威高藥業(ye)集(ji)團招聘簡章
威高集團(tuan)始建(jian)于(yu)1988年(nian)(nian),目前擁有80多(duo)家子公(gong)司及2家上市公(gong)司,下轄醫用制(zhi)品、血(xue)液凈化、骨科、醫療(liao)裝備、藥業(ye)(ye)、心內(nei)(nei)耗材、醫療(liao)商(shang)業(ye)(ye)、生(sheng)基、普(pu)瑞(rui)、潔瑞(rui)、血(xue)液技(ji)術(shu)、手術(shu)機器人12個產(chan)業(ye)(ye)集團(tuan),為國(guo)(guo)內(nei)(nei)醫療(liao)器械行業(ye)(ye)全產(chan)業(ye)(ye)鏈領軍企業(ye)(ye),100多(duo)種產(chan)品打破國(guo)(guo)外壟斷(duan),30多(duo)種產(chan)品列(lie)入國(guo)(guo)家火炬計劃、國(guo)(guo)家“863”計劃,先(xian)后(hou)獲國(guo)(guo)家科技(ji)進步二(er)等獎和技(ji)術(shu)進步二(er)等獎。2020年(nian)(nian)中(zhong)國(guo)(guo)企業(ye)(ye)500強(qiang)第37造業(ye)(ye)企業(ye)(ye)500強(qiang)第176位(wei),中(zhong)國(guo)(guo)民營企業(ye)(ye)500強(qiang)165位(wei),中(zhong)國(guo)(guo)民營制(zhi)造業(ye)(ye)500強(qiang)92位(wei)。
威高(gao)藥業集(ji)團隸(li)屬(shu)威高(gao)集(ji)團(2015到2018年(nian)均(jun)蟬聯中國企業500強),是(shi)威高(gao)集(ji)團12個產業集(ji)團之(zhi)一,成立(li)于(yu)2002年(nian),占地面積20萬平方米,職工(gong)2200余人,公司立(li)足于(yu)醫(yi)藥行(xing)業,承擔著威高(gao)集(ji)團醫(yi)藥產業發(fa)展重(zhong)任,在威高(gao)集(ji)團“以人才為中心(xin),進行(xing)產業結構(gou)調(diao)(diao)整、產品結構(gou)調(diao)(diao)整和體制結構(gou)調(diao)(diao)整”的發(fa)展戰略指導下,繼承和發(fa)揚威高(gao)文化,多(duo)元化發(fa)展,業務單元專注聚焦(jiao),力(li)爭成為腎科、消(xiao)化內鏡、手術重(zhong)癥、消(xiao)毒感控、特醫(yi)食(shi)品領(ling)域的先進企業,是(shi)威高(gao)集(ji)團產業群(qun)中的重(zhong)要(yao)成員。
根據(ju)藥業(ye)集(ji)團五(wu)年(nian)戰(zhan)略規劃,公司銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)收(shou)入年(nian)復(fu)合增(zeng)長將保持40%的增(zeng)速,到2025年(nian),預計實現銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)收(shou)入70億元,是干事創業(ye)的絕佳(jia)平臺。
一、招聘崗(gang)位
崗位(wei)類別 |
學歷要求 |
薪資待(dai)遇(yu) |
崗(gang)位(wei)說(shuo)明 |
生產技術(shu)人員 |
大(da)專及(ji)以上 |
學徒期2000元/月-2500元/月。轉正后計時工資,4000元/月-5500元/月。 |
1.專業要求:藥(yao)學、化學、生(sheng)物、食(shi)品、機械、電氣等相(xiang)關專業優先。 2.其他:需接(jie)受倒班工作,班組長與質檢員需要競聘上崗。 |
班組長(chang)儲備(bei) |
大(da)專及以上 |
質(zhi)檢員 |
大專及以上(shang) |
3500元/月-4500元/月 |
醫(yi)藥代(dai)表(biao) |
大專及以上 |
底薪+提成+補貼。 |
1.專業要求:醫學(xue)、藥學(xue)、化學(xue)、食品、市場營(ying)銷等相(xiang)關專業。 2.其(qi)他:需適應長(chang)期駐外工作。 |
工作地點可選:成都、威海、天津(jin)。
二(er)、福利保障:
(1)免費食宿:宿舍免費(含水電),并提供免費被褥,宿舍配有液晶電視、免費WIFI、洗衣機、熱水器。大食堂四餐全免,小食堂自助餐5元(公司貼補12元)。
(2)節日福利:工(gong)作滿1月后與(yu)正式員工(gong)享受(shou)同等(deng)福(fu)利待(dai)遇。每(mei)逢端午節(jie)(jie)、三八(ba)婦女節(jie)(jie)、中秋(qiu)節(jie)(jie)、春節(jie)(jie)等(deng),公司(si)統一(yi)向員工(gong)發(fa)放各種福(fu)利物資和現金(jin);每(mei)位員工(gong)每(mei)年(nian)(nian)一(yi)個免費生日蛋糕;每(mei)年(nian)(nian)6-9月發(fa)放高溫(wen)補貼(140/月);每(mei)年(nian)(nian)春節(jie)(jie)假期10-15天。
(3)社保繳納:公司(si)為實(shi)習期員工(gong)提供商(shang)業(ye)保險。正式畢業(ye)后,與公司(si)簽訂勞動(dong)合(he)同,并按照規定繳納社會保險(五(wu)險)。
(4)生活娛樂:公司內設(she)有(you)免(mian)費的室(shi)(shi)外籃球(qiu)場、體育館(籃球(qiu)、排球(qiu)、羽(yu)毛球(qiu))、健身(shen)房、娛樂室(shi)(shi)、圖(tu)書館、網吧、超市、洗浴室(shi)(shi)等(deng)(deng),為員工提供豐富(fu)多彩的業余休閑生活。公司不(bu)定時組織(zhi)籃球(qiu)賽、趣味運(yun)動會等(deng)(deng)各類團(tuan)建文娛活動。
(5)愛心基金:對(dui)發生重大(da)疾(ji)病、重大(da)殘疾(ji)、重大(da)突發事件的(de)(de)員(yuan)工進行救助,對(dui)考取全日制普通高等院校本(ben)科的(de)(de)員(yuan)工子女進行資助(5000元/人(ren))。
(6)其它福利:憑票報(bao)銷春節期間往返路費,每年免費體檢,內推制度獎(jiang)金等。
(7)晉升發展:公司提供入職(zhi)培訓、崗(gang)前培訓、專業崗(gang)位訓練,以及職(zhi)工(gong)夜校等多種(zhong)提升(sheng)自我能力的平臺。針對(dui)優秀(xiu)員(yuan)工(gong),將依照(zhao)工(gong)作績效及領導能力,提升(sheng)其為(wei)基層管理職(zhi)務(wu);對(dui)于表現優異的員(yuan)工(gong)可(ke)依公司的相關規定進行崗(gang)位輪(lun)換。
(8)員工關懷:針對(dui)新(xin)入職(zhi)校(xiao)(xiao)招員(yuan)工(gong),公司采用(yong)“師帶(dai)徒(tu)”制度對(dui)員(yuan)工(gong)的工(gong)作與(yu)(yu)生(sheng)活進行(xing)全方(fang)位指導與(yu)(yu)關懷。人力資源部設有(you)專(zhuan)人進行(xing)跟蹤管理,包括工(gong)作心態轉變(bian)與(yu)(yu)引導,員(yuan)工(gong)關系處理等。公司定時舉辦新(xin)員(yuan)工(gong)座(zuo)談會(hui)議,為員(yuan)工(gong)提(ti)(ti)供扁平(ping)化的反饋渠(qu)道,收集員(yuan)工(gong)問(wen)題,并(bing)協(xie)助員(yuan)工(gong)進行(xing)解決(jue)。此外(wai),公司將與(yu)(yu)學校(xiao)(xiao)保持密切聯系,配合提(ti)(ti)交相關報(bao)告(gao)與(yu)(yu)手(shou)續(xu)。
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威(wei)高(gao)藥業集(ji)團正以嶄新(xin)的姿態和(he)磅礴的生命力踏上與世界比肩的征程,憑借強大資(zi)本和(he)技(ji)術實力,供應全球客戶(hu)高(gao)質量服務(wu),與客戶(hu)成(cheng)為最佳(jia)合作(zuo)伙伴。
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