求職(zhi)信(xin)可以展現(xian)出您的長(chang)處(chu)，能(neng)增加獲(huo)得面試的機會。只有能(neng)體(ti)現(xian)個人聰明才智的求職(zhi)信(xin)，才能(neng)幫助你(ni)順(shun)利地謀求到一(yi)份理想(xiang)的工作。
寫作思(si)路
求(qiu)(qiu)職(zhi)信也是(shi)交(jiao)際的(de)(de)(de)一種形式(shi)，它可以反(fan)映出一個人的(de)(de)(de)專業水平，從用人單位(wei)(wei)的(de)(de)(de)角度(du)出發考慮(lv)問題是(shi)使求(qiu)(qiu)職(zhi)信產生積極效果的(de)(de)(de)重要方法(fa)。求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)應該采取換位(wei)(wei)思考的(de)(de)(de)方法(fa)，通過分析用人單位(wei)(wei)提出的(de)(de)(de)要求(qiu)(qiu)，了(le)解(jie)他們的(de)(de)(de)需要，然(ran)后有針對性地向他們提供(gong)自己的(de)(de)(de)背(bei)景資料，表現出自己獨(du)到的(de)(de)(de)智慧與才(cai)干(gan)，使他們從你的(de)(de)(de)身(shen)上看到希望(wang)，并做出對你有利(li)的(de)(de)(de)決定。
寫作原則
根據求職的(de)目的(de)來布局(ju)謀篇(pian)，把重(zhong)要(yao)(yao)的(de)內(nei)容放(fang)在篇(pian)首，對(dui)相同或相似(si)的(de)內(nei)容進行歸類組合，段與段之間(jian)按邏(luo)輯順序銜(xian)接，從(cong)閱信人的(de)角度(du)出發組織內(nei)容。信件要(yao)(yao)具(ju)個人特色、親切(qie)且能體(ti)現(xian)出專(zhuan)業水平，意(yi)思表達(da)要(yao)(yao)直(zhi)接、簡潔，書寫要(yao)(yao)清晰(xi)、簡單明了，內(nei)容、語氣、用詞的(de)選擇和對(dui)希望的(de)表達(da)要(yao)(yao)積(ji)極，充分顯示出你是一個樂(le)觀、有責任心和有創(chuang)造力的(de)人。
求職(zhi)信的諸多不宜
不(bu)(bu)宜(yi)太長，一(yi)封求職信不(bu)(bu)能多于一(yi)頁(ye)。不(bu)(bu)宜(yi)有(you)文字(zi)(zi)上的(de)(de)錯(cuo)訛，切忌有(you)錯(cuo)字(zi)(zi)、別字(zi)(zi)、病句及(ji)文理欠通(tong)順(shun)的(de)(de)現象發生(sheng)。不(bu)(bu)宜(yi)是履(lv)歷的(de)(de)翻(fan)版，應(ying)與履(lv)歷分開，自成(cheng)一(yi)體。
寫求(qiu)職(zhi)信要(yao)堅持實事求(qiu)是(shi)的(de)(de)原則，用(yong)成就和事實代替華而不實的(de)(de)修(xiu)飾語(yu)(yu)，恰如其分地介紹自己。要(yao)突出重點，針對某一(yi)(yi)單(dan)位(wei)的(de)(de)某一(yi)(yi)職(zhi)位(wei)而求(qiu)職(zhi)，效果(guo)會更好(hao)。文字(zi)(zi)要(yao)順(shun)暢，字(zi)(zi)跡(ji)要(yao)工(gong)整，求(qiu)職(zhi)信是(shi)用(yong)人單(dan)位(wei)對求(qiu)職(zhi)人的(de)(de)一(yi)(yi)次非正式的(de)(de)考核(he)，用(yong)人單(dan)位(wei)可以通(tong)過信件了解求(qiu)職(zhi)者的(de)(de)語(yu)(yu)言修(xiu)辭(ci)和文字(zi)(zi)表達能(neng)力，可以說(shuo)求(qiu)職(zhi)信是(shi)用(yong)人單(dan)位(wei)對求(qiu)職(zhi)者取得第一(yi)(yi)印(yin)象的(de)(de)憑證。
求職信正確的寫法
第一部分寫明你(ni)(ni)要(yao)(yao)申(shen)請的(de)(de)(de)(de)職(zhi)位和你(ni)(ni)是如何得知該(gai)職(zhi)位的(de)(de)(de)(de)招聘(pin)信息的(de)(de)(de)(de)。第二部分說明你(ni)(ni)如何滿足(zu)公司的(de)(de)(de)(de)要(yao)(yao)求(qiu)，陳(chen)述個(ge)人技能和個(ge)性特征。第三部分表明你(ni)(ni)希望迅速得到(dao)回(hui)音，并標明與你(ni)(ni)聯(lian)系(xi)的(de)(de)(de)(de)最佳方式。第四(si)部分感(gan)謝對方閱讀并考慮(lv)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)應(ying)聘(pin)。每封求(qiu)職(zhi)信應(ying)以(yi)針對適合雇主而精心設計，以(yi)此(ci)表明你(ni)(ni)明白該(gai)公司的(de)(de)(de)(de)需要(yao)(yao)。求(qiu)職(zhi)信還(huan)應(ying)包括與你(ni)(ni)所取得的(de)(de)(de)(de)成(cheng)果及解決的(de)(de)(de)(de)問題的(de)(de)(de)(de)事例，這些事例與你(ni)(ni)所申(shen)請的(de)(de)(de)(de)工作類型相(xiang)關。
求職(zhi)信(xin)應是寄(ji)給有職(zhi)位的(de)某一特定的(de)人，使用高檔紙書寫，仔細(xi)校對，避免打字或語法方面的(de)錯(cuo)誤，要自存副本檔案。