日(ri)照嵐山疏(shu)港(gang)鐵(tie)路(lu)有(you)限公司是2020年9月組建(jian)的(de)市(shi)(shi)屬國有(you)合資企業，由市(shi)(shi)政府(fu)相對控股，央企、省企參(can)股，注(zhu)冊資本9.035億(yi)元(yuan)。公司經營范圍為鐵(tie)路(lu)運輸(shu)輔助(zhu)活(huo)動(dong)、裝卸搬運、國內(nei)貨(huo)物運輸(shu)代(dai)理(li)、普通貨(huo)物倉(cang)儲服務(wu)(wu)、土地整(zheng)治服務(wu)(wu)及園林綠化工(gong)程(cheng)施工(gong)許可(ke)項目等。
公司成立以來(lai)，在(zai)市(shi)委、市(shi)政府和市(shi)國資委的(de)正確領導(dao)下，承擔(dan)建設疏(shu)港(gang)(gang)鐵路項(xiang)目(mu)，該項(xiang)目(mu)是(shi)山(shan)鋼(gang)日(ri)照(zhao)精品鋼(gang)基地(di)的(de)配(pei)套工(gong)程，也是(shi)日(ri)照(zhao)港(gang)(gang)嵐(lan)山(shan)港(gang)(gang)區集疏(shu)運體系建設的(de)重(zhong)要(yao)一環，對完善日(ri)照(zhao)港(gang)(gang)、嵐(lan)山(shan)港(gang)(gang)區集疏(shu)運體系，提高集疏(shu)港(gang)(gang)效率和能力，降低臨港(gang)(gang)企業(ye)物流(liu)運輸(shu)成本，減少汽運污(wu)染有重(zhong)要(yao)意義。
根據公司(si)業(ye)務發展需要，現面(mian)向山東(dong)職業(ye)學(xue)校(xiao)專(zhuan)項招聘(pin)鐵路運(yun)輸生產(chan)崗6名。
一、應(ying)聘人員(yuan)基本要求
1.大學專科及以上普通高(gao)校畢業生(sheng)，符合(he)各招聘崗位學歷及專業等要求；
2.具有良好的道德品行和適(shi)應崗位的身體條件(jian)、心理素質，符(fu)合《公務員(yuan)錄用體檢通用標(biao)準（試(shi)行）》規定要(yao)求(qiu)；
3.有較好的溝通協(xie)調能力、語言(yan)表達能力、良好的團隊(dui)合作精神；
4.遵守國家法(fa)律法(fa)規，政(zheng)治(zhi)思想素質過硬，具(ju)有干事(shi)創業(ye)、追求卓越的事(shi)業(ye)心(xin)和(he)責任(ren)感;
5.具有(you)良好的職業素養，勤勉盡責，團結(jie)合作(zuo)，廉潔從業；
6.在校成績(ji)良好，綜合表現(xian)優(you)秀；
7.法(fa)律法(fa)規規定的其他條件(jian)。
具備以(yi)下條件人(ren)員(yuan)不(bu)得應聘：
1.因犯罪受過刑(xing)事處(chu)罰(fa)的(de)人員；
2.被(bei)開除黨(dang)籍的人員；
3.被依法列為失(shi)信聯合懲戒對象的(de)人員；
4.涉(she)嫌(xian)違紀違法正(zheng)在接受有(you)關機(ji)關審查尚未作(zuo)出(chu)結(jie)論(lun)的人員；
5.法律(lv)法規規定不(bu)得聘用的其(qi)他情形人員。
二(er)、招(zhao)聘崗位、資(zi)格條件
本次招聘崗位和資格(ge)條件(jian)詳見附件(jian)1。
三、工作地點和薪(xin)酬(chou)待(dai)遇
本(ben)次招聘崗位(wei)工作地點均(jun)為日照(zhao)市嵐(lan)山區，薪酬待遇按照(zhao)日照(zhao)嵐(lan)山疏港鐵路有限公(gong)司現行(xing)薪酬標準執(zhi)行(xing)。
四、應聘(pin)方式及(ji)有關(guan)事項(xiang)
（一）現場報名
1.報名表（見(jian)附(fu)件2）。
2.身份證(zheng)復印(yin)件。
3.學校核發的就業推薦表復印件(jian)。
4.誠信承(cheng)諾(nuo)書（見附件(jian)3）原件(jian)。
（二(er)）資格審核
公(gong)(gong)司安排專(zhuan)人(ren)進行資(zi)格審核(he)，擇優確定(ding)面試(shi)人(ren)員。對(dui)通過資(zi)格審核(he)的人(ren)員公(gong)(gong)司通知進入面試(shi)，并(bing)在單位官(guan)方網站公(gong)(gong)示。通過資(zi)格審核(he)人(ren)數(shu)為零的崗位，取消招聘計劃。
對應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員的(de)(de)資格審(shen)查工作，貫(guan)穿(chuan)招聘(pin)工作的(de)(de)全過(guo)程，應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員應(ying)對本人(ren)(ren)(ren)提交的(de)(de)信息(xi)和(he)(he)材(cai)料的(de)(de)真實性負責，凡提供虛假信息(xi)和(he)(he)材(cai)料的(de)(de)，一經查實，取消其應(ying)聘(pin)資格。
（三）面試
組織線下面試。面試主要測評(ping)應聘人員從事專業(ye)工(gong)作(zuo)所必需的基(ji)本素質(zhi)和職業(ye)能力。
面(mian)(mian)試(shi)(shi)采用百(bai)分(fen)制計(ji)(ji)算(suan)成(cheng)績，成(cheng)績計(ji)(ji)算(suan)到小數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四(si)舍五入。面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績由考(kao)官當(dang)(dang)場(chang)評(ping)判，當(dang)(dang)場(chang)公布。面(mian)(mian)試(shi)(shi)設(she)定最低合格(ge)分(fen)數(shu)線(xian)，達(da)到合格(ge)分(fen)數(shu)線(xian)的方可進入考(kao)察體(ti)(ti)檢范(fan)圍。同(tong)一招聘(pin)崗位出現面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績并列影響確(que)定考(kao)察體(ti)(ti)檢人(ren)選的，應采取(qu)加試(shi)(shi)的方式確(que)定。
（四(si)）考察和體(ti)檢(jian)
公司成立考察(cha)體檢工(gong)作小組(zu)，根據應(ying)聘人(ren)員面試(shi)成績，由高分到低(di)分按崗位招聘計劃(hua)1:1的(de)比例，確(que)定考察(cha)體檢人(ren)選，結(jie)合實(shi)際自(zi)主確(que)定考察(cha)、體檢先后順序并組(zu)織實(shi)施。
因(yin)放(fang)棄考察、體檢或(huo)考察、體檢不合格造成的(de)空(kong)缺(que)，按(an)照面試成績由高到(dao)低依次(ci)等額遞補。
（五(wu)）公(gong)示和聘用(yong)
考察、體檢合格的擬(ni)聘(pin)用(yong)人員，公(gong)(gong)司在(zai)單位(wei)官方網站(zhan)面向(xiang)社(she)會公(gong)(gong)示(shi)(shi)(shi)(shi)，公(gong)(gong)示(shi)(shi)(shi)(shi)期(qi)為(wei)7個工作日。公(gong)(gong)示(shi)(shi)(shi)(shi)期(qi)間有異議的，按(an)照有關規定(ding)調查處理(li)，作出結論。公(gong)(gong)示(shi)(shi)(shi)(shi)期(qi)滿，對沒有問(wen)題或者經查反(fan)映問(wen)題不(bu)影(ying)響聘(pin)用(yong)的，由公(gong)(gong)司提出聘(pin)用(yong)意見，報人力(li)資(zi)源和社(she)會保障部(bu)門辦(ban)理(li)備案手續。對反(fan)映問(wen)題經查屬實且(qie)影(ying)響聘(pin)用(yong)的，不(bu)予(yu)聘(pin)用(yong)。擬(ni)聘(pin)用(yong)人員名單公(gong)(gong)示(shi)(shi)(shi)(shi)后不(bu)再遞補。
公司(si)和受聘人員按規定簽訂勞(lao)動合同，確立勞(lao)動關(guan)系。受聘人員按規定實行試用期(qi)制度，期(qi)滿合格的正式(shi)聘用，不合格的解(jie)除勞(lao)動合同。
單位網站(zhan)和聯系電話(hua)：
單(dan)位(wei)網址：//www.rzlssgtl.com/
聯系電話：8778106
相關(guan)資(zi)料詳情請(qing)見附(fu)件：
1.2023年校(xiao)園(yuan)專(zhuan)項(xiang)招聘人員崗位匯總表(biao)
2.日照(zhao)嵐山疏(shu)港(gang)鐵路(lu)有限公司(si)應聘登記表
3.日照嵐山疏港鐵(tie)路有限公司應(ying)聘承諾書(shu)