求(qiu)職信(xin)可以展現(xian)出您的(de)(de)長(chang)處，能增加獲得面試(shi)的(de)(de)機會。只有(you)能體(ti)現(xian)個人聰明才智的(de)(de)求(qiu)職信(xin)，才能幫(bang)助你順(shun)利地(di)謀(mou)求(qiu)到一份理想的(de)(de)工(gong)作。
寫作思路
求職信(xin)(xin)也是交際(ji)的(de)一(yi)種形(xing)式(shi)，它可以反(fan)映出(chu)一(yi)個人(ren)的(de)專業水平，從(cong)用(yong)人(ren)單位(wei)的(de)角度出(chu)發(fa)考(kao)(kao)慮(lv)問題是使求職信(xin)(xin)產(chan)生積極效果的(de)重要(yao)(yao)方法。求職者(zhe)應該采(cai)取換(huan)位(wei)思考(kao)(kao)的(de)方法，通過分析用(yong)人(ren)單位(wei)提出(chu)的(de)要(yao)(yao)求，了解他們的(de)需要(yao)(yao)，然(ran)后有(you)針(zhen)對(dui)(dui)性地向他們提供自己(ji)的(de)背(bei)景資料，表現出(chu)自己(ji)獨(du)到的(de)智慧與才干，使他們從(cong)你的(de)身上(shang)看(kan)到希望(wang)，并(bing)做出(chu)對(dui)(dui)你有(you)利的(de)決定。
寫作原(yuan)則
根據求職的(de)(de)目的(de)(de)來布局(ju)謀篇，把重要的(de)(de)內(nei)(nei)容(rong)放在篇首，對(dui)相同或相似的(de)(de)內(nei)(nei)容(rong)進(jin)行(xing)歸類組(zu)合，段與段之間按邏輯順(shun)序銜接，從閱信(xin)人(ren)的(de)(de)角度出(chu)發(fa)組(zu)織內(nei)(nei)容(rong)。信(xin)件要具個(ge)人(ren)特色(se)、親切且(qie)能(neng)體現(xian)出(chu)專業水平(ping)，意(yi)思表(biao)達要直(zhi)接、簡潔，書寫要清晰(xi)、簡單明(ming)了，內(nei)(nei)容(rong)、語(yu)氣(qi)、用詞的(de)(de)選擇和(he)對(dui)希望的(de)(de)表(biao)達要積極(ji)，充分顯(xian)示出(chu)你是一個(ge)樂觀(guan)、有(you)責任心和(he)有(you)創造(zao)力的(de)(de)人(ren)。
求(qiu)職信的諸多不(bu)宜
不(bu)宜(yi)(yi)太長(chang)，一封求職信不(bu)能多(duo)于一頁。不(bu)宜(yi)(yi)有文字(zi)(zi)上的錯(cuo)訛，切忌有錯(cuo)字(zi)(zi)、別字(zi)(zi)、病句(ju)及文理欠通順的現象發生。不(bu)宜(yi)(yi)是履歷的翻版，應與(yu)履歷分(fen)開，自成一體。
寫求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)信(xin)要堅(jian)持(chi)實事求(qiu)(qiu)是的原則，用成就和事實代替華(hua)而(er)不實的修飾(shi)語，恰如其分地介紹自己。要突出重點，針對某(mou)一單(dan)(dan)位(wei)的某(mou)一職(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)而(er)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)，效果會更好(hao)。文(wen)字要順暢(chang)，字跡要工整，求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)信(xin)是用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)對求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)人(ren)的一次非正式的考(kao)核，用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)可以(yi)通過信(xin)件了解(jie)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)的語言(yan)修辭和文(wen)字表達能力，可以(yi)說求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)信(xin)是用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)對求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)取得第一印象的憑(ping)證。
求職(zhi)信正(zheng)確的寫法(fa)
第一部(bu)分(fen)(fen)寫(xie)明(ming)(ming)你(ni)要申請(qing)的(de)(de)職(zhi)位和(he)你(ni)是如何(he)得知該職(zhi)位的(de)(de)招聘(pin)信(xin)息的(de)(de)。第二部(bu)分(fen)(fen)說明(ming)(ming)你(ni)如何(he)滿足公(gong)司的(de)(de)要求(qiu)(qiu)，陳述個人技能和(he)個性特(te)征。第三部(bu)分(fen)(fen)表明(ming)(ming)你(ni)希(xi)望迅(xun)速得到回音(yin)，并(bing)標明(ming)(ming)與你(ni)聯系的(de)(de)最佳方式。第四(si)部(bu)分(fen)(fen)感(gan)謝(xie)對(dui)方閱讀(du)并(bing)考慮你(ni)的(de)(de)應(ying)聘(pin)。每封求(qiu)(qiu)職(zhi)信(xin)應(ying)以針對(dui)適合雇主而精心設計，以此表明(ming)(ming)你(ni)明(ming)(ming)白(bai)該公(gong)司的(de)(de)需要。求(qiu)(qiu)職(zhi)信(xin)還應(ying)包括(kuo)與你(ni)所取得的(de)(de)成(cheng)果及解決的(de)(de)問題(ti)的(de)(de)事例(li)，這(zhe)些事例(li)與你(ni)所申請(qing)的(de)(de)工作類型(xing)相(xiang)關(guan)。
求(qiu)職信應是寄給有(you)職位(wei)的某一特(te)定的人，使(shi)用高(gao)檔(dang)紙書(shu)寫，仔細校對，避免打字或語法方面的錯誤，要自存副本檔(dang)案(an)。