1、擇(ze)時而動
上網(wang)的(de)高(gao)峰一般集中(zhong)在中(zhong)午(wu)和下(xia)午(wu)5點(dian)到(dao)午(wu)夜，這段時(shi)(shi)間內上網(wang)傳輸速(su)度極慢(man)，填寫有關求(qiu)職表格還會出現錯(cuo)誤信息。避(bi)開這段時(shi)(shi)間，特別是上午(wu)六點(dian)到(dao)八(ba)點(dian)這段時(shi)(shi)間，同樣的(de)設備能讓你(ni)享受“飛”起來的(de)感覺。
2、多開(kai)窗口
同時多打開幾個瀏(liu)覽器窗口，有助于節省傳輸時間，也可(ke)以在一(yi)個窗口輸入個人信(xin)息，在另一(yi)個窗口查看(kan)就業信(xin)息。
3、留(liu)意首頁(ye)
一(yi)般每個網站都會(hui)在首(shou)頁放上“最(zui)新消(xiao)息(xi)”，很多求職者都忽略了這一(yi)點，其實“最(zui)新消(xiao)息(xi)”里往往包含了最(zui)新的招聘信息(xi)和政策信息(xi)。另外(wai)，首(shou)頁上的網站內部結構與索(suo)引也十分(fen)重要(yao)，如果時間(jian)允許(xu)最(zui)好不要(yao)錯過(guo)。
4、NEW的訣竅
在(zai)網(wang)站上，不少標(biao)題旁(pang)都有(you)“New”字樣(yang)，表示最新(xin)(xin)更新(xin)(xin)過。對于首次訪問該網(wang)站的(de)求職者來(lai)說，“New”的(de)意義并不大，但當(dang)你下次再訪問時，只要(yao)留意“New”旁(pang)最近更新(xin)(xin)的(de)欄目就可以(yi)了，這(zhe)樣(yang)可以(yi)省下大量(liang)的(de)時間。
5、關心政策
許多政(zheng)(zheng)府(fu)人(ren)事(shi)網(wang)站(zhan)都有(you)“政(zheng)(zheng)策法規”欄，在初(chu)步(bu)確定求(qiu)職地域后，應(ying)關注當地的(de)人(ren)事(shi)政(zheng)(zheng)策，要(yao)對應(ying)屆大學畢業生(sheng)就(jiu)業政(zheng)(zheng)策、戶口(kou)遷移等(deng)相關內容(rong)，有(you)一個大致的(de)了解(jie)。
6、隨時下載
有(you)些招聘頁面的內(nei)容較(jiao)多，崗(gang)位(wei)、條件羅列一(yi)大堆，擔心來不及看(kan)和漏看(kan)，所(suo)以最好的辦(ban)法就是(shi)下(xia)載(zai)網(wang)(wang)頁。可以先建一(yi)個名為(wei)“求職(zhi)”的文(wen)件夾(jia)，把選中的網(wang)(wang)頁下(xia)載(zai)到自(zi)己硬盤上的“求職(zhi)”文(wen)件夾(jia)目錄下(xia)，等離線下(xia)網(wang)(wang)站后再慢慢查看(kan)。
7、注意保密
建(jian)議可以(yi)在登記時(shi)(shi)使用英文名字(zi)(不(bu)要用漢語拼音(yin)，那等(deng)于沒有(you)保密)。但學歷、工作經驗(yan)等(deng)必須真實，不(bu)然你(ni)會有(you)被(bei)網(wang)站內部“封殺”的可能。同時(shi)(shi)注意(yi)在接到面試通知(zhi)時(shi)(shi)要告(gao)訴招聘單(dan)位(wei)你(ni)的真實姓名。
8、訂(ding)閱郵件
部分網(wang)站(zhan)(zhan)還(huan)提供信息(xi)郵件，求(qiu)職(zhi)者只要(yao)在家里打開(kai)(kai)電子郵件信箱(xiang)就能得(de)到最(zui)新消息(xi)，方便又快捷。目前越(yue)來越(yue)多的求(qiu)職(zhi)網(wang)站(zhan)(zhan)開(kai)(kai)辟了這(zhe)個(ge)業務，如(ru)果網(wang)站(zhan)(zhan)上有(you)可(ke)訂閱的求(qiu)職(zhi)信息(xi)郵件就別錯(cuo)過。
9、及時聯系
招聘(pin)崗(gang)位的(de)空(kong)缺往(wang)往(wang)是(shi)(shi)暫時(shi)(shi)的(de)，如(ru)發現條件(jian)符合的(de)崗(gang)位就要(yao)(yao)及時(shi)(shi)聯系，否(fou)則會(hui)錯(cuo)失良(liang)機。許多招聘(pin)單位都注明了(le)自(zi)(zi)己的(de)E-mail地址(zhi)和聯系電話，要(yao)(yao)盡(jin)快采(cai)取適當的(de)聯系方(fang)法(fa)寄去自(zi)(zi)己的(de)簡歷(li)。有些單位要(yao)(yao)求求職(zhi)者自(zi)(zi)報薪酬，不用客氣，實事求是(shi)(shi)地提
10、友(you)情網站
求職網站(zhan)上的(de)“其(qi)他網站(zhan)”、“友(you)情(qing)網站(zhan)”、“友(you)情(qing)鏈接”欄(lan)目里(li)可都有(you)有(you)用的(de)內容(rong)，至(zhi)少會有(you)許(xu)多相(xiang)關招、應(ying)聘站(zhan)點，特別是(shi)不(bu)同區域的(de)人(ren)才網站(zhan)，值(zhi)得一看。
11、積累網站
目前國內的求職網站(zhan)并不算(suan)很多(duo)，因此找到理(li)想的網站(zhan)后，最好(hao)把它收(shou)到“收(shou)藏夾”內，以(yi)便下次能迅速查詢。
12、整理信息
網(wang)時把(ba)網(wang)上有益(yi)的(de)求職信息(xi)和網(wang)站(zhan)(zhan)通過筆記(ji)本、Word或寫字板摘錄(lu)下來，以便(bian)定期拜訪。對填(tian)寫了簡歷的(de)網(wang)站(zhan)(zhan)和單位要重點記(ji)錄(lu)。有的(de)網(wang)站(zhan)(zhan)有個人信息(xi)記(ji)錄(lu)密碼，最好把(ba)密碼寫在本子(zi)上，以免忘記(ji)。
13、保持(chi)聯絡
求職不會一蹴而就，要做(zuo)到持之以(yi)(yi)恒。在接到錄取(qu)通知后也要寫信(xin)或發E-mail表示感(gan)謝(xie)，以(yi)(yi)便下(xia)次聯絡。
14、建立(li)個人主(zhu)頁
為讓有關單位全(quan)面了(le)解你的情(qing)況(kuang)，最好的辦法是建立個人主(zhu)頁(ye)，在個人主(zhu)頁(ye)中(zhong)把(ba)你的有關情(qing)況(kuang)都羅列出來(lai)，一(yi)目(mu)了(le)然(ran)。
15、補(bu)充
搜索前(qian)注意選擇(ze)發布(bu)時間(jian)，避免重(zhong)復瀏覽，謹慎選擇(ze)那些常年招聘的公司(si)和職位，其中騙子很多。
如何在面試中談薪水問題
通常來(lai)說(shuo)職業(ye)顧問不主張在面試(shi)時主動和老板談(tan)薪(xin)水，因為從某種(zhong)(zhong)意義(yi)上說(shuo)，這(zhe)是給別人一個(ge)拒(ju)絕你的(de)理由。但在有些(xie)面試(shi)中，即使你一再避免(mian)談(tan)薪(xin)水，面試(shi)官(guan)還(huan)(huan)是會要(yao)求你正面回答這(zhe)些(xie)問題。這(zhe)個(ge)時候(hou)如(ru)果還(huan)(huan)一再推脫，恐怕(pa)就要(yao)使自(zi)己顯得軟(ruan)弱了(le)。 所以本文就給大(da)家介紹(shao)幾種(zhong)(zhong)談(tan)論薪(xin)資的(de)策(ce)略，從而(er)幫求職者搬開使薪(xin)資問題這(zhe)塊絆腳石。
如何談到點子上？
在回答薪金問(wen)題(ti)的時候，不能亂答一氣，要有準備，要有策略：
1、把期望值放到行業發展的趨勢去
在面試(shi)之前就要做(zuo)好(hao)這(zhe)(zhe)方面，不(bu)管(guan)面試(shi)官是否會問(wen)到(dao)這(zhe)(zhe)個(ge)問(wen)題(ti)，提(ti)前準備(bei)好(hao)總沒有錯。考慮你的(de)專業是什么？一下調查(cha)人(ren)才(cai)市場對你這(zhe)(zhe)類人(ren)才(cai)的(de)需求(qiu)有多大？留(liu)意一下你周圍的(de)人(ren)，如(ru)：你的(de)同(tong)學、你的(de)朋友、和你找同(tong)一個(ge)工(gong)作的(de)人(ren)，他們(men)能拿多少的(de)薪水？結合公司的(de)情況，取他們(men)中間的(de)一個(ge)平均值來(lai)考慮你的(de)期望薪資。
2、談薪(xin)水的時候不要拘泥于(yu)薪(xin)資本身
在面試(shi)(shi)中談薪(xin)水(shui)(shui)，是(shi)不(bu)能“就(jiu)薪(xin)水(shui)(shui)談薪(xin)水(shui)(shui)”，要把握適度合理的原則。告(gao)訴自(zi)己的面試(shi)(shi)官，薪(xin)水(shui)(shui)不(bu)是(shi)重要的，你(ni)更在乎(hu)的是(shi)職位本(ben)身，你(ni)喜歡這份(fen)工作；告(gao)訴公司你(ni)希望公司能了(le)解(jie)自(zi)己的價(jia)值。這樣，就(jiu)能將薪(xin)金問題提升到另一(yi)個高度，將有助于你(ni)找到一(yi)份(fen)滿意的工作。
3、學會給自(zi)己留后(hou)路
會(hui)計(ji)(ji)專(zhuan)業的(de)(de)(de)(de)王(wang)小(xiao)姐畢業后(hou)來到(dao)一(yi)(yi)(yi)家大型的(de)(de)(de)(de)會(hui)計(ji)(ji)師事(shi)務(wu)所(suo)公(gong)(gong)司(si)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)，在(zai)業內看(kan)來，這(zhe)(zhe)是一(yi)(yi)(yi)家非常有名氣和實(shi)力的(de)(de)(de)(de)公(gong)(gong)司(si)。在(zai)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)中，王(wang)小(xiao)姐表(biao)現(xian)得(de)非常出(chu)(chu)色，但(dan)當面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)官(guan)問及她期望(wang)的(de)(de)(de)(de)薪(xin)資的(de)(de)(de)(de)時候，她開出(chu)(chu)了(le)一(yi)(yi)(yi)個較高(gao)的(de)(de)(de)(de)薪(xin)水，和該公(gong)(gong)司(si)提(ti)供給新員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)薪(xin)水差距較大。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)官(guan)明確表(biao)示：這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)薪(xin)水，本公(gong)(gong)司(si)不能(neng)(neng)接(jie)受。眼看(kan)著面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)陷入(ru)僵(jiang)局，自(zi)己(ji)喜歡的(de)(de)(de)(de)工(gong)作就要(yao)失去，王(wang)小(xiao)姐又(you)不想自(zi)貶身價，于是她一(yi)(yi)(yi)方面(mian)(mian)(mian)先是告訴面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)官(guan)，薪(xin)水不是最重要(yao)的(de)(de)(de)(de)，重要(yao)的(de)(de)(de)(de)是自(zi)己(ji)希望(wang)能(neng)(neng)在(zai)公(gong)(gong)司(si)學(xue)習、工(gong)作；另一(yi)(yi)(yi)方面(mian)(mian)(mian)，她又(you)拿出(chu)(chu)自(zi)己(ji)以往的(de)(de)(de)(de)工(gong)作經歷，并結(jie)合(he)會(hui)展業的(de)(de)(de)(de)前景(jing)進行分析。這(zhe)(zhe)個“緩(huan)兵之計(ji)(ji)”很(hen)好地緩(huan)和了(le)“談判局勢(shi)”，使即將結(jie)束的(de)(de)(de)(de)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)得(de)到(dao)轉(zhuan)機，也(ye)使王(wang)小(xiao)姐最后(hou)求(qiu)職成功。所(suo)以在(zai)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)中要(yao)懂得(de)隨(sui)機應變，不要(yao)在(zai)一(yi)(yi)(yi)個問題(ti)上死摳，這(zhe)(zhe)對求(qiu)職者來說是至關(guan)重要(yao)的(de)(de)(de)(de)。
求職注(zhu)意事項
1、表(biao)現自己真誠來應聘，千萬不要(yao)游戲面試(shi)。
2、盡(jin)可能說(shuo)出你的能力，不(bu)虛夸，不(bu)自大。一定要讓別人(ren)相(xiang)信你。
3、對于(yu)自己不懂的(de)事情，要實事求是(shi)，不打誑語。
4、學會(hui)看面試官(guan)的表情(qing)，以此來回答問題。
招聘會(hui)求職技巧(qiao)
1、招聘會上第一印象至關重要。要滿懷(huai)自信和熱情，握手要堅定有力，眼睛直(zhi)視(shi)對方，要注(zhu)重舉止形象，衣著得(de)體，切忌過分隨(sui)意(yi)的打扮；
2、先(xian)到招聘單(dan)位的展臺前，了解(jie)招聘材料，誠(cheng)懇(ken)地交(jiao)談，簡(jian)單(dan)地介紹一下自己。當招聘人(ren)員(yuan)表露出一定(ding)的興趣時，你(ni)可以適時地留下你(ni)的簡(jian)歷；
3、與招聘(pin)人員談話時，盡量突出和(he)展(zhan)示自(zi)身與招聘(pin)條件中的(de)優勢和(he)能力(li)相吻(wen)合的(de)部分(fen)；
4、由于(yu)招(zhao)聘會上(shang)與每(mei)位招(zhao)聘人(ren)員的談(tan)話都相當(dang)于(yu)面試(shi)，所以無論從(cong)態(tai)度、著裝還是言談(tan)舉止，都要(yao)以面試(shi)的標準來要(yao)求(qiu)。