1、擇時(shi)而動
上網的(de)高峰一般集中(zhong)在中(zhong)午和下(xia)午5點(dian)到午夜，這段時(shi)間內上網傳輸速度極慢，填寫有(you)關求職表格還會出(chu)現錯誤信息。避開這段時(shi)間，特別是(shi)上午六點(dian)到八點(dian)這段時(shi)間，同(tong)樣的(de)設備(bei)能讓(rang)你享受“飛”起來的(de)感覺。
2、多(duo)開窗口
同時多打(da)開(kai)幾個(ge)瀏覽器窗口，有助于節省傳(chuan)輸(shu)時間，也可以在一個(ge)窗口輸(shu)入個(ge)人信息，在另一個(ge)窗口查看就業信息。
3、留意(yi)首頁(ye)
一(yi)般每(mei)個網站都會在(zai)首頁(ye)放上(shang)“最新(xin)消息”，很多求(qiu)職者都忽略了(le)這一(yi)點，其實“最新(xin)消息”里往往包(bao)含了(le)最新(xin)的招聘信(xin)息和政策信(xin)息。另(ling)外，首頁(ye)上(shang)的網站內(nei)部結構與索引也(ye)十(shi)分重要，如果時間(jian)允許最好(hao)不要錯過。
4、NEW的訣竅
在(zai)網(wang)站(zhan)上(shang)，不少標(biao)題旁都(dou)有“New”字樣，表(biao)示最新(xin)更(geng)新(xin)過。對于首次訪問(wen)該(gai)網(wang)站(zhan)的(de)(de)求職者來說(shuo)，“New”的(de)(de)意(yi)義并不大，但當你(ni)下(xia)次再(zai)訪問(wen)時，只要(yao)留意(yi)“New”旁最近更(geng)新(xin)的(de)(de)欄(lan)目(mu)就可以了，這(zhe)樣可以省下(xia)大量的(de)(de)時間。
5、關心政策(ce)
許多政(zheng)(zheng)府人事(shi)網站都有“政(zheng)(zheng)策(ce)法規”欄，在(zai)初(chu)步確(que)定(ding)求職地域后，應(ying)關注當地的(de)人事(shi)政(zheng)(zheng)策(ce)，要對(dui)應(ying)屆大學畢(bi)業生就業政(zheng)(zheng)策(ce)、戶口(kou)遷(qian)移等相關內容，有一個大致(zhi)的(de)了(le)解。
6、隨(sui)時下載(zai)
有些(xie)招聘(pin)頁面的(de)內容較多(duo)，崗(gang)位(wei)、條(tiao)件羅列一大堆，擔心來不及看(kan)和(he)漏看(kan)，所以最好的(de)辦法(fa)就(jiu)是下(xia)(xia)載(zai)網(wang)頁。可以先建一個名為“求(qiu)職(zhi)”的(de)文(wen)件夾，把選中的(de)網(wang)頁下(xia)(xia)載(zai)到(dao)自(zi)己硬盤上的(de)“求(qiu)職(zhi)”文(wen)件夾目錄下(xia)(xia)，等離線下(xia)(xia)網(wang)站后再(zai)慢(man)慢(man)查看(kan)。
7、注意保密(mi)
建議(yi)可以在登記時使用英文(wen)名(ming)字(不要(yao)用漢(han)語(yu)拼音，那(nei)等于沒有保密)。但(dan)學歷、工作經驗等必須真實，不然(ran)你會有被網站內部“封殺”的(de)可能(neng)。同時注(zhu)意(yi)在接(jie)到面試通知時要(yao)告訴招聘單位(wei)你的(de)真實姓名(ming)。
8、訂(ding)閱郵件
部分網(wang)站還提供信(xin)(xin)息(xi)郵(you)件，求職者只要在家里打開(kai)電子郵(you)件信(xin)(xin)箱(xiang)就能得到(dao)最(zui)新(xin)消(xiao)息(xi)，方(fang)便又快捷(jie)。目前越(yue)來越(yue)多的求職網(wang)站開(kai)辟了這個業(ye)務，如(ru)果網(wang)站上有可訂閱的求職信(xin)(xin)息(xi)郵(you)件就別錯過(guo)。
9、及時(shi)聯系
招聘崗位的(de)空缺(que)往往是(shi)暫(zan)時的(de)，如發現條件(jian)符合的(de)崗位就要及時聯系，否則會錯失良(liang)機。許多(duo)招聘單位都注明了(le)自己的(de)E-mail地址和聯系電話(hua)，要盡快采(cai)取適當的(de)聯系方法寄去自己的(de)簡歷。有些單位要求(qiu)求(qiu)職者(zhe)自報(bao)薪酬，不用客氣，實(shi)事求(qiu)是(shi)地提(ti)
10、友情網站
求職(zhi)網站(zhan)上的“其他網站(zhan)”、“友情網站(zhan)”、“友情鏈接”欄目里可(ke)都有有用的內容，至少會有許多相關招(zhao)、應聘(pin)站(zhan)點，特別是不同區域的人才網站(zhan)，值得一看(kan)。
11、積累網站(zhan)
目前(qian)國內的(de)求職網站并(bing)不算(suan)很多，因(yin)此找到理想的(de)網站后，最(zui)好把它(ta)收到“收藏夾”內，以便下次(ci)能迅速查詢。
12、整理信息
網時把網上(shang)有(you)(you)益的(de)求職信息(xi)和網站(zhan)通過筆記本(ben)、Word或寫(xie)(xie)字板(ban)摘錄下來，以(yi)便定期拜(bai)訪(fang)。對填寫(xie)(xie)了簡歷的(de)網站(zhan)和單位要(yao)重點記錄。有(you)(you)的(de)網站(zhan)有(you)(you)個(ge)人信息(xi)記錄密(mi)(mi)碼，最好(hao)把密(mi)(mi)碼寫(xie)(xie)在本(ben)子(zi)上(shang)，以(yi)免(mian)忘記。
13、保持聯絡
求職不會一蹴而(er)就，要做到(dao)持之以(yi)恒(heng)。在接到(dao)錄取通(tong)知后也要寫信或(huo)發E-mail表示感謝(xie)，以(yi)便下次聯(lian)絡。
14、建立(li)個人主頁
為讓有關(guan)單位全(quan)面(mian)了解你的情(qing)況(kuang)，最好的辦法是(shi)建立個人主頁(ye)，在個人主頁(ye)中把你的有關(guan)情(qing)況(kuang)都羅列出來，一目了然。
15、補充(chong)
搜索前注意選擇(ze)發布時間，避免重復瀏(liu)覽，謹慎(shen)選擇(ze)那些常年招聘的公司和(he)職位，其中騙子很多。
如何在面試(shi)中談薪水(shui)問題
通(tong)常來(lai)說職業顧問不主張在面試時主動和老板(ban)談薪水(shui)，因為從某種(zhong)意(yi)義上(shang)說，這是給別人一(yi)個(ge)拒絕你(ni)的(de)理由(you)。但在有(you)些(xie)面試中，即使你(ni)一(yi)再(zai)避免談薪水(shui)，面試官還是會要求(qiu)你(ni)正面回答這些(xie)問題。這個(ge)時候如(ru)果還一(yi)再(zai)推脫(tuo)，恐怕就要使自己顯得軟弱了。 所(suo)以本文就給大家介紹幾種(zhong)談論薪資(zi)(zi)的(de)策略(lve)，從而幫求(qiu)職者搬開使薪資(zi)(zi)問題這塊絆腳石。
如何談(tan)到點子上？
在回答(da)薪金問題的時候，不能亂答(da)一氣，要有(you)準備，要有(you)策略：
1、把期望值(zhi)放到行業發(fa)展的趨勢去
在面(mian)試(shi)之前就要(yao)做好(hao)這(zhe)方面(mian)，不管面(mian)試(shi)官是否(fou)會問到這(zhe)個(ge)問題，提(ti)前準備好(hao)總沒有(you)錯。考慮你(ni)的(de)(de)專業是什么？一(yi)(yi)下(xia)調(diao)查人(ren)才市場對你(ni)這(zhe)類人(ren)才的(de)(de)需求有(you)多大？留意(yi)一(yi)(yi)下(xia)你(ni)周圍的(de)(de)人(ren)，如：你(ni)的(de)(de)同(tong)學、你(ni)的(de)(de)朋友、和你(ni)找同(tong)一(yi)(yi)個(ge)工作(zuo)的(de)(de)人(ren)，他們能拿多少的(de)(de)薪水？結合公司(si)的(de)(de)情況(kuang)，取(qu)他們中間(jian)的(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)平(ping)均值來(lai)考慮你(ni)的(de)(de)期望薪資。
2、談薪(xin)水(shui)的時候不要拘泥于薪(xin)資本身
在面試(shi)(shi)中談薪水(shui)，是(shi)不能“就(jiu)薪水(shui)談薪水(shui)”，要(yao)把握適度合理(li)的(de)(de)(de)原則。告(gao)訴自己(ji)的(de)(de)(de)面試(shi)(shi)官，薪水(shui)不是(shi)重要(yao)的(de)(de)(de)，你(ni)更(geng)在乎(hu)的(de)(de)(de)是(shi)職位(wei)本身，你(ni)喜歡這(zhe)份工作；告(gao)訴公司你(ni)希望公司能了解自己(ji)的(de)(de)(de)價值。這(zhe)樣，就(jiu)能將薪金(jin)問題提(ti)升到(dao)另(ling)一個高(gao)度，將有助于你(ni)找到(dao)一份滿意的(de)(de)(de)工作。
3、學會給自己留后路
會計專業(ye)(ye)的(de)(de)(de)王(wang)(wang)小(xiao)(xiao)姐(jie)(jie)畢業(ye)(ye)后來到一(yi)(yi)(yi)家大型的(de)(de)(de)會計師事務所公(gong)(gong)司面(mian)(mian)(mian)試(shi)，在(zai)業(ye)(ye)內看(kan)來，這(zhe)是(shi)一(yi)(yi)(yi)家非常有(you)名氣和實(shi)力的(de)(de)(de)公(gong)(gong)司。在(zai)面(mian)(mian)(mian)試(shi)中(zhong)，王(wang)(wang)小(xiao)(xiao)姐(jie)(jie)表現(xian)得非常出(chu)色，但當面(mian)(mian)(mian)試(shi)官(guan)問及她(ta)期望(wang)的(de)(de)(de)薪資的(de)(de)(de)時(shi)候，她(ta)開(kai)出(chu)了一(yi)(yi)(yi)個較(jiao)高的(de)(de)(de)薪水(shui)(shui)，和該公(gong)(gong)司提供給新員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)薪水(shui)(shui)差(cha)距(ju)較(jiao)大。面(mian)(mian)(mian)試(shi)官(guan)明確表示：這(zhe)樣的(de)(de)(de)薪水(shui)(shui)，本公(gong)(gong)司不(bu)能(neng)接受。眼看(kan)著面(mian)(mian)(mian)試(shi)陷入(ru)僵局，自(zi)己喜歡(huan)的(de)(de)(de)工(gong)作就(jiu)要失去，王(wang)(wang)小(xiao)(xiao)姐(jie)(jie)又(you)不(bu)想自(zi)貶身(shen)價，于是(shi)她(ta)一(yi)(yi)(yi)方(fang)面(mian)(mian)(mian)先(xian)是(shi)告訴面(mian)(mian)(mian)試(shi)官(guan)，薪水(shui)(shui)不(bu)是(shi)最(zui)重(zhong)要的(de)(de)(de)，重(zhong)要的(de)(de)(de)是(shi)自(zi)己希望(wang)能(neng)在(zai)公(gong)(gong)司學習、工(gong)作；另一(yi)(yi)(yi)方(fang)面(mian)(mian)(mian)，她(ta)又(you)拿出(chu)自(zi)己以往的(de)(de)(de)工(gong)作經歷，并結合(he)會展(zhan)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)前景進行分析(xi)。這(zhe)個“緩(huan)兵(bing)之計”很好地緩(huan)和了“談判(pan)局勢”，使(shi)即將結束(shu)的(de)(de)(de)面(mian)(mian)(mian)試(shi)得到轉機，也使(shi)王(wang)(wang)小(xiao)(xiao)姐(jie)(jie)最(zui)后求職成功(gong)。所以在(zai)面(mian)(mian)(mian)試(shi)中(zhong)要懂(dong)得隨機應變(bian)，不(bu)要在(zai)一(yi)(yi)(yi)個問題上死摳(kou)，這(zhe)對求職者來說是(shi)至關(guan)重(zhong)要的(de)(de)(de)。
求職注意事項
1、表現自己真誠來應聘，千萬不要游戲面試。
2、盡(jin)可能(neng)說出(chu)你(ni)的能(neng)力，不虛夸，不自大。一定要讓別(bie)人相信你(ni)。
3、對于自己不懂的事情，要(yao)實事求是，不打誑(kuang)語。
4、學(xue)會看(kan)面試官的表情，以(yi)此來回(hui)答問題。
招聘(pin)會求職技巧
1、招聘會(hui)上第(di)一印象至關重要(yao)。要(yao)滿(man)懷自信和(he)熱(re)情，握手(shou)要(yao)堅定有力，眼(yan)睛直視對方，要(yao)注重舉止形象，衣著得體，切忌過分(fen)隨意的打扮；
2、先(xian)到招聘單(dan)位(wei)的展臺(tai)前，了解招聘材料(liao)，誠懇地交(jiao)談，簡單(dan)地介紹(shao)一下(xia)自己。當招聘人員表露出一定的興趣時(shi)，你(ni)可以適時(shi)地留(liu)下(xia)你(ni)的簡歷；
3、與(yu)招(zhao)聘人員談話時，盡量突出和(he)展示自身與(yu)招(zhao)聘條件中的優勢和(he)能力相吻合(he)的部分；
4、由于(yu)招(zhao)聘會上與(yu)每(mei)位招(zhao)聘人員(yuan)的談話都相當于(yu)面試，所以無(wu)論從態度、著裝還是言談舉(ju)止(zhi)，都要以面試的標準來要求。