為了進一步(bu)加強專業(ye)建設，優化人才培養模式(shi)，2013年10月18日電氣化鐵道項目組在專業帶頭人林毓(yu)梁主(zhu)任的(de)帶領下一行7人來到鄭州鐵路局新鄉供電段進行調研。
2013年是鄭州(zhou)鐵路局新鄉供(gong)電段首(shou)次接收我(wo)們(men)學校的畢業(ye)(ye)生。調研組首(shou)先與供(gong)電段職教(jiao)處領(ling)導(dao)進(jin)行了(le)(le)座談，聽取(qu)了(le)(le)企(qi)業(ye)(ye)領(ling)導(dao)對我(wo)們(men)的畢業(ye)(ye)生的評價，和對我(wo)們(men)的教(jiao)學理念、培養(yang)模式(shi)的意見和建議。
隨(sui)后項目組老師又(you)與(yu)畢(bi)(bi)業生(sheng)進行了座(zuo)談，認(ren)真(zhen)了解他們的(de)工(gong)作狀況(kuang)及對(dui)學(xue)校培養模式的(de)看法(fa)，通過與(yu)其(qi)他學(xue)院畢(bi)(bi)業生(sheng)的(de)對(dui)比，畢(bi)(bi)業生(sheng)們對(dui)我們的(de)頂崗實(shi)習、技(ji)能鑒定等(deng)提出了意見和建議。最后調研組還參觀了供電段的(de)實(shi)訓場(chang)。
通過本(ben)次調研，我們了解(jie)了用人(ren)單(dan)位對畢(bi)業(ye)生的(de)技能的(de)側重性(xing)，同時了解(jie)了在頂崗實習(xi)等方面(mian)的(de)不(bu)足，對我們以后優化人(ren)才培養模式起到了積極地推(tui)進作用。
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