1月19日(ri)下午，我院(yuan)(yuan)召開院(yuan)(yuan)系兩級管(guan)理經驗交流會。學院(yuan)(yuan)院(yuan)(yuan)長鄧(deng)洪(hong)基主持會議，學院(yuan)(yuan)領導班子成員，各(ge)系部主任、書記，各(ge)行政(zheng)職能處室負責人出席會議。
會上，學(xue)(xue)院(yuan)各系部主任就院(yuan)系兩級管理體制下充分調動教職員工工作積(ji)極性，著力提(ti)升主人(ren)翁意識(shi)等(deng)起到(dao)的(de)(de)積(ji)極作用(yong)進行了闡(chan)述，對專業整合、校企合作、課程建設(she)、師(shi)資隊(dui)伍(wu)的(de)(de)優化與健(jian)全(quan)、學(xue)(xue)生就業質量以及績(ji)效考核等(deng)所收(shou)到(dao)的(de)(de)成效做了詳細說明，并對職能處(chu)室的(de)(de)工作提(ti)出意見和建議。學(xue)(xue)院(yuan)人(ren)事處(chu)、教務科(ke)研處(chu)、財務處(chu)等(deng)相關(guan)部門負責人(ren)也(ye)就本部門在(zai)兩級管理體制下的(de)(de)指導與服務功能進行了交流。
學院黨委書記劉邦治對院系兩級管(guan)理所取得的收獲與成績給(gei)予了充分(fen)肯(ken)定(ding)。他指出，2010年是學院推(tui)行(xing)院系兩(liang)(liang)級管(guan)理(li)(li)(li)的第一年，學院推(tui)行(xing)兩(liang)(liang)級管(guan)理(li)(li)(li)是希望通過系部自主管(guan)理(li)(li)(li)能(neng)力的增強和廣大(da)教(jiao)職員工工作主動性的自覺提升來帶動學院的整體發展。實踐證(zheng)明院系兩(liang)(liang)級管(guan)理(li)(li)(li)體制很有必要(yao)(yao)，勢在必行(xing)、切(qie)實可行(xing)。劉(liu)邦(bang)治強調，下一步學院要(yao)(yao)繼續(xu)加強推(tui)進院系兩(liang)(liang)級管(guan)理(li)(li)(li)體制，深化兩(liang)(liang)級管(guan)理(li)(li)(li)理(li)(li)(li)念，進一步明確系部管(guan)理(li)(li)(li)責權。要(yao)(yao)求職能(neng)處室(shi)要(yao)(yao)增強服務意(yi)識，搞好工作指導(dao)、協調與考核。
學院(yuan)院(yuan)長鄧洪基(ji)聽取了與會人員的工(gong)(gong)作匯報后指出(chu)：一(yi)、要(yao)(yao)進一(yi)步提(ti)高(gao)(gao)認識(shi)，用發(fa)展(zhan)的眼光看問題(ti)；二(er)、要(yao)(yao)端正思(si)想(xiang)態(tai)度，堅定不移地貫(guan)徹學院(yuan)黨委推行兩級管(guan)理(li)的決定；三、系部和職能處室要(yao)(yao)加(jia)強配合(he)，多(duo)溝通多(duo)交流，要(yao)(yao)互相理(li)解(jie)，共(gong)同促進工(gong)(gong)作；四、現行規章(zhang)制(zhi)度要(yao)(yao)加(jia)快修改完(wan)善，進一(yi)步建立健全(quan)(quan)相關配套制(zhi)度；五、落實責任，統籌(chou)全(quan)(quan)局，做(zuo)到(dao)全(quan)(quan)面、協調(diao)可持續發(fa)展(zhan)；六(liu)、各(ge)職能處室要(yao)(yao)及時(shi)轉變(bian)思(si)想(xiang)觀(guan)念，提(ti)高(gao)(gao)服務(wu)(wu)意識(shi)，做(zuo)好服務(wu)(wu)工(gong)(gong)作；七(qi)、完(wan)善考核制(zhi)度，合(he)理(li)調(diao)節績效(xiao)分配；八、搞好相關政策的調(diao)控(kong)與完(wan)善；九、要(yao)(yao)嚴把廉政觀(guan)，尤其(qi)是(shi)領導干部要(yao)(yao)做(zuo)到(dao)嚴格自律，廉政勤政。
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