現(xian)在網絡上(shang)流(liu)行一(yi)句(ju)話“不作(zuo)就不會(hui)死(si)”，以下(xia)將職場(chang)最“作(zuo)死(si)”的幾句(ju)話與(yu)各位(wei)做一(yi)分享(xiang)，希望(wang)大家在日常(chang)工作(zuo)中(zhong)盡量(liang)避(bi)開。
1、這件事不賴(lai)我，我早(zao)就說(shuo)過了
遇(yu)見(jian)問題，遇(yu)見(jian)麻煩，雙手一(yi)攤，來一(yi)句：這事不賴我，我早就說過了。做事講求執行，預防(fang)針打的再好(hao)，沒(mei)有執行，還是一(yi)句廢話。
2、我不會(hui)做
你不會做不是(shi)理(li)由，更不是(shi)借(jie)口，凡事想辦法(fa)，辦法(fa)總比困難多，想辦法(fa)的(de)(de)過(guo)程，就是(shi)學習(xi)的(de)(de)過(guo)程，學到的(de)(de)東(dong)西都是(shi)你自己的(de)(de)。
3、領導就愛折騰
不可否認，有的領導確實是(shi)在瞎折騰(teng)，排除那些瞎折騰(teng)，作死的領導，方(fang)向正確的折騰(teng)，就是(shi)在創新在進(jin)步，在一個你好我好大家(jia)好的職場(chang)氛圍中生存(cun)，終究出來的是(shi)一批小綿羊。
4、你行你做去
這話盛行(xing)于網(wang)絡，但(dan)是說話者和理解者各(ge)自都(dou)有解讀(du)。要知道在(zai)職場中，“執行(xing)者”和“策劃者”擁有不(bu)同(tong)的(de)(de)想法是再正常不(bu)過(guo)的(de)(de)事情，因此相互之間(jian)的(de)(de)溝(gou)通就顯得尤為重要。任何一個企(qi)業(ye)，絕對(dui)不(bu)會需要一個隨時可以被頂替的(de)(de)人(ren)。如果下次再想說這話時，不(bu)妨先備好(hao)辭職信(xin)。
5、這不公(gong)平
你(ni)必須(xu)明白一(yi)點，在職場中沒(mei)有公(gong)平與(yu)否。因為(wei)職場上本身(shen)就沒(mei)有公(gong)平之說(shuo)。無論你(ni)說(shuo)多少次(ci)、怎么說(shuo)，都不(bu)過是(shi)別人耳中的抱怨而(er)已。你(ni)應該換(huan)一(yi)種策略(lve)，為(wei)你(ni)想改變的事(shi)情找一(yi)些更為(wei)具(ju)體，以事(shi)實為(wei)基礎，而(er)不(bu)是(shi)沉迷于發泄。
6、這(zhe)不關我(wo)的事情
這(zhe)句話的(de)時候，自(zi)以(yi)為是可以(yi)明(ming)哲保身，殊不知領導和同事已經給你貼(tie)上“失職失德(de)”的(de)標簽。
公(gong)司是(shi)一個團(tuan)隊，很多工作說明白是(shi)一個團(tuan)隊的(de)(de)整體戰斗，能找到你的(de)(de)事(shi)情(qing)，還能不(bu)關(guan)你的(de)(de)事(shi)？你是(shi)公(gong)司的(de)(de)一員嗎？既(ji)然是(shi)公(gong)司的(de)(de)事(shi)情(qing)，怎么又會不(bu)關(guan)你的(de)(de)事(shi)情(qing)呢？
這(zhe)是(shi)(shi)(shi)公(gong)司(si)中(zhong)最(zui)沒有職業風度的(de)職場“雷”語，如果不想越(yue)來越(yue)被孤(gu)立，這(zhe)種話(hua)最(zui)好不要(yao)說(shuo)。你(ni)以為(wei)是(shi)(shi)(shi)把自己(ji)搞的(de)一(yi)干二凈(jing)是(shi)(shi)(shi)明哲保(bao)身之舉。殊不知在上(shang)司(si)眼中(zhong)，急著和公(gong)司(si)劃清界線，就是(shi)(shi)(shi)逃避責任、不打自招(zhao)。對(dui)同事(shi)來說(shuo)，也沒有人愿(yuan)意和這(zhe)樣的(de)人再次合作，以免出現什么問題會你(ni)“咬”。
7、一直就是這么做的
在職(zhi)場中這么(me)說等于沒腦子，要是(shi)(shi)一(yi)直這么(me)做的事(shi)情，還需要人干嘛？科(ke)學的流程固然有(you)必要，但是(shi)(shi)事(shi)情不(bu)是(shi)(shi)一(yi)成不(bu)變的。客(ke)戶的要求(qiu)是(shi)(shi)水漲船高(gao)，科(ke)技(ji)也是(shi)(shi)日新月異，自我的提升必須每(mei)時(shi)每(mei)刻都進行。不(bu)是(shi)(shi)光(guang)有(you)個看書的架勢，真(zhen)正做事(shi)都是(shi)(shi)一(yi)些僵(jiang)化的固有(you)模式。這種(zhong)效率，時(shi)刻等著被(bei)淘汰(tai)吧。
8、我(wo)討(tao)厭這份(fen)工作
這(zhe)個是大(da)家在工作(zuo)時最常聽(ting)到的，就是有同事抱怨他如(ru)(ru)何(he)(he)如(ru)(ru)何(he)(he)討厭(yan)這(zhe)份工作(zuo)。如(ru)(ru)果你這(zhe)么講話只會給自己貼上負面的標簽，還會扼殺整個團隊的士氣。
經驗(yan)告訴我們，你說(shuo)的每一句話(hua)最后都會傳(chuan)到(dao)老板耳朵(duo)里。所(suo)以(yi)你跟任何(he)人說(shuo)話(hua)時，都要(yao)好(hao)好(hao)想(xiang)想(xiang)，該(gai)說(shuo)什么(me)，不該(gai)說(shuo)什么(me)。
如果你(ni)整天(tian)都(dou)在抱怨，老(lao)板很快(kuai)就(jiu)會(hui)找出(chu)這種壞(huai)了一鍋粥的人(ren)，要知道，很多充滿激(ji)情(qing)的接班人(ren)就(jiu)等(deng)在公司(si)門外。
9、我做不到
人們不喜歡(huan)聽“我(wo)做不到”這種話(hua)。這句話(hua)表示你(ni)根本就不會去(qu)嘗試著完成(cheng)工作。
如果你(ni)因為缺乏必要的技能而真的做不到(dao)(dao)，請提(ti)供其他的解決方法。你(ni)要說你(ni)做得到(dao)(dao)什(shen)么(me)(me)，而不是你(ni)做不到(dao)(dao)什(shen)么(me)(me)。
打個比方，不(bu)(bu)要說(shuo)“我(wo)沒(mei)法熬(ao)夜”，你(ni)應(ying)該說(shuo)：“明天(tian)我(wo)來早(zao)一點，這(zhe)(zhe)樣(yang)可以(yi)嗎？”同樣(yang)的，不(bu)(bu)要說(shuo)“我(wo)沒(mei)法處理這(zhe)(zhe)些數字(zi)”，你(ni)應(ying)該說(shuo)：“我(wo)目前還不(bu)(bu)知道該怎么做這(zhe)(zhe)種分(fen)析。請問(wen)有誰能教(jiao)教(jiao)我(wo)，這(zhe)(zhe)樣(yang)下次我(wo)就能獨(du)立完成了？”
10、這不(bu)是我(wo)分內的工作
這句話一(yi)旦出(chu)口(kou)，你(ni)其實(shi)在暗(an)示(shi)別(bie)人：你(ni)只打算做些最基(ji)本的(de)、最低限度的(de)任務，只要保(bao)證能按(an)時拿到薪水(shui)就好。但(dan)要是你(ni)想保(bao)住你(ni)的(de)工(gong)作，這樣顯然是不行(xing)的(de)。
如果你(ni)(ni)的(de)(de)上司給(gei)你(ni)(ni)分(fen)配(pei)了一(yi)項(xiang)你(ni)(ni)職責之外(wai)的(de)(de)任務（前(qian)提是(shi)(shi)(shi)這(zhe)個(ge)任務是(shi)(shi)(shi)合乎道德倫理的(de)(de)），你(ni)(ni)最好的(de)(de)選擇(ze)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)雷厲風行地完成它(ta)。然(ran)后，預約一(yi)個(ge)和你(ni)(ni)上司的(de)(de)會面去討(tao)論(lun)一(yi)下(xia)你(ni)(ni)在公司里的(de)(de)角色，并提醒他你(ni)(ni)的(de)(de)工作職責是(shi)(shi)(shi)不是(shi)(shi)(shi)該更新了。這(zhe)既避免了讓你(ni)(ni)顯得小(xiao)氣(qi)，又幫助你(ni)(ni)倆對你(ni)(ni)本(ben)人(ren)的(de)(de)工作有了長(chang)遠的(de)(de)理解。