地鐵，運于(yu)大地之(zhi)下，行于(yu)鐵軌之(zhi)上。地之(zhi)德，貴于(yu)厚且實；鐵之(zhi)魂，凝于(yu)堅(jian)且韌(ren)。
杭(hang)州(zhou)市(shi)地(di)鐵集團有(you)限責(ze)任公司(si)是從事(shi)杭(hang)州(zhou)市(shi)軌道交(jiao)通工(gong)程的建設、運(yun)營、經營、管理、物業(ye)開發等業(ye)務的大型國有(you)企業(ye)。
運營分公司成立于2010年8月，為杭州市地鐵集團有限責任公司下屬單位，主要負責杭州地鐵的線路運營籌備，日常運營、維護及安全管理等業務。
公司實行以(yi)崗位(wei)評(ping)估為基礎，以(yi)市場工資(zi)為導(dao)向(xiang)的崗位(wei)工資(zi)制(zhi)度(du)，充(chong)分體現(xian)公平與績效(xiao)，致力于為員工提(ti)供(gong)富有競爭力的薪(xin)酬水平以(yi)及充(chong)分體現(xian)員工績效(xiao)的薪(xin)酬增長空間。
同時，我們(men)為(wei)員工(gong)提供養(yang)老、失(shi)業(ye)、工(gong)傷(shang)、醫療(liao)、生育保險以及公(gong)積金等法定保險福利(li)，享有(you)帶薪年休假、婚喪假、產(chan)假等各類假期。并在法定福利(li)基礎上，為(wei)員工(gong)提供就餐(can)、勞保等系列補充福利(li)與保障。
公司重視員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)培訓與發展，為(wei)員(yuan)(yuan)工(gong)提供了各(ge)種精心(xin)設置(zhi)的(de)學習(xi)課程(cheng)與實踐(jian)鍛煉機會，涵蓋(gai)員(yuan)(yuan)工(gong)職業生涯發展的(de)各(ge)個階段(duan)，通過培訓學習(xi)為(wei)員(yuan)(yuan)工(gong)成長提供有力的(de)支(zhi)持與保障(zhang)。
我們遵循人才成長規律，推行“公開、公平、公正”的用人機制，不拘一格選用人才，實現 “雙通道晉升，多元化發展”，為我們的員工提供更多的發展機會和更加廣闊的發展平臺，特別注重為年輕人提供施展才華的空間，讓我們的員工與杭州地鐵共同發展。
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