求職信可以展現(xian)出您的長處，能增加獲得面試的機會。只有能體(ti)現(xian)個人聰明才(cai)智的求職信，才(cai)能幫助你順利(li)地(di)謀求到一份理想的工(gong)作(zuo)。
寫作思路(lu)
求職信(xin)也是(shi)交際的(de)(de)(de)一種(zhong)形式(shi)，它(ta)可以反映(ying)出一個(ge)人的(de)(de)(de)專(zhuan)業水平，從(cong)用(yong)人單位的(de)(de)(de)角度出發(fa)考慮問題是(shi)使求職信(xin)產(chan)生積(ji)極效(xiao)果的(de)(de)(de)重要(yao)方法。求職者(zhe)應該采取換(huan)位思考的(de)(de)(de)方法，通過分析用(yong)人單位提出的(de)(de)(de)要(yao)求，了解他們(men)的(de)(de)(de)需要(yao)，然后有(you)針對性地向他們(men)提供自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)背景資料(liao)，表現出自(zi)(zi)己獨到(dao)的(de)(de)(de)智慧與(yu)才干，使他們(men)從(cong)你的(de)(de)(de)身(shen)上看到(dao)希望，并做出對你有(you)利的(de)(de)(de)決定。
寫作原則
根據求職的(de)(de)目的(de)(de)來布局謀篇，把重要的(de)(de)內(nei)容(rong)(rong)放在篇首，對相同或相似的(de)(de)內(nei)容(rong)(rong)進行歸(gui)類組(zu)合，段(duan)與段(duan)之間按邏輯順序銜接，從閱信人的(de)(de)角度出(chu)發(fa)組(zu)織內(nei)容(rong)(rong)。信件(jian)要具個人特色(se)、親切且能體現(xian)出(chu)專業水平，意思表達要直接、簡潔，書寫要清晰、簡單明了，內(nei)容(rong)(rong)、語氣、用詞的(de)(de)選擇和對希望的(de)(de)表達要積極(ji)，充(chong)分(fen)顯示出(chu)你是一個樂觀、有責任心和有創造力的(de)(de)人。
求職信的(de)諸多不宜
不(bu)(bu)宜太長，一封(feng)求職信(xin)不(bu)(bu)能多于(yu)一頁(ye)。不(bu)(bu)宜有文字上的(de)錯(cuo)訛，切(qie)忌有錯(cuo)字、別字、病句(ju)及(ji)文理(li)欠通順(shun)的(de)現象發生(sheng)。不(bu)(bu)宜是履(lv)歷(li)的(de)翻版，應與履(lv)歷(li)分開，自成一體。
寫求(qiu)職信(xin)(xin)要(yao)堅持實(shi)事求(qiu)是(shi)的(de)(de)原則，用(yong)成就和事實(shi)代替(ti)華而(er)不(bu)實(shi)的(de)(de)修(xiu)飾語，恰(qia)如(ru)其分地介紹自己(ji)。要(yao)突出(chu)重點，針對某(mou)一單位的(de)(de)某(mou)一職位而(er)求(qiu)職，效果會更(geng)好。文(wen)字(zi)要(yao)順暢，字(zi)跡要(yao)工整，求(qiu)職信(xin)(xin)是(shi)用(yong)人(ren)單位對求(qiu)職人(ren)的(de)(de)一次非正(zheng)式的(de)(de)考核，用(yong)人(ren)單位可(ke)以通過信(xin)(xin)件了解求(qiu)職者的(de)(de)語言修(xiu)辭和文(wen)字(zi)表達能(neng)力，可(ke)以說求(qiu)職信(xin)(xin)是(shi)用(yong)人(ren)單位對求(qiu)職者取得第(di)一印象的(de)(de)憑(ping)證(zheng)。
求職信(xin)正確(que)的寫法
第一部(bu)分寫(xie)明(ming)你(ni)要申請(qing)的職位和你(ni)是如何得知該職位的招聘信息的。第二(er)部(bu)分說(shuo)明(ming)你(ni)如何滿足公(gong)(gong)司的要求(qiu)，陳述個人技能和個性特征。第三部(bu)分表明(ming)你(ni)希望迅速(su)得到回音，并(bing)標明(ming)與你(ni)聯系的最(zui)佳(jia)方(fang)式。第四部(bu)分感謝對方(fang)閱讀并(bing)考慮你(ni)的應聘。每封求(qiu)職信應以針(zhen)對適合(he)雇主而(er)精(jing)心(xin)設計，以此表明(ming)你(ni)明(ming)白該公(gong)(gong)司的需要。求(qiu)職信還應包括(kuo)與你(ni)所取得的成果及(ji)解決的問題的事例，這些事例與你(ni)所申請(qing)的工(gong)作類(lei)型相關。
求職信應是寄給有職位(wei)的某一(yi)特定的人，使(shi)用高檔紙書寫(xie)，仔細校對，避(bi)免打字(zi)或語法方面(mian)的錯誤(wu)，要自存副本檔案。