如果(guo)說簡歷是(shi)(shi)打(da)開企(qi)業面試(shi)的敲(qiao)門(men)磚，那么自我(wo)介(jie)紹絕對(dui)稱得(de)上(shang)是(shi)(shi)面試(shi)的重頭戲。基本(ben)上(shang)是(shi)(shi)道必問(wen)題。你可(ke)(ke)不要小(xiao)瞧了這(zhe)短(duan)(duan)短(duan)(duan)幾分(fen)鐘的自我(wo)介(jie)紹，這(zhe)里(li)面可(ke)(ke)是(shi)(shi)藏著“大(da)文章”呢！
在自我介紹中，面試官可以借機考察應聘者的語言表達能力、應變能力以及心理素質等等。這也是應聘者向面試官推薦自己、展示才華的大好機會。如何借此機會，大秀一把呢?
提醒一：合(he)理安排時(shi)間
自我介紹的時間一般為3分鐘左右，最多也不超過5分鐘。在時間的分配上，第一分鐘可談談學歷等個人基本情況，第二分鐘可談談工作經歷，對于應屆畢業生而言可談相關的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內完成，自我介紹就要有所側重，突出一點，不及其余。
在實踐中(zhong)，有些應聘(pin)(pin)者不(bu)了解(jie)自(zi)我介(jie)(jie)紹(shao)(shao)的(de)(de)(de)重要性(xing)，只是(shi)簡(jian)短地(di)介(jie)(jie)紹(shao)(shao)一(yi)下自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)姓名、身份，其后補充一(yi)些有關(guan)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)學歷(li)、工作經(jing)歷(li)等(deng)情況，大約(yue)半(ban)分鐘(zhong)左右就結束(shu)了自(zi)我介(jie)(jie)紹(shao)(shao)，然后望著考官(guan)，等(deng)待下面的(de)(de)(de)提(ti)問，這(zhe)(zhe)是(shi)相當不(bu)妥的(de)(de)(de)，白白浪(lang)費了一(yi)次(ci)向(xiang)面試官(guan)推(tui)薦自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)寶貴機會。而另一(yi)些應聘(pin)(pin)者則試圖將自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)全部(bu)經(jing)歷(li)都壓縮(suo)在這(zhe)(zhe)幾分鐘(zhong)內，這(zhe)(zhe)也是(shi)不(bu)明智的(de)(de)(de)做法。合理地(di)安排自(zi)我介(jie)(jie)紹(shao)(shao)的(de)(de)(de)時間，突出重點是(shi)首(shou)先要考慮的(de)(de)(de)問題(ti)。
提醒二：切(qie)勿采用“背(bei)誦”口吻
這是畢業生很容易犯下的一個大忌。企業HR指出，自我介紹可以事前準備，也可以事前找些朋友做練習，但自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束，而應使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲音，盡量讓聲調聽來流暢自然，充滿自信。
提醒三：投其所好 只說與職位相關的優點
在(zai)(zai)做自我(wo)介紹時要投其所好擺成(cheng)績，這(zhe)些(xie)成(cheng)績必(bi)須(xu)與(yu)(yu)現在(zai)(zai)應(ying)聘公(gong)司(si)的(de)業務性質有關(guan)。在(zai)(zai)面(mian)試中，你(ni)不僅(jin)要告(gao)訴考官你(ni)是多(duo)么優(you)秀(xiu)的(de)人(ren)，更(geng)要告(gao)訴考官，你(ni)如(ru)何地適合這(zhe)個(ge)工作(zuo)崗位。那些(xie)與(yu)(yu)面(mian)試無(wu)關(guan)的(de)內(nei)容，即使是你(ni)引以為(wei)榮的(de)優(you)點和(he)長處，你(ni)也要忍痛舍棄(qi)。在(zai)(zai)介紹成(cheng)績時，說的(de)次(ci)序也極為(wei)重要，應(ying)該把你(ni)最(zui)想讓面(mian)試官知道(dao)的(de)事情放在(zai)(zai)前面(mian)，這(zhe)樣的(de)事情往往是你(ni)的(de)得意之作(zuo)，也可以讓面(mian)試官留下深刻的(de)印象。
提(ti)(ti)醒四：以說真話為前提(ti)(ti) 適當用點“小聰明”
自(zi)(zi)我(wo)介(jie)紹(shao)時，要突(tu)出個人(ren)的(de)(de)(de)優點(dian)(dian)和特長，你可以(yi)使(shi)用(yong)一(yi)些(xie)小技巧，比如可以(yi)介(jie)紹(shao)自(zi)(zi)己(ji)做過(guo)什(shen)么項(xiang)目來驗(yan)證具有某種(zhong)(zhong)能力(li)，也可以(yi)適當引用(yong)別人(ren)的(de)(de)(de)言論，如老(lao)師、朋友等的(de)(de)(de)評論來支(zhi)持(chi)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)描述。但無論使(shi)用(yong)哪(na)種(zhong)(zhong)小技巧，都要堅(jian)持(chi)以(yi)事實說話，少用(yong)虛詞、感嘆詞之類。自(zi)(zi)吹自(zi)(zi)擂一(yi)般是很難(nan)逃過(guo)面試官的(de)(de)(de)眼睛的(de)(de)(de)。至于談(tan)弱點(dian)(dian)時則要表現得坦然、樂觀、自(zi)(zi)信(xin)。
提醒五：調整好良好的心態談吐自然
HR指出，在自我介紹時要調適好自己的心態，在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬;在談及優點時眉飛色舞、興奮不已;而在談論缺點時無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現。對于表達，建議可以找自己的朋友練習一下，也可以先對著鏡子練習幾遍，再去面試