現在網絡(luo)上流行一句話(hua)“不作就不會死(si)”，以(yi)下將職場最“作死(si)”的幾句話(hua)與各位做一分享，希望(wang)大家在日常工作中(zhong)盡量避開。
1、這(zhe)件事不賴我，我早就說(shuo)過了(le)
遇(yu)見問題(ti)，遇(yu)見麻煩(fan)，雙手(shou)一(yi)(yi)攤(tan)，來一(yi)(yi)句(ju)：這事不賴我(wo)，我(wo)早就說過了。做事講求執(zhi)行(xing)，預防針打的再(zai)好，沒有執(zhi)行(xing)，還是一(yi)(yi)句(ju)廢話。
2、我不(bu)會做
你不會做(zuo)不是理由，更不是借(jie)口(kou)，凡事想(xiang)辦(ban)法，辦(ban)法總比(bi)困難(nan)多，想(xiang)辦(ban)法的過程，就是學習的過程，學到(dao)的東西(xi)都是你自(zi)己的。
3、領導(dao)就愛折騰
不可否認，有的(de)領導確實是在瞎(xia)(xia)折(zhe)騰(teng)(teng)，排除那些瞎(xia)(xia)折(zhe)騰(teng)(teng)，作死的(de)領導，方向正確的(de)折(zhe)騰(teng)(teng)，就是在創(chuang)新在進步，在一個你好我好大家好的(de)職場氛圍中(zhong)生存，終究(jiu)出來(lai)的(de)是一批小(xiao)綿羊。
4、你行你做去
這(zhe)話盛行于網絡，但是(shi)說(shuo)話者和(he)理解(jie)者各自(zi)都有(you)解(jie)讀。要(yao)知(zhi)道在(zai)職場中，“執行者”和(he)“策(ce)劃者”擁有(you)不(bu)同(tong)的想法是(shi)再正常(chang)不(bu)過(guo)的事情，因此(ci)相互之間的溝通就顯得尤(you)為重要(yao)。任何一(yi)個企業，絕對不(bu)會(hui)需(xu)要(yao)一(yi)個隨(sui)時(shi)可以(yi)被頂替的人。如果下次再想說(shuo)這(zhe)話時(shi)，不(bu)妨先備好辭職信。
5、這不公平(ping)
你必須(xu)明白一(yi)點，在職(zhi)場中沒有(you)公平與否。因為(wei)職(zhi)場上本(ben)身就沒有(you)公平之說(shuo)。無論你說(shuo)多少(shao)次(ci)、怎么說(shuo)，都不過是別人(ren)耳(er)中的抱怨而(er)已。你應(ying)該換一(yi)種策(ce)略，為(wei)你想改變的事情找一(yi)些(xie)更(geng)為(wei)具(ju)體(ti)，以事實為(wei)基(ji)礎，而(er)不是沉迷于(yu)發泄(xie)。
6、這(zhe)不關我(wo)的事(shi)情
這(zhe)句話的時候，自以(yi)為(wei)是可(ke)以(yi)明哲保(bao)身，殊不知領導和同事已經(jing)給你貼上(shang)“失職失德”的標簽(qian)。
公(gong)司是一個(ge)團(tuan)隊(dui)，很多工(gong)作說明(ming)白是一個(ge)團(tuan)隊(dui)的(de)整體戰斗，能(neng)找到你(ni)的(de)事(shi)情(qing)，還能(neng)不(bu)關你(ni)的(de)事(shi)？你(ni)是公(gong)司的(de)一員嗎？既然是公(gong)司的(de)事(shi)情(qing)，怎么又會不(bu)關你(ni)的(de)事(shi)情(qing)呢？
這(zhe)是公司中最沒有職業風(feng)度(du)的職場(chang)“雷”語，如果不(bu)想越來越被孤立，這(zhe)種話最好不(bu)要說。你(ni)以(yi)為是把自己搞的一干二凈是明哲保(bao)身之舉。殊(shu)不(bu)知在上(shang)司眼中，急(ji)著和公司劃清(qing)界線，就(jiu)是逃避(bi)責任(ren)、不(bu)打自招。對同事來說，也沒有人愿意和這(zhe)樣的人再次(ci)合作，以(yi)免出現什(shen)么問題會你(ni)“咬(yao)”。
7、一直就是這么做(zuo)的
在(zai)職場中(zhong)這么說等(deng)于沒腦子，要是一直這么做(zuo)(zuo)的(de)事情，還需要人干嘛？科學的(de)流程固(gu)然有(you)(you)必(bi)要，但是事情不(bu)是一成不(bu)變的(de)。客戶的(de)要求是水漲船高，科技(ji)也是日新(xin)月異，自我(wo)的(de)提(ti)升必(bi)須每時(shi)每刻都(dou)進行(xing)。不(bu)是光(guang)有(you)(you)個(ge)看(kan)書的(de)架勢，真正做(zuo)(zuo)事都(dou)是一些僵化(hua)的(de)固(gu)有(you)(you)模式。這種效(xiao)率，時(shi)刻等(deng)著被(bei)淘(tao)汰(tai)吧。
8、我討厭這份工作
這個是大(da)家在(zai)工(gong)作(zuo)時(shi)最常聽到的，就是有同事抱怨他(ta)如(ru)何如(ru)何討厭這份工(gong)作(zuo)。如(ru)果你這么(me)講話只會(hui)給自己(ji)貼上(shang)負面的標簽(qian)，還會(hui)扼殺整個團(tuan)隊的士(shi)氣。
經驗告訴我們，你(ni)說的每一句(ju)話(hua)(hua)最(zui)后都會傳(chuan)到老板耳朵里。所以你(ni)跟(gen)任(ren)何人說話(hua)(hua)時，都要好(hao)好(hao)想想，該(gai)說什么(me)，不該(gai)說什么(me)。
如(ru)果你整天都在抱怨，老板很快就(jiu)(jiu)會(hui)找出這種壞(huai)了一(yi)鍋粥的(de)(de)人(ren)，要知道，很多充滿激情的(de)(de)接班人(ren)就(jiu)(jiu)等在公司門外。
9、我做不到
人(ren)們不喜(xi)歡聽“我做(zuo)不到”這種話。這句話表示(shi)你根本(ben)就不會去嘗(chang)試著完成工作。
如果你因為缺乏(fa)必要的(de)技能而真的(de)做不到(dao)(dao)，請提(ti)供其他(ta)的(de)解(jie)決方法(fa)。你要說你做得到(dao)(dao)什么(me)，而不是你做不到(dao)(dao)什么(me)。
打個比方，不要說(shuo)“我沒(mei)法(fa)(fa)熬(ao)夜”，你應(ying)該說(shuo)：“明天我來早一點，這(zhe)樣(yang)(yang)可以嗎？”同樣(yang)(yang)的，不要說(shuo)“我沒(mei)法(fa)(fa)處理這(zhe)些數(shu)字”，你應(ying)該說(shuo)：“我目(mu)前(qian)還不知(zhi)道該怎么做這(zhe)種分析。請問(wen)有誰能(neng)教教我，這(zhe)樣(yang)(yang)下(xia)次我就能(neng)獨立完(wan)成(cheng)了？”
10、這不是我分內(nei)的工作
這句話一(yi)旦出(chu)口，你其實在暗示別人(ren)：你只打算做些最基本的(de)、最低限(xian)度的(de)任務，只要保(bao)證能按時拿到(dao)薪水就好。但要是你想保(bao)住你的(de)工作，這樣顯然(ran)是不行的(de)。
如(ru)果你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)上司給你(ni)(ni)(ni)分配了(le)一項你(ni)(ni)(ni)職責之外的(de)(de)(de)任務（前提(ti)(ti)是這(zhe)個任務是合乎(hu)道(dao)德倫理(li)的(de)(de)(de)），你(ni)(ni)(ni)最好(hao)的(de)(de)(de)選(xuan)擇就是雷厲風(feng)行地完成(cheng)它。然后，預約一個和你(ni)(ni)(ni)上司的(de)(de)(de)會(hui)面去討論一下(xia)你(ni)(ni)(ni)在公司里的(de)(de)(de)角色，并提(ti)(ti)醒他你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)工作(zuo)職責是不(bu)是該更新了(le)。這(zhe)既(ji)避免了(le)讓你(ni)(ni)(ni)顯得小氣，又(you)幫(bang)助(zhu)你(ni)(ni)(ni)倆對你(ni)(ni)(ni)本人的(de)(de)(de)工作(zuo)有了(le)長遠(yuan)的(de)(de)(de)理(li)解。