地鐵，運于大地之(zhi)下，行于鐵軌之(zhi)上。地之(zhi)德，貴(gui)于厚且(qie)實；鐵之(zhi)魂，凝于堅且(qie)韌(ren)。
杭(hang)州市(shi)地(di)鐵集團(tuan)有限責任公司是(shi)從事杭(hang)州市(shi)軌道交通工程的建設、運(yun)營、經營、管理、物業開發等(deng)業務(wu)的大型國有企業。
運營分公司成立于2010年8月，為杭州市地鐵集團有限責任公司下屬單位，主要負責杭州地鐵的線路運營籌備，日常運營、維護及安全管理等業務。
公(gong)司實行以崗位(wei)評估為基礎，以市場(chang)工(gong)(gong)資(zi)為導向的崗位(wei)工(gong)(gong)資(zi)制度，充分體(ti)現(xian)公(gong)平(ping)與績效(xiao)，致力于為員工(gong)(gong)提供富有競爭力的薪酬水平(ping)以及充分體(ti)現(xian)員工(gong)(gong)績效(xiao)的薪酬增長(chang)空間(jian)。
同時，我(wo)們為員工提供養(yang)老、失(shi)業、工傷、醫療(liao)、生育保險以及(ji)公(gong)積金等法定保險福(fu)利(li)，享(xiang)有帶薪年(nian)休假(jia)、婚喪假(jia)、產假(jia)等各類假(jia)期(qi)。并(bing)在(zai)法定福(fu)利(li)基礎(chu)上，為員工提供就餐、勞保等系列補(bu)充福(fu)利(li)與保障。
公司重(zhong)視員(yuan)工(gong)的(de)培訓(xun)與(yu)(yu)發展，為員(yuan)工(gong)提供了(le)各(ge)種(zhong)精心設置的(de)學習課程與(yu)(yu)實踐鍛煉機會，涵蓋員(yuan)工(gong)職業(ye)生涯發展的(de)各(ge)個階段，通過培訓(xun)學習為員(yuan)工(gong)成長提供有力的(de)支持與(yu)(yu)保障。
我們遵循人才成長規律，推行“公開、公平、公正”的用人機制，不拘一格選用人才，實現 “雙通道晉升，多元化發展”，為我們的員工提供更多的發展機會和更加廣闊的發展平臺，特別注重為年輕人提供施展才華的空間，讓我們的員工與杭州地鐵共同發展。
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