山(shan)東(dong)省社(she)穩(wen)風險評(ping)估(gu)有限公(gong)司是濟南市委政(zheng)法(fa)委第三方(fang)機構庫備案(an)的(de)首(shou)家(jia)企業，經(jing)營(ying)范圍包(bao)括一般項目：社(she)會(hui)穩(wen)定風險評(ping)估(gu)；信(xin)息咨詢(xun)服(fu)(fu)務(wu)(wu)（不含許可(ke)類信(xin)息咨詢(xun)服(fu)(fu)務(wu)(wu)）；工程管(guan)理(li)服(fu)(fu)務(wu)(wu)；節能(neng)管(guan)理(li)服(fu)(fu)務(wu)(wu)；技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)服(fu)(fu)務(wu)(wu)、技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)開發、技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)咨詢(xun)、技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)交流、技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)轉讓(rang)、技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)推廣；環境保護(hu)監(jian)測；地(di)(di)質災害治理(li)服(fu)(fu)務(wu)(wu)；地(di)(di)震服(fu)(fu)務(wu)(wu)；地(di)(di)質勘查技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)服(fu)(fu)務(wu)(wu)；市場(chang)調(diao)查（不含涉(she)外(wai)調(diao)查）；土地(di)(di)調(diao)查評(ping)估(gu)服(fu)(fu)務(wu)(wu)；招投標(biao)代理(li)服(fu)(fu)務(wu)(wu)；會(hui)議(yi)及展覽服(fu)(fu)務(wu)(wu)；水資源管(guan)理(li)；合同能(neng)源管(guan)理(li)。（除(chu)依(yi)(yi)法(fa)須經(jing)批準(zhun)(zhun)的(de)項目外(wai)，憑(ping)營(ying)業執(zhi)照依(yi)(yi)法(fa)自主開展經(jing)營(ying)活(huo)動(dong)）許可(ke)項目：工程造價咨詢(xun)業務(wu)(wu)；建設工程設計；檢驗檢測服(fu)(fu)務(wu)(wu)；測繪服(fu)(fu)務(wu)(wu)。（依(yi)(yi)法(fa)須經(jing)批準(zhun)(zhun)的(de)項目，經(jing)相(xiang)關(guan)部門批準(zhun)(zhun)后(hou)方(fang)可(ke)開展經(jing)營(ying)活(huo)動(dong)，具體(ti)經(jing)營(ying)項目以(yi)相(xiang)關(guan)部門批準(zhun)(zhun)文件(jian)或許可(ke)證件(jian)為準(zhun)(zhun)）。
現面向社(she)會招聘以(yi)下崗(gang)位：
助理工程師(shi)：4000-6000
一：工作(zuo)內容
1. 按照計劃(hua)，及時完成項目報告的整(zheng)理、編制工作。
2. 內(nei)容邏輯(ji)流暢、邏輯(ji)性強。
3. 及時發現報(bao)告編制過程中的錯誤。
4. 做事認真仔細、有良好的的團隊意識和責任心。
5. 完成(cheng)部門(men)主管安排(pai)的其他工作
二：任職要求
1. 學歷要求專科及(ji)以上
2. 較高的職業素養、敬業精神及團隊(dui)精神，善于溝通(tong)。
3. 熟悉辦公軟件
三(san)：福利待遇(yu)
1：周末雙休(xiu)、國家(jia)法定(ding)節(jie)假日。
2：完善的福利(li)保(bao)障制度(du)，底(di)薪+績效+餐補+五險
3：公司不定(ding)期(qi)組(zu)織團隊活(huo)動
4：團隊氛(fen)圍(wei)活躍，人際(ji)關系(xi)簡單(dan)
5：試(shi)用期三個月 試(shi)用期底(di)薪3000有績效提成(cheng) ，試(shi)用期過后交(jiao)五險
調研人員：4000-6000
一(yi)：工(gong)作內容
1. 協助市(shi)場部人員搞好基層(ceng)調研工作(zuo)。
2. 按公司要求進行市場(chang)調研、能獨立開展調研工作。
3. 解(jie)決(jue)調研過程中遇到的問題，并(bing)且有(you)解(jie)決(jue)問題的能力。
4. 提交(jiao)公司要求的資料(liao)等。
5. 協助(zhu)其他(ta)部門的工作。
6. 完成部門主管安(an)排的其他工作。
二：任職(zhi)要求
1. 可以(yi)適應出差
2. 肯(ken)吃苦(ku)認真負(fu)責
3. 具有較強的溝通(tong)、協調能力
4. 工作積極主動(dong)、性(xing)格開朗(lang)、具(ju)有親(qin)和力
三：福(fu)利待遇
1：周末雙(shuang)休、國(guo)家法定節假日。
2：完善的福利保障制度(du)，底薪(xin)+績效(xiao)+餐(can)補+五險
3：公司不定期組織團隊活動
4：團隊氛圍活躍，人際(ji)關系(xi)簡單(dan)
5：試(shi)用(yong)(yong)期三個月 試(shi)用(yong)(yong)期底薪(xin)3000有(you)績效(xiao)提成(cheng) ，試(shi)用(yong)(yong)期過后交五險
市場開發人員：4000-10000
一：工作內容
1. 獨立完(wan)成客戶業務(wu)的(de)談判工(gong)作，后續合同(tong)的(de)銜接(jie)及與公司內部相關執行工(gong)作。
2. 協助完成(cheng)與客戶(hu)以及(ji)內部同事(shi)的良好(hao)溝通(tong)，有效傳達客戶(hu)需求。
3. 完(wan)成部門主管安排的其(qi)他工作
二：任職要求
1. 可(ke)以適(shi)應出(chu)差(cha)
2. 肯吃苦認真負責(ze)
3. 具有較強的溝(gou)通、協調能力
4. 工作積極主動、性格開朗(lang)、具有親和力(li)
三：福利待遇
1：周(zhou)末雙休、國家(jia)法定(ding)節假(jia)日。
2：完善(shan)的(de)福利保障(zhang)制度，底薪+績效+餐補+五(wu)險
3：公司不(bu)定期組織團(tuan)隊活(huo)動
4：團(tuan)隊氛圍活躍，人際關系簡單
5：試(shi)用(yong)期三個月 試(shi)用(yong)期底薪3000有績效提成 ，試(shi)用(yong)期過(guo)后交五險(xian)