活動、體(ti)檢甚至(zhi)取暖補(bu)(bu)貼、降(jiang)溫費等等等等）
關于工作(zuo)環境：
1、此職(zhi)位需(xu)要經常加(jia)班嗎？（目(mu)的(de)(de)為了(le)解工作強度，不過問(wen)此問(wen)題的(de)(de)時候需(xu)要一些技(ji)巧(qiao)，最好(hao)不要讓對方認為你是(shi)不想加(jia)班的(de)(de)人，即使是(shi)此職(zhi)位并(bing)不需(xu)要加(jia)班——沒(mei)有(you)老板(ban)不喜歡勤勞(lao)的(de)(de)能(neng)額外付出(chu)的(de)(de)員(yuan)工）
2、公司會對此(ci)職位提供(gong)什么工(gong)(gong)作保障措施嗎？（目的(de)為了解工(gong)(gong)作的(de)危(wei)險(xian)程度，這(zhe)個更多(duo)的(de)相對于工(gong)(gong)廠/醫院/特(te)殊行業的(de)工(gong)(gong)作崗位而言）
3、業余時間你們一般(ban)會組(zu)織什(shen)么活動？（目的為了解公司的企業文(wen)化(hua)和部門工作(zuo)氛(fen)圍，需注意提問此問題的前提是你跟面試官談(tan)得比較融(rong)洽輕松愉快的時候）
公司(si)介(jie)紹(shao)，工作內容詳細(xi)介(jie)紹(shao)，這兩項都是(shi)必問的。如(ru)果是(shi)外企(qi)的話，中方員工最(zui)高(gao)能做到什么職位也最(zui)好了(le)解(jie)清楚。