一、 學歷要(yao)求：
電子、機(ji)械(xie)及自(zi)動化等相關專業專科及以上學歷(li)
二、 質量檢驗崗位(wei)職責(ze)：
1. 負(fu)責依據產品相關標準、工藝、圖紙和檢(jian)驗規程對(dui)公司進(jin)廠物料、生產過程、出廠產品進(jin)行全過程的質量(liang)檢(jian)驗工作。
2. 負責(ze)建立進廠檢驗制度，對(dui)進廠外(wai)協件、元器件及原(yuan)材料進行(xing)檢查并(bing)記錄，配合相(xiang)關部門對(dui)供應商做好選擇(ze)、評價(jia)及管理工(gong)作。
3. 負責公(gong)司產品的(de)出(chu)廠檢驗工(gong)作，并負責出(chu)具出(chu)廠檢驗報告。
4. 配合技術(shu)中心編制產品(pin)檢驗(yan)規范，并負(fu)責(ze)進行各(ge)類產品(pin)的進貨、過程、出(chu)廠三階段的日常檢驗(yan)及(ji)相(xiang)關(guan)檢驗(yan)記錄工作。
5. 負責修(xiu)正(zheng)和完善各類產品的檢(jian)(jian)驗標準(zhun)、檢(jian)(jian)驗手段和檢(jian)(jian)驗方法。
6. 負責對不合格品的管(guan)理，組織相關(guan)部門對不合格品的評審及(ji)對處置結果的跟蹤。
7. 負(fu)責對(dui)產品生(sheng)(sheng)產質量信息的記錄、匯總，定(ding)期(qi)組(zu)織產品生(sheng)(sheng)產質量例(li)會，針對(dui)生(sheng)(sheng)產過(guo)程中發(fa)現的質量問題制定(ding)糾正(zheng)和預(yu)防措施(shi)(shi)并組(zu)織實施(shi)(shi)。
8. 負責對公司檢驗測試設備進行各(ge)項管理工作。
三、生產(chan)管理崗位職責：
1. 嚴格按工藝、圖紙(zhi)、制度進行生產，確(que)保產品符(fu)合要求;
2. 負(fu)責生產(chan)現場“6s”管理(li),產(chan)品(pin)標識(shi)和可追(zhui)溯(su)性管理(li),做(zuo)到文明安全生產(chan)，杜絕浪費;
3. 負責生產(chan)(chan)所需設(she)備、設(she)施的日常(chang)維(wei)護保養(yang)工(gong)作，確保滿足產(chan)(chan)品要求的生產(chan)(chan)能力等設(she)備管理;
4. 積極配合(he)(he)、參(can)與對不合(he)(he)格品(pin)的評(ping)審、處置、控制(zhi)工作;
5. 認真做好(hao)關鍵特(te)殊工(gong)序(xu)的(de)控制與管理工(gong)作;
6. 負責對生(sheng)產(chan)(chan)(chan)過(guo)程(cheng)實施控制,對生(sheng)產(chan)(chan)(chan)的運作進(jin)(jin)行歸口管理,進(jin)(jin)行生(sheng)產(chan)(chan)(chan)調度(du),協調生(sheng)產(chan)(chan)(chan)過(guo)程(cheng)中各工(gong)序和技術上的對接;
7. 編(bian)制和上報各種生產報表，制定具體的生產計劃；
8. 監督檢(jian)查生(sheng)產現場(chang);
9. 負責(ze)整個生產(chan)過程質(zhi)量(liang)控制，確保(bao)生產(chan)出質(zhi)量(liang)符(fu)合公(gong)司(si)要求的產(chan)品(pin)。
10. 負責新(xin)員(yuan)工的(de)培(pei)訓工作，確保新(xin)員(yuan)工符合上(shang)(shang)崗條件(jian)并及(ji)時上(shang)(shang)崗。
四、任職要(yao)求(qiu)：
1. 工(gong)作積(ji)極(ji)主動，具有極(ji)強(qiang)的崗位(wei)責任心(xin)和(he)進取心(xin)；
2. 具有較強(qiang)的吃(chi)苦耐勞及敬業精神，有強(qiang)烈的團隊合作意識(shi)；
3. 學習能力(li)強、執行(xing)力(li)強、具(ju)有良好(hao)的人際溝通和協調能力(li)。
五(wu)、 福利待(dai)遇：
1．薪(xin)資(zi)構成(cheng)：基本工資(zi)+年終獎金+節日福利+交通(tong)補(bu)貼+住房補(bu)貼等。
2．公司按規(gui)定繳納五(wu)險(xian)一金，每(mei)年組織(zhi)員工進行(xing)健康體(ti)檢和團(tuan)建旅游等活動(dong)，累計 3年被評(ping)為一等獎的(de)員工將(jiang)還獲得(de)一次帶薪(xin)出國旅游的(de)機會。
3．按(an)計(ji)劃(hua)對(dui)員(yuan)(yuan)工(gong)進行崗位(wei)培訓，建(jian)立員(yuan)(yuan)工(gong)成長(chang)檔案(an)，協(xie)助(zhu)員(yuan)(yuan)工(gong)建(jian)立技術崗或管(guan)理崗位(wei)成長(chang)規(gui)劃(hua)。
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2021年4月(yue)6日
