地(di)鐵(tie)，運于(yu)(yu)(yu)大(da)地(di)之下(xia)，行于(yu)(yu)(yu)鐵(tie)軌之上。地(di)之德，貴于(yu)(yu)(yu)厚且(qie)實；鐵(tie)之魂，凝于(yu)(yu)(yu)堅且(qie)韌。
杭州(zhou)市(shi)地鐵集(ji)團有(you)限責任(ren)公司是從事杭州(zhou)市(shi)軌道交通(tong)工程的建設(she)、運(yun)營、經營、管理、物業(ye)開發等(deng)業(ye)務(wu)的大型國有(you)企業(ye)。
運營分公司成立于2010年8月，為杭州市地鐵集團有限責任公司下屬單位，主要負責杭州地鐵的線路運營籌備，日常運營、維護及安全管理等業務。
公(gong)司實行以崗位(wei)評估為基礎，以市場工資為導向的(de)崗位(wei)工資制度，充(chong)分體現公(gong)平(ping)與績效，致力于為員(yuan)工提(ti)供富有競爭力的(de)薪(xin)酬(chou)水(shui)平(ping)以及充(chong)分體現員(yuan)工績效的(de)薪(xin)酬(chou)增長空(kong)間。
同時，我(wo)們為員(yuan)工提(ti)供(gong)養老、失業、工傷、醫(yi)療、生育保險以及(ji)公積金(jin)等(deng)(deng)法(fa)定(ding)保險福(fu)利(li)(li)，享有帶薪年休(xiu)假(jia)(jia)、婚(hun)喪假(jia)(jia)、產(chan)假(jia)(jia)等(deng)(deng)各類假(jia)(jia)期。并在(zai)法(fa)定(ding)福(fu)利(li)(li)基(ji)礎(chu)上，為員(yuan)工提(ti)供(gong)就餐、勞保等(deng)(deng)系列補充福(fu)利(li)(li)與保障。
公司重(zhong)視員工的培(pei)訓與(yu)發展，為(wei)員工提(ti)供了各(ge)種精心設置的學習(xi)課程與(yu)實踐(jian)鍛煉(lian)機會，涵蓋員工職業生(sheng)涯發展的各(ge)個(ge)階段，通過培(pei)訓學習(xi)為(wei)員工成長提(ti)供有(you)力的支持與(yu)保(bao)障(zhang)。
我們遵循人才成長規律，推行“公開、公平、公正”的用人機制，不拘一格選用人才，實現 “雙通道晉升，多元化發展”，為我們的員工提供更多的發展機會和更加廣闊的發展平臺，特別注重為年輕人提供施展才華的空間，讓我們的員工與杭州地鐵共同發展。
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