1、擇時而動
上網(wang)的(de)高峰一般集中在中午(wu)和下午(wu)5點到午(wu)夜，這段時(shi)間內(nei)上網(wang)傳輸速度極慢，填(tian)寫有關求(qiu)職(zhi)表格還會出現錯誤信(xin)息。避(bi)開這段時(shi)間，特別是上午(wu)六點到八點這段時(shi)間，同樣的(de)設備能讓你享受“飛”起(qi)來的(de)感覺。
2、多開窗(chuang)口
同時多打開(kai)幾個(ge)瀏覽器窗口，有(you)助于節省傳輸(shu)(shu)時間，也(ye)可以在(zai)一(yi)個(ge)窗口輸(shu)(shu)入(ru)個(ge)人信息，在(zai)另一(yi)個(ge)窗口查看就業信息。
3、留意(yi)首(shou)頁
一般每個網(wang)站都(dou)會在首(shou)頁放上(shang)“最(zui)(zui)新(xin)消息(xi)(xi)”，很(hen)多求職者都(dou)忽略了這(zhe)一點，其實“最(zui)(zui)新(xin)消息(xi)(xi)”里往(wang)往(wang)包含了最(zui)(zui)新(xin)的(de)(de)招聘信(xin)息(xi)(xi)和政策(ce)信(xin)息(xi)(xi)。另外，首(shou)頁上(shang)的(de)(de)網(wang)站內部結構與索引也(ye)十分重要，如(ru)果時間允許最(zui)(zui)好不要錯過。
4、NEW的(de)訣竅
在網(wang)站上，不(bu)少標題旁(pang)(pang)都有“New”字(zi)樣，表示最新(xin)更新(xin)過。對于首次(ci)訪問該網(wang)站的求職者來說，“New”的意(yi)義并不(bu)大，但(dan)當你下次(ci)再(zai)訪問時(shi)，只要留意(yi)“New”旁(pang)(pang)最近更新(xin)的欄目就可以(yi)了(le)，這樣可以(yi)省下大量的時(shi)間。
5、關心(xin)政策
許(xu)多(duo)政府人事(shi)網站都有(you)(you)“政策(ce)(ce)法規(gui)”欄，在(zai)初步確(que)定求職地域后，應關注當地的(de)人事(shi)政策(ce)(ce)，要(yao)對應屆(jie)大(da)學畢(bi)業(ye)生就業(ye)政策(ce)(ce)、戶口遷移(yi)等相關內容，有(you)(you)一個大(da)致的(de)了解。
6、隨時(shi)下載
有些(xie)招聘頁(ye)面的內容較多，崗位(wei)、條件(jian)(jian)羅列一大堆，擔心(xin)來不及看(kan)和漏看(kan)，所以最(zui)好的辦法(fa)就是下載網頁(ye)。可以先建(jian)一個名為“求職(zhi)”的文件(jian)(jian)夾，把選中(zhong)的網頁(ye)下載到自己硬盤(pan)上的“求職(zhi)”文件(jian)(jian)夾目錄下，等離線下網站后再慢慢查(cha)看(kan)。
7、注(zhu)意保密
建議可(ke)以在登記時(shi)使用英文名(ming)字(不要(yao)用漢語(yu)拼音，那等于(yu)沒有保(bao)密)。但學歷、工作(zuo)經驗等必須真(zhen)實(shi)，不然你會有被網站內部“封殺”的(de)可(ke)能。同時(shi)注意在接到(dao)面(mian)試通(tong)知(zhi)時(shi)要(yao)告訴(su)招聘(pin)單位(wei)你的(de)真(zhen)實(shi)姓名(ming)。
8、訂閱郵件(jian)
部分網站(zhan)(zhan)(zhan)還提供(gong)信(xin)息(xi)郵(you)件(jian)，求職(zhi)者只要在家里(li)打開電子郵(you)件(jian)信(xin)箱(xiang)就(jiu)能得到最新(xin)消息(xi)，方便又(you)快(kuai)捷。目前(qian)越來越多(duo)的求職(zhi)網站(zhan)(zhan)(zhan)開辟(pi)了這個(ge)業務，如果網站(zhan)(zhan)(zhan)上(shang)有可訂閱的求職(zhi)信(xin)息(xi)郵(you)件(jian)就(jiu)別錯過。
9、及時聯系
招聘崗(gang)位的(de)(de)(de)空缺往往是暫(zan)時的(de)(de)(de)，如發現(xian)條件符合的(de)(de)(de)崗(gang)位就(jiu)要及(ji)時聯系，否則(ze)會錯失良機。許多招聘單位都注明了自己(ji)的(de)(de)(de)E-mail地址和聯系電話，要盡快(kuai)采取適(shi)當的(de)(de)(de)聯系方法寄去(qu)自己(ji)的(de)(de)(de)簡歷。有些單位要求求職者(zhe)自報薪酬(chou)，不(bu)用(yong)客氣，實事(shi)求是地提
10、友情(qing)網站
求職網(wang)(wang)站上(shang)的“其他網(wang)(wang)站”、“友情網(wang)(wang)站”、“友情鏈(lian)接”欄目里可都有有用的內(nei)容，至少(shao)會有許多相關(guan)招、應(ying)聘站點(dian)，特別(bie)是不同區域的人才(cai)網(wang)(wang)站，值得一(yi)看。
11、積累網站
目前國內(nei)的求職網(wang)站并(bing)不(bu)算很多，因此(ci)找到(dao)理想的網(wang)站后(hou)，最好把它收到(dao)“收藏(zang)夾(jia)”內(nei)，以便下次能迅速查(cha)詢。
12、整理(li)信息
網(wang)(wang)時把網(wang)(wang)上有(you)益的(de)求職信息和網(wang)(wang)站(zhan)(zhan)通(tong)過筆記本、Word或寫(xie)字板摘錄下來，以便定(ding)期拜(bai)訪。對(dui)填寫(xie)了(le)簡歷的(de)網(wang)(wang)站(zhan)(zhan)和單位要(yao)重(zhong)點記錄。有(you)的(de)網(wang)(wang)站(zhan)(zhan)有(you)個人信息記錄密(mi)碼，最好把密(mi)碼寫(xie)在本子上，以免忘記。
13、保持(chi)聯絡
求職不(bu)會一(yi)蹴而就，要做到(dao)持之以(yi)恒(heng)。在(zai)接到(dao)錄取(qu)通(tong)知后也要寫信或發(fa)E-mail表示感謝，以(yi)便下次聯絡。
14、建立個(ge)人主頁
為讓有關單位(wei)全面了解(jie)你(ni)的(de)情(qing)況(kuang)，最好的(de)辦(ban)法是建(jian)立(li)個人主頁(ye)(ye)，在個人主頁(ye)(ye)中把你(ni)的(de)有關情(qing)況(kuang)都羅列出來，一目了然(ran)。
15、補充(chong)
搜(sou)索前注(zhu)意選(xuan)擇發布時間，避免重(zhong)復瀏覽，謹慎(shen)選(xuan)擇那些常年招(zhao)聘的公司和職位，其中(zhong)騙子很多。
如何在面試(shi)中談薪(xin)水問題
通(tong)常來說(shuo)職業(ye)顧問(wen)不主(zhu)張在面試(shi)時主(zhu)動和(he)老板談(tan)薪水，因(yin)為(wei)從某種意(yi)義(yi)上說(shuo)，這(zhe)是(shi)(shi)給別人一(yi)個拒絕(jue)你(ni)的理由。但在有(you)些面試(shi)中，即使(shi)你(ni)一(yi)再避免談(tan)薪水，面試(shi)官還是(shi)(shi)會要(yao)求(qiu)你(ni)正(zheng)面回答這(zhe)些問(wen)題。這(zhe)個時候如果(guo)還一(yi)再推脫，恐怕就要(yao)使(shi)自己顯(xian)得軟弱了。 所(suo)以本文就給大家(jia)介紹幾種談(tan)論(lun)薪資的策略，從而幫求(qiu)職者(zhe)搬開使(shi)薪資問(wen)題這(zhe)塊絆腳石(shi)。
如何談到點子上？
在回答薪金(jin)問題的時候，不能亂答一氣，要有準(zhun)備(bei)，要有策略：
1、把期望值(zhi)放(fang)到行(xing)業發展的(de)趨勢去
在面(mian)(mian)試之前(qian)就要做好這方面(mian)(mian)，不管面(mian)(mian)試官是否會問(wen)到這個問(wen)題，提前(qian)準備(bei)好總沒有(you)錯。考(kao)慮你(ni)的專(zhuan)業(ye)是什么？一(yi)下調查人才(cai)市場(chang)對你(ni)這類人才(cai)的需求有(you)多大？留意一(yi)下你(ni)周圍的人，如：你(ni)的同學、你(ni)的朋友、和你(ni)找同一(yi)個工作的人，他(ta)們(men)(men)能拿(na)多少的薪(xin)水(shui)？結合公司(si)的情況，取他(ta)們(men)(men)中間的一(yi)個平均值(zhi)來考(kao)慮你(ni)的期望薪(xin)資。
2、談薪(xin)水(shui)的(de)時候不要拘泥(ni)于薪(xin)資本身
在面(mian)試(shi)中談(tan)薪(xin)(xin)水(shui)，是(shi)不能“就薪(xin)(xin)水(shui)談(tan)薪(xin)(xin)水(shui)”，要(yao)把握適度合理(li)的(de)(de)原(yuan)則。告(gao)訴自(zi)己(ji)的(de)(de)面(mian)試(shi)官(guan)，薪(xin)(xin)水(shui)不是(shi)重要(yao)的(de)(de)，你(ni)(ni)更在乎的(de)(de)是(shi)職位(wei)本(ben)身，你(ni)(ni)喜(xi)歡這份工作；告(gao)訴公司你(ni)(ni)希望(wang)公司能了解自(zi)己(ji)的(de)(de)價值。這樣，就能將薪(xin)(xin)金(jin)問題提(ti)升到(dao)另(ling)一個高度，將有助于你(ni)(ni)找到(dao)一份滿(man)意(yi)的(de)(de)工作。
3、學(xue)會給自(zi)己留(liu)后路
會(hui)計專業(ye)(ye)的(de)(de)王(wang)小(xiao)(xiao)姐(jie)畢業(ye)(ye)后來到一(yi)(yi)(yi)家大型的(de)(de)會(hui)計師事務所(suo)公(gong)(gong)司(si)(si)面(mian)(mian)試(shi)(shi)，在業(ye)(ye)內看來，這是一(yi)(yi)(yi)家非常(chang)有(you)名氣和實力的(de)(de)公(gong)(gong)司(si)(si)。在面(mian)(mian)試(shi)(shi)中(zhong)，王(wang)小(xiao)(xiao)姐(jie)表現得非常(chang)出(chu)色，但當(dang)面(mian)(mian)試(shi)(shi)官問及她(ta)期望的(de)(de)薪(xin)資的(de)(de)時候，她(ta)開(kai)出(chu)了(le)一(yi)(yi)(yi)個較(jiao)高的(de)(de)薪(xin)水，和該(gai)公(gong)(gong)司(si)(si)提供(gong)給新員工的(de)(de)薪(xin)水差距較(jiao)大。面(mian)(mian)試(shi)(shi)官明(ming)確表示(shi)：這樣的(de)(de)薪(xin)水，本(ben)公(gong)(gong)司(si)(si)不(bu)(bu)能(neng)接受。眼看著面(mian)(mian)試(shi)(shi)陷入(ru)僵(jiang)局，自己(ji)喜歡的(de)(de)工作(zuo)就要(yao)失(shi)去，王(wang)小(xiao)(xiao)姐(jie)又不(bu)(bu)想自貶身價，于是她(ta)一(yi)(yi)(yi)方面(mian)(mian)先是告(gao)訴面(mian)(mian)試(shi)(shi)官，薪(xin)水不(bu)(bu)是最重要(yao)的(de)(de)，重要(yao)的(de)(de)是自己(ji)希望能(neng)在公(gong)(gong)司(si)(si)學習、工作(zuo)；另一(yi)(yi)(yi)方面(mian)(mian)，她(ta)又拿出(chu)自己(ji)以往的(de)(de)工作(zuo)經歷，并結合會(hui)展業(ye)(ye)的(de)(de)前(qian)景進行(xing)分析。這個“緩兵之計”很好地緩和了(le)“談(tan)判局勢”，使即將結束的(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)(shi)得到轉機，也使王(wang)小(xiao)(xiao)姐(jie)最后求職成(cheng)功。所(suo)以在面(mian)(mian)試(shi)(shi)中(zhong)要(yao)懂得隨機應(ying)變(bian)，不(bu)(bu)要(yao)在一(yi)(yi)(yi)個問題(ti)上死摳(kou)，這對(dui)求職者來說是至關(guan)重要(yao)的(de)(de)。
求職注意(yi)事項
1、表現自己(ji)真誠來(lai)應(ying)聘(pin)，千(qian)萬不要游戲面試(shi)。
2、盡可能(neng)說出你(ni)的(de)能(neng)力，不虛夸，不自大。一定要(yao)讓別人相信(xin)你(ni)。
3、對于自(zi)己(ji)不懂(dong)的事情，要實(shi)事求是(shi)，不打誑語。
4、學會看(kan)面(mian)試官的表(biao)情，以(yi)此來回答問題。
招聘會(hui)求職技(ji)巧(qiao)
1、招聘會上第一(yi)印象至關(guan)重(zhong)要(yao)。要(yao)滿懷自信和熱(re)情，握手要(yao)堅定有力，眼睛直視(shi)對方，要(yao)注重(zhong)舉(ju)止形(xing)象，衣著得體，切忌過分(fen)隨意的打扮(ban)；
2、先到(dao)招聘(pin)(pin)(pin)單(dan)位(wei)的(de)展(zhan)臺(tai)前(qian)，了解招聘(pin)(pin)(pin)材料，誠(cheng)懇地交談，簡單(dan)地介(jie)紹一下自己。當招聘(pin)(pin)(pin)人員表露出(chu)一定的(de)興趣(qu)時，你可以適時地留下你的(de)簡歷(li)；
3、與(yu)招(zhao)聘(pin)人員談話時，盡量突(tu)出和展示自身與(yu)招(zhao)聘(pin)條件中的優勢和能(neng)力相吻合的部分(fen)；
4、由于招聘(pin)會上與每位招聘(pin)人員的(de)談話都相當于面(mian)(mian)試(shi)，所以無論從態度(du)、著裝還是言談舉止，都要(yao)以面(mian)(mian)試(shi)的(de)標準(zhun)來要(yao)求。