面試(shi)(shi)的(de)成功非(fei)常倚重表達(da)能力，“能做會說”最易贏得面試(shi)(shi)官(guan)(guan)青睞。但也要謹(jin)記，切勿表達(da)過頭(tou)，一開口就讓面試(shi)(shi)官(guan)(guan)對(dui)你(ni)產生反感。
1.嘴(zui)巴太甜(tian)也(ye)會(hui)犯錯
“X總”、“X經理(li)”、“我們公司”……把這些尊敬、親(qin)切的(de)稱呼用于第一次面試(shi)，不但加不了(le)面試(shi)的(de)印象(xiang)分，可能(neng)還會減分。根據(ju)前(qian)程無憂論壇(bbs.51job.com)的(de)調查(cha)，“過于親(qin)熱的(de)套磁”是(shi)面試(shi)官們最反感的(de)面試(shi)行為。
雖說國企等愛用(yong)官銜稱呼，如“X總”、“X工程師”，外企喜用(yong)英語(yu)名(ming)互相稱呼，但這(zhe)些稱謂(wei)一(yi)(yi)般都用(yong)于同事或者(zhe)合作伙伴之間，初次(ci)見面就用(yong)這(zhe)些稱謂(wei)打招(zhao)呼，也許不會拉近(jin)距離(li)，反(fan)而會適(shi)得(de)其反(fan)，讓面試官起一(yi)(yi)身雞皮疙瘩。
Q-time： 面試(shi)時怎么稱呼對方較自(zi)然?
用“您(nin)”總不會有錯。除非面(mian)試官主動讓你(ni)改口，直(zhi)呼(hu)其名或者英文名字，否則還是(shi)(shi)用“您(nin)”比較合適(shi)，有人覺得這樣稱呼(hu)太過(guo)生(sheng)分做作，但面(mian)試這樣嚴肅的場合，還是(shi)(shi)很需要注(zhu)重禮貌(mao)和形象的。
2.思維過(guo)于敏(min)捷也(ye)會讓人生厭
這里(li)所說(shuo)(shuo)的(de)“思維(wei)過于敏捷”，是(shi)指在面試(shi)時(shi)思維(wei)跳脫(tuo)、非常自(zi)我(wo)，表(biao)現為“總是(shi)打斷別人說(shuo)(shuo)話”，這為是(shi)排在第二位的(de)最令面試(shi)官反感的(de)行為。想證明(ming)自(zi)己(ji)一(yi)直在聆聽面試(shi)官的(de)說(shuo)(shuo)話，并能隨(sui)時(shi)加入自(zi)己(ji)的(de)意見(jian)是(shi)好(hao)事，但要注意方式方法。
Q-time：面試(shi)(shi)時如(ru)何打(da)斷(duan)面試(shi)(shi)官，怎(zen)樣做比較禮貌(mao)?打(da)斷(duan)的頻(pin)率和節奏怎(zen)么把握?
當(dang)(dang)面試官所說的(de)觀點(dian)和自己有(you)分歧時(shi)，即使是(shi)這樣，當(dang)(dang)他的(de)話(hua)沒有(you)說完時(shi)，也(ye)不要(yao)冒(mao)然打(da)斷(duan)，否則，面試官會覺得此人(ren)太(tai)自大(da)或(huo)過于強勢(shi)。在(zai)面試官說話(hua)時(shi)，要(yao)適當(dang)(dang)地(di)點(dian)頭(tou)或(huo)稱“嗯、是(shi)”，讓對方知(zhi)道你(ni)在(zai)認(ren)真聆聽和思考。
如果要打斷面(mian)試官(guan)，應該(gai)讓面(mian)試官(guan)把正在說的(de)一段話(hua)或者一句話(hua)說完，然后再說，“不好(hao)意思，我想(xiang)和您談談關于(yu)剛(gang)剛(gang)您所(suo)說的(de)XXX的(de)看法(fa)……”，語氣要委婉。如果是中(zhong)文(wen)面(mian)試，在打斷面(mian)試官(guan)時請不要用“excuse me”“pardon”，那樣會顯得太做作。
整場面(mian)試(shi)的打(da)斷不(bu)(bu)宜超過三次以上。如果你(ni)確(que)實(shi)有較(jiao)多和面(mian)試(shi)官(guan)不(bu)(bu)同的觀點，可(ke)以等聊完一個段落，或整場面(mian)試(shi)結束后，再總的來談(tan)談(tan)你(ni)的看(kan)法。