1、擇(ze)時(shi)而(er)動
上網的(de)(de)高峰一般(ban)集中在(zai)中午(wu)和(he)下午(wu)5點(dian)到午(wu)夜，這段(duan)時(shi)(shi)間(jian)內上網傳輸速度(du)極慢，填寫有關(guan)求職表格還會出現錯誤信息。避開這段(duan)時(shi)(shi)間(jian)，特別是上午(wu)六點(dian)到八點(dian)這段(duan)時(shi)(shi)間(jian)，同樣(yang)的(de)(de)設備能讓你享受“飛”起來(lai)的(de)(de)感覺。
2、多(duo)開窗口(kou)
同時多(duo)打開幾個(ge)(ge)瀏覽器窗(chuang)口(kou)，有(you)助于節省傳輸時間，也可以在(zai)(zai)一個(ge)(ge)窗(chuang)口(kou)輸入(ru)個(ge)(ge)人信(xin)息，在(zai)(zai)另一個(ge)(ge)窗(chuang)口(kou)查看(kan)就業(ye)信(xin)息。
3、留意(yi)首頁
一(yi)般每個(ge)網站(zhan)都會(hui)在首頁(ye)放上“最(zui)新消息(xi)”，很多求職者都忽略了(le)這一(yi)點(dian)，其實“最(zui)新消息(xi)”里(li)往(wang)往(wang)包含了(le)最(zui)新的(de)招聘信息(xi)和政(zheng)策信息(xi)。另(ling)外，首頁(ye)上的(de)網站(zhan)內部(bu)結(jie)構與索引也十分(fen)重要，如(ru)果時間允許最(zui)好不要錯(cuo)過。
4、NEW的訣竅
在網站(zhan)(zhan)上，不少標題旁都有(you)“New”字樣，表示(shi)最新更(geng)新過。對于首(shou)次(ci)訪(fang)問(wen)該(gai)網站(zhan)(zhan)的(de)(de)求職者來說，“New”的(de)(de)意義(yi)并(bing)不大，但(dan)當你(ni)下次(ci)再(zai)訪(fang)問(wen)時，只(zhi)要(yao)留意“New”旁最近更(geng)新的(de)(de)欄目就(jiu)可(ke)以(yi)了(le)，這樣可(ke)以(yi)省(sheng)下大量的(de)(de)時間。
5、關心政(zheng)策
許多政(zheng)府人事(shi)網站都有(you)(you)“政(zheng)策(ce)法規”欄，在初步確(que)定求職地域后，應(ying)關(guan)(guan)注當(dang)地的(de)人事(shi)政(zheng)策(ce)，要對應(ying)屆(jie)大學畢業(ye)生就業(ye)政(zheng)策(ce)、戶口遷(qian)移等相關(guan)(guan)內容，有(you)(you)一個大致的(de)了解。
6、隨時下(xia)載
有(you)些招聘頁(ye)(ye)面的內容(rong)較多，崗位、條件(jian)羅(luo)列一大堆，擔心(xin)來不及看(kan)和漏看(kan)，所以最好的辦法就(jiu)是下(xia)載(zai)網頁(ye)(ye)。可以先(xian)建(jian)一個(ge)名(ming)為“求職”的文件(jian)夾，把選中的網頁(ye)(ye)下(xia)載(zai)到(dao)自己硬盤上的“求職”文件(jian)夾目錄(lu)下(xia)，等(deng)離線下(xia)網站后再(zai)慢(man)慢(man)查看(kan)。
7、注意保密
建議可以在登記時使用英文名(ming)字(zi)(不要(yao)用漢語拼音，那(nei)等(deng)于沒有保密)。但學歷、工作經驗等(deng)必須真實(shi)，不然你會有被(bei)網站(zhan)內部“封殺(sha)”的(de)(de)可能。同時注意在接到面試(shi)通知(zhi)時要(yao)告訴(su)招聘單位你的(de)(de)真實(shi)姓(xing)名(ming)。
8、訂閱郵件(jian)
部(bu)分網(wang)站還提供信(xin)息(xi)郵(you)件(jian)，求(qiu)職(zhi)者只要在家(jia)里打開電子郵(you)件(jian)信(xin)箱就(jiu)能得(de)到(dao)最新消息(xi)，方便又(you)快(kuai)捷。目前越(yue)來越(yue)多的求(qiu)職(zhi)網(wang)站開辟了這個業務(wu)，如果網(wang)站上有可訂閱的求(qiu)職(zhi)信(xin)息(xi)郵(you)件(jian)就(jiu)別錯過。
9、及時聯(lian)系
招(zhao)聘(pin)崗位的(de)(de)空(kong)缺(que)往往是暫時的(de)(de)，如發現條件符合的(de)(de)崗位就(jiu)要及時聯(lian)系，否則會錯失良機。許多招(zhao)聘(pin)單位都注明了自己(ji)的(de)(de)E-mail地址和聯(lian)系電話，要盡(jin)快采(cai)取適當的(de)(de)聯(lian)系方法寄(ji)去自己(ji)的(de)(de)簡(jian)歷。有(you)些單位要求(qiu)求(qiu)職(zhi)者(zhe)自報(bao)薪(xin)酬，不用客氣，實事(shi)求(qiu)是地提
10、友情網站
求職網(wang)站(zhan)上的(de)“其他網(wang)站(zhan)”、“友情網(wang)站(zhan)”、“友情鏈接”欄(lan)目里可都(dou)有有用的(de)內(nei)容，至少會(hui)有許多相關(guan)招、應聘站(zhan)點，特別是不(bu)同區域的(de)人才(cai)網(wang)站(zhan)，值得(de)一看。
11、積累網(wang)站
目前國內的求職網(wang)站(zhan)并(bing)不算很多，因(yin)此找到理(li)想的網(wang)站(zhan)后，最好把它(ta)收(shou)到“收(shou)藏夾”內，以便下次能(neng)迅速查詢(xun)。
12、整理信息
網(wang)時把網(wang)上(shang)有益的(de)求職信息(xi)和網(wang)站(zhan)通(tong)過筆記(ji)本、Word或寫字板摘錄下來，以(yi)便定(ding)期拜訪。對(dui)填寫了(le)簡歷的(de)網(wang)站(zhan)和單位要重點(dian)記(ji)錄。有的(de)網(wang)站(zhan)有個人信息(xi)記(ji)錄密碼，最好把密碼寫在本子(zi)上(shang)，以(yi)免忘記(ji)。
13、保持聯絡(luo)
求職不會一蹴而就(jiu)，要(yao)做到持之以恒。在接到錄取(qu)通知(zhi)后也要(yao)寫信(xin)或發(fa)E-mail表示感謝(xie)，以便下次聯絡(luo)。
14、建立個人主頁(ye)
為讓有(you)關單位全面(mian)了解你的情(qing)況，最好(hao)的辦法是建立(li)個(ge)人主(zhu)頁，在(zai)個(ge)人主(zhu)頁中把你的有(you)關情(qing)況都羅列出來，一目了然。
15、補(bu)充
搜索前注意選(xuan)擇發(fa)布時間(jian)，避免重(zhong)復瀏覽，謹慎(shen)選(xuan)擇那些(xie)常(chang)年(nian)招聘的(de)公(gong)司(si)和職(zhi)位，其(qi)中騙子很多(duo)。
如(ru)何在(zai)面試中談薪水問題
通常(chang)來說職(zhi)(zhi)業顧問(wen)(wen)不(bu)主張(zhang)在(zai)面(mian)試(shi)時主動和老(lao)板談薪(xin)水，因(yin)為從某種意義上說，這是(shi)給別(bie)人(ren)一個拒(ju)絕你(ni)(ni)的(de)理由(you)。但在(zai)有些(xie)面(mian)試(shi)中，即使(shi)你(ni)(ni)一再避免(mian)談薪(xin)水，面(mian)試(shi)官還(huan)是(shi)會(hui)要(yao)求你(ni)(ni)正面(mian)回(hui)答(da)這些(xie)問(wen)(wen)題(ti)。這個時候如(ru)果(guo)還(huan)一再推脫(tuo)，恐怕就要(yao)使(shi)自(zi)己顯得軟弱了(le)。 所(suo)以本(ben)文就給大家介紹(shao)幾種談論薪(xin)資的(de)策略，從而(er)幫求職(zhi)(zhi)者搬開使(shi)薪(xin)資問(wen)(wen)題(ti)這塊絆腳(jiao)石。
如何(he)談到點子上？
在(zai)回答薪金問題的時候，不能亂答一氣，要有準備，要有策略(lve)：
1、把期望(wang)值(zhi)放(fang)到(dao)行業發(fa)展的趨勢(shi)去
在面(mian)試之前就要做好這(zhe)方(fang)面(mian)，不管(guan)面(mian)試官是否(fou)會問到這(zhe)個(ge)問題，提前準備好總沒有(you)錯。考慮(lv)你的(de)專業是什么？一(yi)(yi)下調查(cha)人(ren)(ren)才市場對你這(zhe)類人(ren)(ren)才的(de)需求(qiu)有(you)多(duo)大？留(liu)意一(yi)(yi)下你周圍的(de)人(ren)(ren)，如(ru)：你的(de)同學、你的(de)朋友、和你找同一(yi)(yi)個(ge)工作的(de)人(ren)(ren)，他們(men)能拿多(duo)少的(de)薪水(shui)？結合公司的(de)情況，取他們(men)中間(jian)的(de)一(yi)(yi)個(ge)平均值來考慮(lv)你的(de)期望薪資。
2、談(tan)薪水的時候不要(yao)拘泥(ni)于(yu)薪資(zi)本身
在面試(shi)中談薪水(shui)(shui)，是(shi)不(bu)能“就(jiu)薪水(shui)(shui)談薪水(shui)(shui)”，要把握(wo)適度(du)合(he)理的(de)(de)(de)原則。告(gao)訴自己(ji)的(de)(de)(de)面試(shi)官，薪水(shui)(shui)不(bu)是(shi)重要的(de)(de)(de)，你(ni)(ni)更(geng)在乎的(de)(de)(de)是(shi)職位本身，你(ni)(ni)喜歡這份工(gong)(gong)作；告(gao)訴公(gong)(gong)司你(ni)(ni)希(xi)望公(gong)(gong)司能了解自己(ji)的(de)(de)(de)價值(zhi)。這樣，就(jiu)能將薪金問題提升到(dao)另(ling)一個高度(du)，將有(you)助于你(ni)(ni)找(zhao)到(dao)一份滿意(yi)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作。
3、學會給自己留后路
會(hui)計專(zhuan)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)王(wang)小姐(jie)(jie)畢業(ye)(ye)后來(lai)到一(yi)家大(da)型(xing)的(de)(de)(de)會(hui)計師(shi)事(shi)務所(suo)公司面(mian)(mian)試(shi)，在(zai)業(ye)(ye)內看(kan)來(lai)，這(zhe)是(shi)(shi)一(yi)家非(fei)常有(you)名氣和實力的(de)(de)(de)公司。在(zai)面(mian)(mian)試(shi)中(zhong)，王(wang)小姐(jie)(jie)表(biao)現得非(fei)常出色，但當面(mian)(mian)試(shi)官問及她(ta)期(qi)望的(de)(de)(de)薪資的(de)(de)(de)時候，她(ta)開出了一(yi)個(ge)(ge)較高的(de)(de)(de)薪水，和該公司提供給新員工的(de)(de)(de)薪水差距(ju)較大(da)。面(mian)(mian)試(shi)官明確表(biao)示：這(zhe)樣的(de)(de)(de)薪水，本公司不能接受。眼看(kan)著(zhu)面(mian)(mian)試(shi)陷入僵局，自(zi)己(ji)喜(xi)歡的(de)(de)(de)工作就要(yao)失去(qu)，王(wang)小姐(jie)(jie)又(you)不想自(zi)貶身價，于是(shi)(shi)她(ta)一(yi)方(fang)面(mian)(mian)先是(shi)(shi)告訴面(mian)(mian)試(shi)官，薪水不是(shi)(shi)最重(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)，重(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)是(shi)(shi)自(zi)己(ji)希望能在(zai)公司學習、工作；另一(yi)方(fang)面(mian)(mian)，她(ta)又(you)拿出自(zi)己(ji)以往的(de)(de)(de)工作經歷，并結合會(hui)展業(ye)(ye)的(de)(de)(de)前景(jing)進行分析。這(zhe)個(ge)(ge)“緩兵之計”很好地緩和了“談判局勢”，使即將(jiang)結束(shu)的(de)(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)得到轉機，也使王(wang)小姐(jie)(jie)最后求職成功。所(suo)以在(zai)面(mian)(mian)試(shi)中(zhong)要(yao)懂得隨(sui)機應變(bian)，不要(yao)在(zai)一(yi)個(ge)(ge)問題上死摳(kou)，這(zhe)對(dui)求職者來(lai)說是(shi)(shi)至關(guan)重(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)。
求職注意事(shi)項
1、表(biao)現自己真誠來應聘，千(qian)萬不要游戲面試(shi)。
2、盡可能說出你的能力，不虛夸，不自大。一定要(yao)讓別人相(xiang)信你。
3、對于(yu)自己(ji)不懂的(de)事(shi)情，要實事(shi)求是，不打誑語(yu)。
4、學會看(kan)面(mian)試(shi)官的表情(qing)，以此來回答(da)問題。
招聘會求職技巧
1、招聘(pin)會上第一印象至關重(zhong)要。要滿懷自信(xin)和熱情，握(wo)手(shou)要堅定有力，眼睛(jing)直視對(dui)方，要注重(zhong)舉止(zhi)形象，衣著得體，切忌過分隨意的打扮(ban)；
2、先到招(zhao)聘(pin)單(dan)位的(de)展臺前，了解招(zhao)聘(pin)材料，誠(cheng)懇(ken)地交談，簡單(dan)地介(jie)紹一下自己(ji)。當招(zhao)聘(pin)人員表露(lu)出一定的(de)興趣時，你可以適時地留下你的(de)簡歷(li)；
3、與招(zhao)聘人員(yuan)談話時(shi)，盡量(liang)突出和展示自身與招(zhao)聘條件中(zhong)的(de)優勢和能力相吻合的(de)部(bu)分；
4、由于招(zhao)聘(pin)會(hui)上與每位招(zhao)聘(pin)人員的(de)談話(hua)都相當于面(mian)試，所以(yi)無(wu)論從態度、著(zhu)裝還是言談舉止，都要(yao)以(yi)面(mian)試的(de)標(biao)準來(lai)要(yao)求。