地(di)鐵(tie)，運于大地(di)之下，行于鐵(tie)軌之上(shang)。地(di)之德(de)，貴(gui)于厚(hou)且實；鐵(tie)之魂(hun)，凝于堅且韌(ren)。
杭州市地鐵集團有限責任(ren)公司(si)是從事杭州市軌道交通工程的建設、運營、經營、管理、物業(ye)開發(fa)等業(ye)務的大型(xing)國有企業(ye)。
運營分公司成立于2010年8月，為杭州市地鐵集團有限責任公司下屬單位，主要負責杭州地鐵的線路運營籌備，日常運營、維護及安全管理等業務。
公司實行以(yi)(yi)(yi)崗位(wei)評(ping)估為基礎，以(yi)(yi)(yi)市(shi)場工資(zi)為導向的崗位(wei)工資(zi)制度，充分(fen)體現公平與績效，致力(li)于為員工提供(gong)富有競爭力(li)的薪酬(chou)水平以(yi)(yi)(yi)及充分(fen)體現員工績效的薪酬(chou)增(zeng)長空(kong)間(jian)。
同時(shi)，我們為員(yuan)工提供(gong)(gong)養老、失業、工傷、醫療、生育保險(xian)以及公積金等法定保險(xian)福(fu)利，享(xiang)有帶薪(xin)年休(xiu)假(jia)、婚喪假(jia)、產假(jia)等各類假(jia)期(qi)。并在法定福(fu)利基礎上(shang)，為員(yuan)工提供(gong)(gong)就餐、勞保等系列補充福(fu)利與保障。
公司重視員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)培(pei)(pei)訓與發展，為員(yuan)(yuan)工(gong)提(ti)供了各(ge)種精心設置的(de)學習(xi)課程與實(shi)踐鍛煉(lian)機會，涵(han)蓋員(yuan)(yuan)工(gong)職業生涯發展的(de)各(ge)個階(jie)段，通過培(pei)(pei)訓學習(xi)為員(yuan)(yuan)工(gong)成長(chang)提(ti)供有(you)力的(de)支持與保(bao)障。
我們遵循人才成長規律，推行“公開、公平、公正”的用人機制，不拘一格選用人才，實現 “雙通道晉升，多元化發展”，為我們的員工提供更多的發展機會和更加廣闊的發展平臺，特別注重為年輕人提供施展才華的空間，讓我們的員工與杭州地鐵共同發展。
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