第一(yi)關——準備工作
面試(shi)前一天(tian)，注意飲食(shi)衛(wei)生(sheng)(sheng)，晚上打點(dian)(dian)好裝(zhuang)備(bei)，早點(dian)(dian)休息。除非是應(ying)聘時尚(shang)類職位，否則當(dang)天(tian)的(de)穿著要(yao)(yao)正式一點(dian)(dian)，服(fu)裝(zhuang)的(de)顏色宜選冷色或中性色，飾物、手(shou)表(biao)等不(bu)要(yao)(yao)過分夸張；如果是夏天(tian)，衣服(fu)要(yao)(yao)有領有袖，不(bu)要(yao)(yao)穿短(duan)褲。頭發要(yao)(yao)整齊，皮鞋要(yao)(yao)擦亮：如果是女(nv)生(sheng)(sheng)，可以化點(dian)(dian)淡(dan)妝，給人(ren)干凈清(qing)爽的(de)感覺。如果面試(shi)安排在下午，午飯要(yao)(yao)少吃一些，以免(mian)影響狀態。估計時間差不(bu)多了(le)，嘴(zui)里嚼(jiao)塊口香糖，帶好裝(zhuang)備(bei)就出(chu)發吧，最好能提前10分鐘(zhong)到(dao)達面試地點，進(jin)門前關掉手機和呼(hu)機。此關沒什么難度，考驗(yan)的是你的細心準備。
第二關(guan)——接待室
向接待者說明自己的(de)(de)應聘(pin)者身份，很(hen)多(duo)(duo)情(qing)況(kuang)下會(hui)立即與面試官見(jian)面。如(ru)(ru)果需要(yao)(yao)等一(yi)段時(shi)間，接待者會(hui)指定地(di)方讓你坐(zuo)等的(de)(de)，你可(ke)以(yi)看看自己帶的(de)(de)雜志，也可(ke)以(yi)觀察一(yi)下公司的(de)(de)情(qing)況(kuang)，或看看公司的(de)(de)宣傳(chuan)資(zi)料以(yi)把(ba)握最新信息(xi)，但不要(yao)(yao)幅度很(hen)大地(di)東張西望。在(zai)某些(xie)(xie)時(shi)候(hou)(hou)，你會(hui)得到(dao)(dao)一(yi)份筆試題，不要(yao)(yao)緊張，把(ba)水平都發揮(hui)出來吧。如(ru)(ru)果筆試成績出色，往(wang)往(wang)你已經一(yi)只腳(jiao)踏進這家(jia)公司了。更多(duo)(duo)時(shi)候(hou)(hou)你會(hui)得到(dao)(dao)一(yi)張讓你填(tian)寫一(yi)些(xie)(xie)技能、項目(mu)經驗之類的(de)(de)問卷，如(ru)(ru)果有(you)期望薪資(zi)，請填(tian)寫“面議”，這樣(yang)有(you)利于接下來的(de)(de)薪資(zi)協(xie)商。此(ci)關的(de)(de)關鍵一(yi)是態度要(yao)(yao)禮貌，二是心情(qing)要(yao)(yao)自然。做到(dao)(dao)這兩(liang)點，便可(ke)輕松過關。
第(di)三關——面(mian)試(shi)
這是最關鍵(jian)的。面試的形式(shi)有多種，也(ye)可(ke)能會有好幾(ji)輪面試，你可(ke)能會單(dan)獨面對兩個(ge)以上的面試官，也(ye)可(ke)能和其他應試者一起面試。不同的情況你要有不同的對策，
1、但首先(xian)一條，在任何情況(kuang)下都不(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)慌張。如(ru)果是(shi)多(duo)人一起面試，你一定要(yao)(yao)大膽表現自(zi)己，這種場合下，面試官注重的(de)(de)是(shi)面試者的(de)(de)綜合素質。不(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)害怕開(kai)口，不(bu)(bu)(bu)說(shuo)話比說(shuo)錯話還可(ke)怕，第一輪淘汰的(de)(de)往(wang)往(wang)就(jiu)是(shi)不(bu)(bu)(bu)說(shuo)話的(de)(de)。
2、多(duo)數情況下，你(ni)(ni)會(hui)有(you)(you)一個(ge)單獨(du)面(mian)試(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)機(ji)會(hui)，這才是你(ni)(ni)面(mian)試(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)決定性時(shi)(shi)(shi)刻，有(you)(you)時(shi)(shi)(shi)會(hui)是幾個(ge)部門的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)負責人一起面(mian)試(shi)你(ni)(ni)，有(you)(you)時(shi)(shi)(shi)僅有(you)(you)一個(ge)面(mian)試(shi)官(guan)。一般先(xian)出(chu)場的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)總(zong)是這個(ge)職位所在(zai)部門的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)負責人，他們的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)目(mu)標是通過提問(wen)來判斷你(ni)(ni)是否(fou)有(you)(you)能力(li)和(he)(he)誠(cheng)意(yi)擔任你(ni)(ni)所申請(qing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職位。對(dui)(dui)于面(mian)試(shi)中的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)提問(wen)，如果有(you)(you)充(chong)分(fen)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)準備，大(da)(da)多(duo)數應聘者(zhe)都可(ke)(ke)以應付(fu)自如，即使出(chu)現(xian)新的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題，舉一反三也不(bu)是難事。要(yao)注意(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)是要(yao)察言觀色，并保持自然誠(cheng)懇(ken)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)態(tai)度，認(ren)真傾聽面(mian)試(shi)官(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)提問(wen)，判斷他提問(wen)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)目(mu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，從而做出(chu)簡明清晰的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)回(hui)答。尤其(qi)要(yao)注意(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)是不(bu)要(yao)被面(mian)試(shi)官(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)態(tai)度所影響，無(wu)論他流露出(chu)蔑視你(ni)(ni)還是欣賞你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)意(yi)思。在(zai)回(hui)答關于你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)經歷的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)提問(wen)時(shi)(shi)(shi)，千萬不(bu)要(yao)用(yong)含貶義(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)詞語來談論你(ni)(ni)以前的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)上司或公司，因為(wei)面(mian)試(shi)官(guan)此時(shi)(shi)(shi)正處于上司和(he)(he)公司的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)立場上，對(dui)(dui)你(ni)(ni)不(bu)會(hui)有(you)(you)任何認(ren)同感的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。而面(mian)對(dui)(dui)有(you)(you)關特長技能的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)提問(wen)，大(da)(da)膽表現(xian)再加上生動實例可(ke)(ke)以增加可(ke)(ke)信(xin)度。
3、薪資(zi)(zi)問(wen)題(ti)是(shi)(shi)(shi)面(mian)(mian)試中(zhong)比較重要(yao)(yao)的(de)(de)部分，一(yi)旦面(mian)(mian)試官(guan)(guan)司(si)提(ti)(ti)起此(ci)類話(hua)題(ti)，說(shuo)(shuo)明(ming)他對你(ni)(ni)(ni)還(huan)(huan)是(shi)(shi)(shi)有一(yi)定興趣(qu)的(de)(de)，但面(mian)(mian)試人員可(ke)(ke)能(neng)早已在(zai)心里確(que)定好了(le)(le)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)薪金范圍，此(ci)時(shi)(shi)的(de)(de)主要(yao)(yao)目的(de)(de)只(zhi)是(shi)(shi)(shi)試探試探你(ni)(ni)(ni)。正確(que)的(de)(de)對策應該是(shi)(shi)(shi)以(yi)守為攻。此(ci)時(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)就算(suan)了(le)(le)解此(ci)行業現(xian)行的(de)(de)工資(zi)(zi)水(shui)平，或是(shi)(shi)(shi)該公(gong)司(si)的(de)(de)工資(zi)(zi)水(shui)平，還(huan)(huan)是(shi)(shi)(shi)不(bu)要(yao)(yao)說(shuo)(shuo)出(chu)具(ju)體(ti)的(de)(de)數(shu)額。你(ni)(ni)(ni)可(ke)(ke)以(yi)反問(wen)對方，該職位(wei)(wei)在(zai)公(gong)司(si)的(de)(de)大致(zhi)薪資(zi)(zi)水(shui)平。即(ji)使不(bu)得不(bu)說(shuo)(shuo)，你(ni)(ni)(ni)要(yao)(yao)先誠(cheng)懇(ken)地(di)詢(xun)(xun)問(wen)公(gong)司(si)給(gei)(gei)予此(ci)職位(wei)(wei)的(de)(de)待(dai)遇如何，公(gong)司(si)整體(ti)的(de)(de)薪資(zi)(zi)福利(li)如何，然后再(zai)根(gen)據情況(kuang)回(hui)答，切記協(xie)商時(shi)(shi)要(yao)(yao)給(gei)(gei)自己和(he)面(mian)(mian)試官(guan)(guan)留出(chu)余(yu)地(di)。當(dang)然，如果(guo)面(mian)(mian)試官(guan)(guan)沒(mei)有提(ti)(ti)及薪資(zi)(zi)，你(ni)(ni)(ni)也不(bu)可(ke)(ke)著急詢(xun)(xun)問(wen)，可(ke)(ke)在(zai)復(fu)試時(shi)(shi)進(jin)行咨詢(xun)(xun)。作為面(mian)(mian)試官(guan)(guan)提(ti)(ti)問(wen)的(de)(de)結(jie)束，通常會詢(xun)(xun)問(wen)你(ni)(ni)(ni)有什么問(wen)題(ti)，不(bu)能(neng)回(hui)答沒(mei)有，也不(bu)要(yao)(yao)泛泛而問(wen)，你(ni)(ni)(ni)可(ke)(ke)以(yi)詢(xun)(xun)問(wen)公(gong)司(si)運作狀況(kuang)，所申請職位(wei)(wei)的(de)(de)具(ju)體(ti)工作內容(rong)等(deng)，表現(xian)出(chu)你(ni)(ni)(ni)對公(gong)司(si)有一(yi)定興趣(qu)和(he)誠(cheng)意。最后別忘了(le)(le)請面(mian)(mian)試官(guan)(guan)留下聯(lian)系(xi)電(dian)話(hua)或名片以(yi)備日后聯(lian)系(xi)之(zhi)用(yong)。過此(ci)關(guan)的(de)(de)主動權(quan)不(bu)在(zai)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)手上(shang)，所以(yi)不(bu)必苛(ke)求完美，你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)目標(biao)就是(shi)(shi)(shi)表現(xian)出(chu)最佳狀態，令面(mian)(mian)試官(guan)(guan)司(si)認為你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)綜合(he)素質足以(yi)勝任所申請的(de)(de)職位(wei)(wei)。至于結(jie)果(guo)如何，只(zhi)能(neng)是(shi)(shi)(shi)“謀事(shi)(shi)在(zai)人，成(cheng)事(shi)(shi)在(zai)天”了(le)(le)。
第四關——善始善終
面(mian)試(shi)官一(yi)般會告訴你(ni)在一(yi)周(zhou)(zhou)內給你(ni)回(hui)復，但沒有回(hui)音(yin)也是常有的(de)(de)(de)事，你(ni)也不(bu)必干等。最好在面(mian)試(shi)結束(shu)后一(yi)周(zhou)(zhou)內，給面(mian)試(shi)官打電話或(huo)者去信表(biao)示(shi)感謝，詢問面(mian)試(shi)結果，并進一(yi)步表(biao)達你(ni)對(dui)這份工作的(de)(de)(de)熱情。這一(yi)關(guan)雖說(shuo)是舉(ju)手之勞，可千萬別忽略(lve)，或(huo)許它會給你(ni)帶(dai)來極大的(de)(de)(de)轉(zhuan)機。
你已經做完了該做的一切，如果運氣足夠的話，就可以心情舒暢地開始你新的一段職業生涯了。如果你還差那么一點運氣，別泄氣，一切只不過是重頭再來而已。