關于職位內容——
1、我的直接上(shang)司的職位是？（目的為了解此職位在公司中(zhong)的地位，同時亦可知道未(wei)來發(fa)展空間）
2、公司對(dui)這個職位(wei)有什么特別(bie)的(de)(de)要求？（目的(de)(de)為了解公司對(dui)此職位(wei)的(de)(de)重視程度，以及薪資福(fu)利相(xiang)關細項——譬如需要對(dui)禮儀(yi)方面特別(bie)注(zhu)重，那可(ke)能就(jiu)是要經常出席各種(zhong)大型(xing)活動場合）
3、公(gong)司(si)對此職位一般(ban)如(ru)何作績效考(kao)核(he)？（目(mu)的為更清楚了解工作內容(rong)和工作目(mu)標）
4、我所工作的部門(men)有(you)多少人？（目(mu)的為間(jian)接了解公司規模大(da)小，以及(ji)部門(men)在公司中(zhong)的地位）
關于薪資福利(li)：
1、我所應聘的職位的工資構成是怎么樣的？（目的為(wei)了解工作績效是如何與(yu)收入掛鉤的）
2、除(chu)工(gong)資之外，公司提供社(she)保嗎(ma)？都有哪些項目(mu)？（目(mu)的(de)為(wei)了解公司是否為(wei)一遵(zun)紀守法的(de)公司，不過現在很多都只是上(shang)其(qi)中一兩個或者是按最低(di)標準上(shang)，或直接與工(gong)資打包發(fa)給你自(zi)己上(shang)，唉，此問(wen)題(ti)樓主自(zi)己考慮吧）
3、公(gong)(gong)(gong)司平時一般有什么福利？（目的(de)為了解公(gong)(gong)(gong)司的(de)人性化(hua)管理程度，通常(chang)越多的(de)福利細項(xiang)的(de)公(gong)(gong)(gong)司，管理都不會(hui)太差(cha)，如通訊補(bu)貼(tie)、電話補(bu)貼(tie)、飯補(bu)、租房補(bu)貼(tie)、生日活動(dong)(dong)、集(ji)體(ti)活動(dong)(dong)、體(ti)檢甚至取暖補(bu)貼(tie)、降溫費等等等等）
關于工作環(huan)境(jing)：
1、此職位需(xu)(xu)要(yao)經(jing)常(chang)加(jia)班嗎？（目的(de)為(wei)了解工(gong)作強(qiang)度，不(bu)(bu)(bu)過(guo)問(wen)此問(wen)題(ti)的(de)時候需(xu)(xu)要(yao)一些技巧，最好不(bu)(bu)(bu)要(yao)讓(rang)對方認為(wei)你是(shi)不(bu)(bu)(bu)想加(jia)班的(de)人，即使是(shi)此職位并不(bu)(bu)(bu)需(xu)(xu)要(yao)加(jia)班——沒有老板不(bu)(bu)(bu)喜歡(huan)勤勞(lao)的(de)能額外付出的(de)員工(gong)）
2、公司會對此(ci)職位提供什(shen)么(me)工作(zuo)(zuo)保障措施嗎？（目(mu)的(de)(de)為了解工作(zuo)(zuo)的(de)(de)危險程度，這(zhe)個更多(duo)的(de)(de)相(xiang)對于工廠/醫(yi)院/特殊(shu)行(xing)業的(de)(de)工作(zuo)(zuo)崗位而言）
3、業(ye)余(yu)時間(jian)你(ni)們一般會(hui)組織什么活(huo)動？（目(mu)的(de)為(wei)了解(jie)公(gong)司的(de)企業(ye)文化和部門工作氛(fen)圍，需注意提問(wen)此問(wen)題的(de)前(qian)提是(shi)你(ni)跟面(mian)試官談得比(bi)較融洽輕松愉快的(de)時候）
公(gong)司(si)介紹，工作內容(rong)詳細介紹，這兩項(xiang)都是(shi)必問的。如果(guo)是(shi)外企的話(hua)，中(zhong)方(fang)員工最高能(neng)做到什(shen)么職位也最好了解清楚。