在(zai)線投(tou)(tou)遞簡(jian)歷(li)(li)已經成為(wei)(wei)求職(zhi)(zhi)者找工(gong)作(zuo)的(de)一(yi)(yi)(yi)個主流的(de)方(fang)式(shi)，雖說在(zai)線投(tou)(tou)遞簡(jian)歷(li)(li)給求職(zhi)(zhi)者帶來了很(hen)大的(de)便利，但是(shi)(shi)間接的(de)也產生(sheng)了一(yi)(yi)(yi)些弊端。這個弊端就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)隨著網(wang)絡(luo)的(de)發展，有(you)(you)大量的(de)求職(zhi)(zhi)者每(mei)天都(dou)要在(zai)線投(tou)(tou)遞多份簡(jian)歷(li)(li)，所以一(yi)(yi)(yi)家公(gong)司就(jiu)(jiu)(jiu)有(you)(you)可能(neng)收到(dao)不少(shao)的(de)簡(jian)歷(li)(li)，因此你投(tou)(tou)遞的(de)簡(jian)歷(li)(li)就(jiu)(jiu)(jiu)有(you)(you)可能(neng)被(bei)這些簡(jian)歷(li)(li)給“淹沒”掉，這就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)為(wei)(wei)什么不少(shao)求職(zhi)(zhi)者總是(shi)(shi)在(zai)疑惑自(zi)己投(tou)(tou)遞出的(de)簡(jian)歷(li)(li)為(wei)(wei)何總是(shi)(shi)收不到(dao)回復呢?下面小編就(jiu)(jiu)(jiu)教大家一(yi)(yi)(yi)個妙招，就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)如何自(zi)己的(de)簡(jian)歷(li)(li)以及相關(guan)投(tou)(tou)遞方(fang)式(shi)，保(bao)證能(neng)夠在(zai)眾多簡(jian)歷(li)(li)當中脫穎而(er)出，避免以上的(de)情況發生(sheng)：
第(di)一(yi)，給自己(ji)的簡歷定位
千萬不要小(xiao)看定位(wei)這(zhe)個(ge)小(xiao)小(xiao)的(de)(de)細節，有不少的(de)(de)求職者(zhe)正因為忽略了(le)這(zhe)個(ge)細節，從而他的(de)(de)簡歷總是被忽略。如果你能(neng)夠將你的(de)(de)簡歷定位(wei)的(de)(de)話(hua)(hua)，再者(zhe)你根據你簡歷的(de)(de)定位(wei)方向(xiang)去投遞建立的(de)(de)話(hua)(hua)，這(zhe)個(ge)很明顯(xian)的(de)(de)縮小(xiao)了(le)范圍，也增加了(le)投遞簡歷的(de)(de)成(cheng)功(gong)率。
第二，定期刷(shua)新簡(jian)歷
千萬(wan)不要(yao)在招(zhao)聘網站上(shang)發表你的(de)(de)簡歷(li)之后(hou)就(jiu)(jiu)一概不問了，那(nei)么這(zhe)樣容易(yi)造成你的(de)(de)簡歷(li)別的(de)(de)簡歷(li)給覆蓋掉，為(wei)了保(bao)持簡歷(li)的(de)(de)更(geng)新(xin)率，最(zui)好(hao)的(de)(de)方法(fa)就(jiu)(jiu)是定期的(de)(de)去更(geng)新(xin)。
第三，避開(kai)投遞簡歷的高峰期
大家(jia)總是喜(xi)歡(huan)一(yi)起(qi)做事(shi)，特別是投遞簡歷(li)的(de)時候，總是喜(xi)歡(huan)一(yi)股腦的(de)一(yi)起(qi)投遞，那(nei)(nei)么(me)這(zhe)樣容易(yi)遭到hr的(de)反感，隨之(zhi)hr就(jiu)只會大概的(de)瀏(liu)覽一(yi)下你的(de)簡歷(li)，那(nei)(nei)么(me)對你簡歷(li)的(de)關注(zhu)度也會降(jiang)低很(hen)多。
第四，不要投遞只招聘兩三(san)天的(de)崗位
在我們(men)投遞簡歷(li)的(de)過(guo)程中，我們(men)一定要仔(zi)細關注(zhu)一下這個招聘崗(gang)位(wei)的(de)時長是(shi)多久，如果是(shi)一些只招聘兩天的(de)崗(gang)位(wei)，最(zui)好不要投遞簡歷(li)，因為(wei)這樣投遞出的(de)簡歷(li)只是(shi)在浪費你的(de)簡歷(li)而已。