山東省社穩(wen)風險評估(gu)(gu)有限公司是濟南市委政法(fa)委第(di)三(san)方(fang)機構庫備(bei)案的(de)首家企(qi)業(ye)，經(jing)營范(fan)圍(wei)包(bao)括(kuo)一般項目(mu)：社會穩(wen)定風險評估(gu)(gu)；信(xin)息(xi)(xi)咨(zi)詢服(fu)(fu)務(wu)(wu)（不含許可類信(xin)息(xi)(xi)咨(zi)詢服(fu)(fu)務(wu)(wu)）；工(gong)程管理服(fu)(fu)務(wu)(wu)；節能(neng)管理服(fu)(fu)務(wu)(wu)；技(ji)術(shu)(shu)(shu)服(fu)(fu)務(wu)(wu)、技(ji)術(shu)(shu)(shu)開發、技(ji)術(shu)(shu)(shu)咨(zi)詢、技(ji)術(shu)(shu)(shu)交流(liu)、技(ji)術(shu)(shu)(shu)轉讓、技(ji)術(shu)(shu)(shu)推廣；環境保護監測(ce)；地(di)質(zhi)災(zai)害治理服(fu)(fu)務(wu)(wu)；地(di)震服(fu)(fu)務(wu)(wu)；地(di)質(zhi)勘查技(ji)術(shu)(shu)(shu)服(fu)(fu)務(wu)(wu)；市場調(diao)查（不含涉外調(diao)查）；土(tu)地(di)調(diao)查評估(gu)(gu)服(fu)(fu)務(wu)(wu)；招投標代理服(fu)(fu)務(wu)(wu)；會議(yi)及(ji)展覽服(fu)(fu)務(wu)(wu)；水(shui)資(zi)源管理；合同(tong)能(neng)源管理。（除依(yi)法(fa)須經(jing)批準(zhun)的(de)項目(mu)外，憑(ping)營業(ye)執(zhi)照依(yi)法(fa)自主開展經(jing)營活(huo)動(dong)(dong)）許可項目(mu)：工(gong)程造價(jia)咨(zi)詢業(ye)務(wu)(wu)；建設(she)工(gong)程設(she)計；檢(jian)驗檢(jian)測(ce)服(fu)(fu)務(wu)(wu)；測(ce)繪服(fu)(fu)務(wu)(wu)。（依(yi)法(fa)須經(jing)批準(zhun)的(de)項目(mu)，經(jing)相(xiang)關部門批準(zhun)后方(fang)可開展經(jing)營活(huo)動(dong)(dong)，具體經(jing)營項目(mu)以(yi)相(xiang)關部門批準(zhun)文(wen)件或許可證件為準(zhun)）。
現面(mian)向社會招聘以下(xia)崗位：
助理工程師(shi)：4000-6000
一：工作內容(rong)
1. 按照計劃，及(ji)時(shi)完成項(xiang)目報告的整理、編制工作。
2. 內容邏輯流暢、邏輯性(xing)強。
3. 及時(shi)發現報告編制過(guo)程(cheng)中的錯誤。
4. 做事認真仔(zi)細、有良好的的團隊意識(shi)和責任心(xin)。
5. 完(wan)成部門(men)主管安排的其(qi)他工作
二(er)：任(ren)職要求
1. 學歷要求專科(ke)及以上
2. 較高的職業素養、敬業精神及團(tuan)隊精神，善于溝通。
3. 熟(shu)悉辦公軟件(jian)
三：福利待遇
1：周(zhou)末雙休、國(guo)家(jia)法定節(jie)假日。
2：完(wan)善的福利保障制度(du)，底(di)薪+績效(xiao)+餐補(bu)+五險
3：公司不定期組織團隊活動
4：團隊氛圍活(huo)躍，人(ren)際(ji)關(guan)系(xi)簡單
5：試(shi)(shi)用期三(san)個月(yue) 試(shi)(shi)用期底薪3000有績效提成 ，試(shi)(shi)用期過后交五險(xian)
調研人員：4000-6000
一：工(gong)作內容
1. 協助(zhu)市場(chang)部人員搞好基層調研工(gong)作。
2. 按公(gong)司(si)要(yao)求(qiu)進行市場調研、能(neng)獨立(li)開展調研工(gong)作(zuo)。
3. 解決調研過程中遇(yu)到(dao)的問題(ti)，并(bing)且有解決問題(ti)的能力。
4. 提(ti)交公(gong)司要(yao)求的資料等。
5. 協助其他部門的工作。
6. 完成部(bu)門主管安(an)排(pai)的其(qi)他工作。
二(er)：任職要求
1. 可以適應(ying)出(chu)差
2. 肯吃苦認真負責
3. 具有較強的溝(gou)通(tong)、協調能力
4. 工作積極(ji)主動、性格開(kai)朗、具有親和力
三：福(fu)利待遇
1：周(zhou)末雙休、國家法(fa)定節假(jia)日。
2：完善的(de)福利保障制度，底薪(xin)+績效(xiao)+餐補+五(wu)險(xian)
3：公司不定期組織(zhi)團隊活動
4：團隊氛圍活躍，人(ren)際關系簡單
5：試用(yong)期三個(ge)月 試用(yong)期底薪3000有績效提成(cheng) ，試用(yong)期過(guo)后交五險
市場開發人(ren)員：4000-10000
一(yi)：工作內容
1. 獨立完(wan)成(cheng)客戶業(ye)務的談判(pan)工作(zuo)，后續合同的銜接(jie)及與(yu)公(gong)司內部(bu)相關(guan)執行工作(zuo)。
2. 協助完(wan)成與客(ke)(ke)戶(hu)以及(ji)內(nei)部同事的良好溝通，有效傳達客(ke)(ke)戶(hu)需求。
3. 完成部門主管安排(pai)的其他工作
二：任(ren)職要求
1. 可以適應(ying)出差(cha)
2. 肯(ken)吃苦認真負責
3. 具有較(jiao)強的(de)溝(gou)通(tong)、協調能(neng)力
4. 工作積極主動(dong)、性格開(kai)朗、具有親和力
三：福利待遇
1：周末雙休(xiu)、國家法定(ding)節假日。
2：完善的福利保障制度，底薪+績效(xiao)+餐補+五險
3：公司不(bu)定期組織團隊活動
4：團隊氛圍活躍，人際(ji)關系簡單
5：試用期三個月 試用期底薪3000有績效提成 ，試用期過后交五險