福州地(di)鐵(tie)集團有(you)限公(gong)司是(shi)福州市從事城市軌道(dao)交通(tong)建(jian)設(she)和運營的(de)國有(you)獨資公(gong)司，全(quan)面負責地(di)鐵(tie)項(xiang)目的(de)投(tou)資、規劃、建(jian)設(she)、運營、管理和沿線地(di)下空間(jian)資源的(de)開發(fa)利用。
根據既有線路運營及新線籌備安排，福州地鐵開展部分崗位2020屆應屆生的招收工作。
一、人(ren)員(yuan)需求(qiu)計(ji)劃
序號(hao) |
招(zhao)聘崗位 |
招聘專業 |
1 |
乘(cheng)務 |
理(li)工類專業 |
2 |
站務 |
不限專業 |
3 |
工建檢(jian)修 |
鐵道(dao)(dao)工程(cheng)(cheng)、城市軌道(dao)(dao)交(jiao)通工程(cheng)(cheng)技(ji)術、土木(mu)工程(cheng)(cheng)（地下(xia)工程(cheng)(cheng)、橋隧工程(cheng)(cheng)）、土木(mu)工程(cheng)(cheng)（工民建）等相關(guan)專業 |
4 |
信號檢修 |
鐵道信號、軌道交通信號與控制、交通信息工程、計算(suan)機、自(zi)動化(hua)等相關(guan)專業 |
5 |
供電檢修(xiu) |
鐵道電氣化(hua)、高壓輸配(pei)電線路施(shi)工運行與維護、供(gong)用電技術、電氣工程及自(zi)動化(hua)等相關專業 |
二(er)、應(ying)聘基(ji)本條件
（一）2020屆普通全日制大專及以上學歷，福建籍優先，以福州、寧德、三明、南平、莆田、龍巖地區學生為主。
（二）在(zai)校各(ge)科專業課(ke)成(cheng)績補考不(bu)超過兩(liang)門，已取(qu)得畢(bi)業證（本科及以上應同(tong)時獲得學(xue)位(wei)證）。
（三）乘務崗位要求男身高不低于168cm，雙眼矯正視力不低于1.0（5.0）或裸眼視力不低于0.8（4.9）；站務崗位要求男身高不低于165cm、女身高不低于155cm；無紋身、無色盲色弱、無高度近視、無心臟病、無傳染病、無精神和心理障礙，普通話良好，無口吃，符合公務員錄用體檢的標準及崗位履職要求。
（四）學習(xi)成績優良(liang)，專業(ye)、學歷等符(fu)合招聘崗位要求(qiu)，有校園(yuan)社團工(gong)作(zuo)經歷、綜(zong)合素(su)質能力(li)突出者優先考慮。
（五）能夠適(shi)應招聘崗位的(de)工作要求，服(fu)從崗位安排(pai)和調整(zheng)。
（六(liu)）無(wu)違法犯(fan)罪、違紀等不(bu)良記(ji)錄(lu)。
（七）以上招聘(pin)崗位均(jun)為地鐵運(yun)營生(sheng)產一線基層崗位，需(xu)長期白夜(ye)倒班(ban)，經常搬運(yun)大(da)型(xing)器械(xie)、登高作業、處理(li)污(wu)物(wu)等，較適合男性(xing)。
三、報名方式
本次考試報名采取網絡報名的方式進行。福州地鐵集團有限公司委托福建海峽人才網絡資訊有限公司開展本批次招聘工作的簡歷篩選、綜合考試、面試等相關工作，應聘者前往中國海峽人才網企事業單位公開招聘平臺（//ksbm.hxrc.com）考試報考系統，根據相關要求填寫報名資料，并上傳本人相關證件材料電子版，包括身份證（正反面）、學歷、學位、教育部學歷證書電子注冊備案表、成績單等，國外學歷還需提供由教育部出具的《國外學歷學位認證書》，及一張近期正面免冠二寸證件照.jpg格式，寬度300像素，高度400像素，分辨率為350dpi左右，大小150KB以下的彩色數碼證件照片，逾期未提交合格照片的報考者將無法及時打印本人的準考證。報名時間為2020年8月20日至9月3日24時。
四(si)、薪酬待遇
公司為員工(gong)提供良好(hao)的(de)薪(xin)酬(chou)待遇(yu)及(ji)福利（如健(jian)康體檢、六險一金等）、公租房、食堂(tang)、文體活動中心(xin)、健(jian)身(shen)館等各項(xiang)生活保障；同時為廣大員工(gong)提供完善(shan)的(de)人才(cai)培養發(fa)展體系及(ji)廣闊的(de)職業發(fa)展平臺。
五、招聘(pin)程序
（一(yi)）綜合考試及成績(ji)構(gou)成
1.知識測(ce)試
知識測試包括福州地鐵基礎知識和福州市軌道交通相關法規知識（《福州市軌道交通條例》、《福州市軌道交通運營管理辦法》），均為客觀題。知識測試滿分100分，滿足以下條件的入圍面試：
（1）成績90分（含）以上；
（2）如成績90分（含）以上人數未達到計劃招聘人數的3倍，則按照知識測試成績從高分到低分排序，根據計劃招聘人數按1:3比例確定入圍人員，末位知識成績相同的，全部進入面試。（如某崗位計劃招聘5人，經測試后90分（含）以上10人，從測試得分90分以下按照從高分到低分取5名進入面試，如第五名有3人同得85分，都進入面試）
（3）知識測試時間、地點以準考證通知為準。
2.心理(li)測驗
采用(yong)心理(li)測(ce)評工具，對入圍(wei)面(mian)試的人(ren)員(yuan)組織實施(shi)心理(li)健(jian)康測(ce)評。
3.面試：采用半結構化面試形式，滿分100分，合格線60分。時間、地點以準考證通知為準。
4.綜合考試結果運用(yong)
（1）總分=知識測試成績*50%+面試成績*50%。
（2）結合心理測評結果，根據計劃招收人數，則以分數高低排名確定人數，如有總成績相同的，以知識測試成績由高分到低分的順序確定排名先后。
（二）體檢(jian)
用人單位組織綜(zong)合測評合格(ge)者到福(fu)州市指定醫(yi)院參(can)照(zhao)公務員錄用體(ti)(ti)檢(jian)(jian)的標準及崗(gang)位履(lv)職要求進行體(ti)(ti)檢(jian)(jian)，時間以用人單位通知為準。
（三）錄(lu)用
應聘人(ren)員經(jing)體(ti)檢(jian)合格后(hou)，經(jing)政審（個人(ren)需(xu)提(ti)供無犯罪記(ji)錄證(zheng)明）未(wei)發現影響錄用問題(ti)的予以錄用。
六、其他事項
（一(yi)）應聘者對個人填報(bao)信息(xi)的真實性負責。如與事(shi)實不符，公司有權取(qu)消其錄用資格。
（二）應聘(pin)者所提供的個人信息資料恕(shu)不退還，公司將予(yu)以(yi)妥善保(bao)管。
（三）每人限報一個(ge)崗(gang)位。
（四）應聘者須在招聘期間保持本人(ren)手機暢通(tong)，以免招聘相關信息無(wu)法(fa)通(tong)知。凡因(yin)通(tong)訊不暢導致無(wu)法(fa)聯絡(luo)本人(ren)的，均視(shi)為(wei)本人(ren)自動放(fang)棄。
（五）報名咨詢電話：0591-87628260、87618156。
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