求職信(xin)可以展現出您的(de)(de)長(chang)處(chu)，能(neng)增加(jia)獲得面試的(de)(de)機會。只有能(neng)體現個人(ren)聰明才智的(de)(de)求職信(xin)，才能(neng)幫助你順利(li)地謀求到一份理想的(de)(de)工作(zuo)。
寫作思路
求(qiu)(qiu)職信也是交(jiao)際(ji)的(de)(de)(de)一種形式，它可(ke)以反映出一個人(ren)的(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)水平，從(cong)用人(ren)單位的(de)(de)(de)角度(du)出發考慮(lv)問題是使求(qiu)(qiu)職信產(chan)生積(ji)極效果的(de)(de)(de)重要(yao)方(fang)法。求(qiu)(qiu)職者應該采取換位思(si)考的(de)(de)(de)方(fang)法，通過分析用人(ren)單位提(ti)出的(de)(de)(de)要(yao)求(qiu)(qiu)，了解(jie)他(ta)們的(de)(de)(de)需(xu)要(yao)，然后有針對性(xing)地向他(ta)們提(ti)供自己的(de)(de)(de)背景資料，表現出自己獨到的(de)(de)(de)智(zhi)慧與才干，使他(ta)們從(cong)你(ni)的(de)(de)(de)身上看到希望，并做出對你(ni)有利的(de)(de)(de)決定(ding)。
寫(xie)作(zuo)原(yuan)則(ze)
根據(ju)求職的(de)目的(de)來布局謀篇，把重要(yao)(yao)的(de)內(nei)容放在篇首，對相(xiang)同或相(xiang)似的(de)內(nei)容進行歸類組合，段與(yu)段之間(jian)按邏輯(ji)順序銜接，從閱信(xin)人(ren)的(de)角度出(chu)發組織內(nei)容。信(xin)件要(yao)(yao)具個(ge)人(ren)特色、親切且能體現出(chu)專業水平，意思表(biao)達要(yao)(yao)直接、簡潔，書寫要(yao)(yao)清(qing)晰、簡單明了，內(nei)容、語氣(qi)、用詞的(de)選擇和(he)(he)對希(xi)望(wang)的(de)表(biao)達要(yao)(yao)積極，充分(fen)顯示出(chu)你是一個(ge)樂(le)觀、有責任心和(he)(he)有創造力(li)的(de)人(ren)。
求職信的諸多不宜
不(bu)宜太長，一封求職(zhi)信不(bu)能(neng)多于(yu)一頁。不(bu)宜有文(wen)字上的(de)(de)錯訛，切(qie)忌有錯字、別字、病句及文(wen)理欠通順的(de)(de)現象發生。不(bu)宜是履歷的(de)(de)翻版，應與履歷分(fen)開(kai)，自成一體(ti)(ti)。
寫求(qiu)(qiu)(qiu)職信要(yao)(yao)堅持實事求(qiu)(qiu)(qiu)是的原則，用(yong)成(cheng)就(jiu)和事實代替華而不實的修(xiu)飾語(yu)，恰如其分地介(jie)紹自己。要(yao)(yao)突出(chu)重點(dian)，針對(dui)某(mou)一(yi)(yi)單(dan)(dan)位(wei)的某(mou)一(yi)(yi)職位(wei)而求(qiu)(qiu)(qiu)職，效果會更好。文字要(yao)(yao)順暢，字跡要(yao)(yao)工整(zheng)，求(qiu)(qiu)(qiu)職信是用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)對(dui)求(qiu)(qiu)(qiu)職人的一(yi)(yi)次非(fei)正式(shi)的考核，用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)可以(yi)通過(guo)信件了解求(qiu)(qiu)(qiu)職者(zhe)的語(yu)言修(xiu)辭和文字表達(da)能力(li)，可以(yi)說求(qiu)(qiu)(qiu)職信是用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)對(dui)求(qiu)(qiu)(qiu)職者(zhe)取得第一(yi)(yi)印象的憑證。
求職信正確的寫法
第(di)一部(bu)(bu)分(fen)寫明(ming)你(ni)(ni)要(yao)申請的(de)(de)職位(wei)和你(ni)(ni)是如(ru)何(he)得(de)知該職位(wei)的(de)(de)招聘信息的(de)(de)。第(di)二(er)部(bu)(bu)分(fen)說(shuo)明(ming)你(ni)(ni)如(ru)何(he)滿足公司的(de)(de)要(yao)求(qiu)，陳(chen)述個(ge)人技能和個(ge)性特征。第(di)三(san)部(bu)(bu)分(fen)表(biao)(biao)明(ming)你(ni)(ni)希(xi)望迅速得(de)到回音，并(bing)標明(ming)與你(ni)(ni)聯系(xi)的(de)(de)最佳方式。第(di)四部(bu)(bu)分(fen)感謝對方閱(yue)讀并(bing)考慮你(ni)(ni)的(de)(de)應聘。每封求(qiu)職信應以針對適(shi)合(he)雇主而精心設計，以此表(biao)(biao)明(ming)你(ni)(ni)明(ming)白(bai)該公司的(de)(de)需要(yao)。求(qiu)職信還應包括與你(ni)(ni)所取得(de)的(de)(de)成(cheng)果及(ji)解決(jue)的(de)(de)問(wen)題的(de)(de)事(shi)例，這些(xie)事(shi)例與你(ni)(ni)所申請的(de)(de)工作類型相(xiang)關(guan)。
求職(zhi)信應(ying)是寄給有職(zhi)位的某一特定的人，使(shi)用(yong)高(gao)檔(dang)紙(zhi)書寫，仔(zi)細(xi)校對，避免打(da)字或語法(fa)方面(mian)的錯誤，要自存副本(ben)檔(dang)案(an)。