如(ru)果說簡歷是(shi)打開(kai)企業面試的(de)(de)敲門磚，那(nei)么(me)自我介紹絕對(dui)稱(cheng)得(de)上是(shi)面試的(de)(de)重頭(tou)戲。基本上是(shi)道(dao)必問題(ti)。你可(ke)不要(yao)小瞧了這短短幾分鐘(zhong)的(de)(de)自我介紹，這里(li)面可(ke)是(shi)藏著“大文章(zhang)”呢(ni)！
在自我介紹中，面試官可以借機考察應聘者的語言表達能力、應變能力以及心理素質等等。這也是應聘者向面試官推薦自己、展示才華的大好機會。如何借此機會，大秀一把呢?
提醒(xing)一：合理安(an)排(pai)時(shi)間
自我介紹的時間一般為3分鐘左右，最多也不超過5分鐘。在時間的分配上，第一分鐘可談談學歷等個人基本情況，第二分鐘可談談工作經歷，對于應屆畢業生而言可談相關的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內完成，自我介紹就要有所側重，突出一點，不及其余。
在(zai)實踐(jian)中，有些應聘者不了解(jie)自(zi)(zi)(zi)我介紹(shao)的(de)重要性，只是簡短地介紹(shao)一下自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)姓名、身份，其后補充一些有關自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)學歷、工作經歷等情況，大(da)約半分鐘(zhong)左右(you)就結束了自(zi)(zi)(zi)我介紹(shao)，然后望(wang)著考官，等待下面(mian)的(de)提問，這是相當不妥的(de)，白(bai)白(bai)浪(lang)費了一次向面(mian)試(shi)官推薦自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)寶貴機會。而另一些應聘者則試(shi)圖(tu)將(jiang)自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)全部(bu)經歷都壓縮在(zai)這幾(ji)分鐘(zhong)內(nei)，這也是不明智的(de)做法。合理地安(an)排自(zi)(zi)(zi)我介紹(shao)的(de)時(shi)間，突出重點(dian)是首先要考慮的(de)問題。
提醒二：切勿采用(yong)“背誦”口吻
這是畢業生很容易犯下的一個大忌。企業HR指出，自我介紹可以事前準備，也可以事前找些朋友做練習，但自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束，而應使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲音，盡量讓聲調聽來流暢自然，充滿自信。
提醒三：投其所好 只說與職位相關的優點
在做自(zi)我(wo)介紹時要(yao)(yao)投其所好擺(bai)成績，這(zhe)些成績必須(xu)與(yu)現在應聘(pin)公司的業(ye)務性質有關。在面試(shi)中，你(ni)不(bu)僅(jin)要(yao)(yao)告訴(su)考官(guan)你(ni)是多(duo)么優秀的人，更(geng)要(yao)(yao)告訴(su)考官(guan)，你(ni)如何(he)地(di)適合這(zhe)個工作崗位。那(nei)些與(yu)面試(shi)無關的內容，即(ji)使是你(ni)引以為榮的優點(dian)和長處，你(ni)也要(yao)(yao)忍(ren)痛舍(she)棄。在介紹成績時，說的次序也極為重要(yao)(yao)，應該(gai)把(ba)你(ni)最(zui)想讓(rang)面試(shi)官(guan)知(zhi)道的事情放在前面，這(zhe)樣的事情往往是你(ni)的得意之(zhi)作，也可以讓(rang)面試(shi)官(guan)留下深刻的印象。
提(ti)(ti)醒四：以說(shuo)真話為前提(ti)(ti) 適當用(yong)點“小聰明(ming)”
自(zi)我(wo)介紹時(shi)，要突出個人的(de)優點(dian)和特長，你(ni)可以使用一(yi)些小技巧(qiao)，比(bi)如(ru)可以介紹自(zi)己(ji)做過(guo)什么項(xiang)目來驗(yan)證(zheng)具有(you)某(mou)種(zhong)能力，也(ye)可以適當(dang)引用別人的(de)言論(lun)，如(ru)老(lao)師、朋友(you)等的(de)評論(lun)來支持(chi)自(zi)己(ji)的(de)描述。但無論(lun)使用哪種(zhong)小技巧(qiao)，都要堅持(chi)以事(shi)實說話，少(shao)用虛(xu)詞、感嘆詞之類。自(zi)吹自(zi)擂一(yi)般是很難逃過(guo)面試(shi)官的(de)眼睛(jing)的(de)。至于(yu)談(tan)弱點(dian)時(shi)則要表現得坦然(ran)、樂觀、自(zi)信。
提醒五：調整好良好的心態談吐自然
HR指出，在自我介紹時要調適好自己的心態，在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬;在談及優點時眉飛色舞、興奮不已;而在談論缺點時無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現。對于表達，建議可以找自己的朋友練習一下，也可以先對著鏡子練習幾遍，再去面試