亚洲人成电影网站在线观看

【職(zhi)場寶(bao)典】四個準備(bei)幫你求職(zhi)面試(shi)
訪問次數:         發布日期:2016-11-11 09:38:39

第一(yi)關——準備工作

面(mian)試前(qian)一天(tian),注意飲食衛生(sheng),晚(wan)上(shang)打點(dian)好(hao)裝備,早點(dian)休息。除非是(shi)應聘時(shi)尚類職位,否則當天(tian)的(de)穿著要正式(shi)一點(dian),服裝的(de)顏色(se)宜選冷色(se)或(huo)中性色(se),飾物、手(shou)表等不(bu)要過分夸(kua)張;如果是(shi)夏(xia)天(tian),衣(yi)服要有(you)(you)領有(you)(you)袖,不(bu)要穿短褲。頭(tou)發要整齊(qi),皮鞋要擦亮:如果是(shi)女生(sheng),可以化(hua)點(dian)淡妝,給(gei)人干凈清(qing)爽的(de)感覺(jue)。如果面(mian)試安排在下(xia)午,午飯要少吃(chi)一些,以免影(ying)響狀態(tai)。估計時(shi)間差(cha)不(bu)多了,嘴里嚼塊口香糖,帶(dai)好(hao)裝備就(jiu)出發吧,最好(hao)能提前(qian)10分鐘(zhong)到(dao)達面試地點,進門前關(guan)掉手機和呼機。此關(guan)沒什么(me)難度,考驗(yan)的(de)是你的(de)細心(xin)準備。

第二關(guan)——接待室(shi)

向接待者說明自己的(de)應聘者身份(fen),很(hen)多情(qing)況(kuang)(kuang)下(xia)會(hui)立即與面(mian)試(shi)官見(jian)面(mian)。如果需要等一(yi)段(duan)時(shi)間,接待者會(hui)指定地(di)方讓你坐等的(de),你可以(yi)(yi)看看自己帶的(de)雜志,也可以(yi)(yi)觀(guan)察(cha)一(yi)下(xia)公司(si)的(de)情(qing)況(kuang)(kuang),或看看公司(si)的(de)宣傳資料以(yi)(yi)把握最新信息,但(dan)不要幅度很(hen)大(da)地(di)東張西望。在某(mou)些時(shi)候,你會(hui)得到一(yi)份(fen)筆(bi)試(shi)題,不要緊張,把水平(ping)都發(fa)揮(hui)出來吧。如果筆(bi)試(shi)成績出色,往往你已(yi)經一(yi)只(zhi)腳踏進這家公司(si)了。更多時(shi)候你會(hui)得到一(yi)張讓你填(tian)寫(xie)(xie)一(yi)些技能、項目經驗之類的(de)問(wen)卷(juan),如果有(you)期(qi)望薪資,請填(tian)寫(xie)(xie)“面(mian)議”,這樣有(you)利于(yu)接下(xia)來的(de)薪資協商。此(ci)關的(de)關鍵一(yi)是態度要禮貌,二是心情(qing)要自然。做到這兩點,便可輕(qing)松過關。

第三關——面試

這是最關鍵(jian)的(de)。面試(shi)的(de)形式有多(duo)種,也可(ke)能(neng)會有好幾輪面試(shi),你(ni)可(ke)能(neng)會單獨面對兩個以(yi)上(shang)的(de)面試(shi)官,也可(ke)能(neng)和其他(ta)應試(shi)者一(yi)起面試(shi)。不(bu)同(tong)的(de)情況你(ni)要有不(bu)同(tong)的(de)對策,

1、但首先一條,在(zai)任(ren)何(he)情況下(xia)都不(bu)要(yao)慌張。如果(guo)是(shi)多人一起面(mian)(mian)試(shi)(shi),你一定要(yao)大膽表(biao)現自己,這種場合下(xia),面(mian)(mian)試(shi)(shi)官注重的是(shi)面(mian)(mian)試(shi)(shi)者的綜(zong)合素質。不(bu)要(yao)害(hai)怕開口,不(bu)說話比說錯話還可怕,第一輪淘汰的往(wang)往(wang)就是(shi)不(bu)說話的。

2、多數情況下,你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)會有(you)一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)單(dan)獨面(mian)試(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)機會,這才是(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)面(mian)試(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)決定性時(shi)(shi)刻,有(you)時(shi)(shi)會是(shi)(shi)幾(ji)個(ge)部(bu)門的(de)(de)(de)(de)(de)負責人一(yi)(yi)(yi)(yi)起面(mian)試(shi)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni),有(you)時(shi)(shi)僅有(you)一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)面(mian)試(shi)官(guan)。一(yi)(yi)(yi)(yi)般先出(chu)場的(de)(de)(de)(de)(de)總是(shi)(shi)這個(ge)職位(wei)所在部(bu)門的(de)(de)(de)(de)(de)負責人,他們的(de)(de)(de)(de)(de)目標(biao)是(shi)(shi)通過提(ti)問(wen)(wen)來(lai)(lai)判(pan)斷你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)是(shi)(shi)否有(you)能力和誠意(yi)擔任你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)所申請(qing)的(de)(de)(de)(de)(de)職位(wei)。對于(yu)(yu)面(mian)試(shi)中(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)提(ti)問(wen)(wen),如果有(you)充(chong)分的(de)(de)(de)(de)(de)準備,大多數應(ying)聘者都可(ke)以應(ying)付自(zi)如,即使(shi)出(chu)現(xian)新(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)(wen)題(ti),舉一(yi)(yi)(yi)(yi)反三(san)也不(bu)是(shi)(shi)難事。要(yao)(yao)(yao)注意(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)要(yao)(yao)(yao)察言觀色,并保持自(zi)然(ran)誠懇的(de)(de)(de)(de)(de)態度,認真傾聽面(mian)試(shi)官(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)提(ti)問(wen)(wen),判(pan)斷他提(ti)問(wen)(wen)的(de)(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)(de),從而做(zuo)出(chu)簡明清晰的(de)(de)(de)(de)(de)回答。尤其要(yao)(yao)(yao)注意(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)不(bu)要(yao)(yao)(yao)被面(mian)試(shi)官(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)態度所影響,無論他流露出(chu)蔑視你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)還(huan)是(shi)(shi)欣賞你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)意(yi)思。在回答關于(yu)(yu)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)經歷(li)的(de)(de)(de)(de)(de)提(ti)問(wen)(wen)時(shi)(shi),千(qian)萬不(bu)要(yao)(yao)(yao)用含貶(bian)義(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)詞語(yu)來(lai)(lai)談論你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)以前的(de)(de)(de)(de)(de)上司(si)(si)或(huo)公司(si)(si),因為(wei)面(mian)試(shi)官(guan)此時(shi)(shi)正處于(yu)(yu)上司(si)(si)和公司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)(de)立場上,對你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)不(bu)會有(you)任何認同感的(de)(de)(de)(de)(de)。而面(mian)對有(you)關特長技能的(de)(de)(de)(de)(de)提(ti)問(wen)(wen),大膽(dan)表現(xian)再加(jia)上生動實例可(ke)以增(zeng)加(jia)可(ke)信度。

3、薪(xin)(xin)資(zi)(zi)問(wen)(wen)題是(shi)面(mian)試(shi)(shi)中(zhong)比較重要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)部分,一旦面(mian)試(shi)(shi)官(guan)(guan)司(si)(si)(si)(si)提(ti)起此(ci)類話題,說(shuo)明他(ta)對(dui)你(ni)(ni)還是(shi)有一定興趣(qu)的(de)(de)(de)(de),但(dan)面(mian)試(shi)(shi)人員(yuan)可能早(zao)已在(zai)(zai)(zai)心里確(que)定好了(le)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)薪(xin)(xin)金范圍,此(ci)時(shi)的(de)(de)(de)(de)主要(yao)(yao)目(mu)的(de)(de)(de)(de)只是(shi)試(shi)(shi)探(tan)試(shi)(shi)探(tan)你(ni)(ni)。正確(que)的(de)(de)(de)(de)對(dui)策(ce)應該是(shi)以(yi)守為攻。此(ci)時(shi)你(ni)(ni)就(jiu)(jiu)算了(le)解此(ci)行業(ye)現行的(de)(de)(de)(de)工資(zi)(zi)水平(ping),或是(shi)該公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)的(de)(de)(de)(de)工資(zi)(zi)水平(ping),還是(shi)不(bu)要(yao)(yao)說(shuo)出(chu)具體(ti)的(de)(de)(de)(de)數(shu)額。你(ni)(ni)可以(yi)反問(wen)(wen)對(dui)方,該職位(wei)在(zai)(zai)(zai)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)的(de)(de)(de)(de)大致薪(xin)(xin)資(zi)(zi)水平(ping)。即使(shi)不(bu)得不(bu)說(shuo),你(ni)(ni)要(yao)(yao)先誠懇地(di)詢(xun)(xun)問(wen)(wen)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)給予此(ci)職位(wei)的(de)(de)(de)(de)待遇(yu)如(ru)何,公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)整體(ti)的(de)(de)(de)(de)薪(xin)(xin)資(zi)(zi)福(fu)利如(ru)何,然后(hou)再根據(ju)情況(kuang)回(hui)答,切記協(xie)商時(shi)要(yao)(yao)給自己和(he)面(mian)試(shi)(shi)官(guan)(guan)留(liu)出(chu)余(yu)地(di)。當然,如(ru)果(guo)面(mian)試(shi)(shi)官(guan)(guan)沒(mei)(mei)有提(ti)及薪(xin)(xin)資(zi)(zi),你(ni)(ni)也(ye)不(bu)可著急詢(xun)(xun)問(wen)(wen),可在(zai)(zai)(zai)復試(shi)(shi)時(shi)進行咨詢(xun)(xun)。作為面(mian)試(shi)(shi)官(guan)(guan)提(ti)問(wen)(wen)的(de)(de)(de)(de)結束,通(tong)常會詢(xun)(xun)問(wen)(wen)你(ni)(ni)有什么問(wen)(wen)題,不(bu)能回(hui)答沒(mei)(mei)有,也(ye)不(bu)要(yao)(yao)泛泛而問(wen)(wen),你(ni)(ni)可以(yi)詢(xun)(xun)問(wen)(wen)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)運作狀(zhuang)況(kuang),所申(shen)請(qing)職位(wei)的(de)(de)(de)(de)具體(ti)工作內容等,表現出(chu)你(ni)(ni)對(dui)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)有一定興趣(qu)和(he)誠意。最后(hou)別忘了(le)請(qing)面(mian)試(shi)(shi)官(guan)(guan)留(liu)下聯系電話或名片(pian)以(yi)備日后(hou)聯系之用(yong)。過此(ci)關(guan)的(de)(de)(de)(de)主動(dong)權不(bu)在(zai)(zai)(zai)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)手上,所以(yi)不(bu)必苛求(qiu)完美,你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)目(mu)標就(jiu)(jiu)是(shi)表現出(chu)最佳狀(zhuang)態,令面(mian)試(shi)(shi)官(guan)(guan)司(si)(si)(si)(si)認為你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)綜合(he)素質足以(yi)勝任所申(shen)請(qing)的(de)(de)(de)(de)職位(wei)。至(zhi)于結果(guo)如(ru)何,只能是(shi)“謀(mou)事在(zai)(zai)(zai)人,成(cheng)事在(zai)(zai)(zai)天”了(le)。

第(di)四關——善(shan)始(shi)善(shan)終

面(mian)(mian)試官一(yi)般會告(gao)訴你(ni)(ni)(ni)在一(yi)周內(nei)給你(ni)(ni)(ni)回復(fu),但沒有回音也(ye)是常(chang)有的事(shi),你(ni)(ni)(ni)也(ye)不必干等。最好在面(mian)(mian)試結(jie)束(shu)后一(yi)周內(nei),給面(mian)(mian)試官打電(dian)話或(huo)(huo)者(zhe)去信表示感謝(xie),詢(xun)問(wen)面(mian)(mian)試結(jie)果,并進一(yi)步表達你(ni)(ni)(ni)對(dui)這(zhe)份(fen)工(gong)作的熱情。這(zhe)一(yi)關雖說是舉(ju)手(shou)之勞,可千萬別忽(hu)略,或(huo)(huo)許(xu)它會給你(ni)(ni)(ni)帶來極(ji)大(da)的轉機。

你已經做完了該做的一切,如果運氣足夠的話,就可以心情舒暢地開始你新的一段職業生涯了。如果你還差那么一點運氣,別泄氣,一切只不過是重頭再來而已。 

上一條:亞洲人成電影網站在線觀看:【喬布簡歷】大學生實習簡歷應該怎么寫? 下一條:亞洲人成電影網站在線觀看:Word制作簡歷常犯的三個錯誤

Copyright © 2013 All Rights Reserved.山東職業學院-招生就業與校企合作處 版權所有
地址:濟南市經十東路23000號 郵編:250104 電話:0531-66772079