公司介紹
公司下設工裝部、家裝部兩個分支機構，在設計施工、競標上擁有強大的技術力量，且具各種專業施工機械設備及現代化的計算機輔助設計系統，是裝飾領域極具實力的建筑裝飾企業之一。至今為止在全國各地，包括上海、濟南、煙臺、泰安、濟寧、淄博、濰坊、臨沂等城市設有分部，共有1家子公司、13家分公司，并有北京、上海派駐的首席設計師、資深監理 及優秀施工隊加盟。公司引進北京、上海等地家裝業先進的管理模式和全新的家裝理念，并以時尚的設計、精湛的工藝，讓顧客充分享受到高質量、精設計、極品位 的完善服務。2002年公司進行了股份制改革，更增強了企業的競爭活力。
公司現已經發展成為集建筑裝飾工程設計、施工、房地產策劃、開發為一體的綜合性企業公司--萬泰.陽光不動產營運機構。公司營運系統下設兩個項目公 司，5個事業分部，5個專業裝飾工作室，1個全資子公司，6個家裝分公司,由濟南世紀陽光房產策劃公司、山東省城建設計院建筑分院、濟南萬泰建筑裝飾工程 有限公司三大公司優勢資源有機整合，主要從事房地產全程策劃代理、規劃設計、建筑設計、裝飾設計、環境設計、工程裝飾、房地產開發及房地產項目管理等業 務。業務涉及裝飾材料銷售、工廠化生產、加工等領域。其中房地產項目開發中心憑借公司實力，已在濟南成功開發了盈峰翠邸、龍灣別墅等大型房地產項目。
公司現有員工800余人，其中中高級管理人才60余人，專業設計人員160余人，專業技術施工人員600余人，大專學歷以上員工占管理人員總數的90%以上，高、中級專業技術人員占管理人員總數的20%以上，形成了自己的建筑裝飾工程設計、施工、房地產策劃、開發等一條龍服務特色體系。
公司自97年成立以來，已獨立主持設計施工了幾十個大中型項目:外交部駐波蘭大使館、山東省高級人民法院會議廳和智能法庭、濟南市建筑市場管理中心大廳、濟南市委辦公樓、濟南遙墻國際機場候機樓、濟南大西洋俱樂部、濟南西北餃子城、濟南杭州城大酒店、濟南九久紅夜總會、濟南中泰發展大廈、濟南東方現代藝術館、濟南新世紀電影城等……數不勝數。2002年初，萬泰攜5年優秀公裝經驗邁入家裝領域，短短時間取得驕人業績:臥龍花園、陽光舜城、陽光100、新世界陽光花園、永大清華園、三箭吉祥苑、富翔天地、文昌山莊、國科國際高爾夫別墅……濟南各大樓盤都留下了萬泰人的足跡。
萬泰完整家居
萬泰完整家居館基于"完整家居服務理念"打造而成，集風格設計、主材直銷、工程施工和家居配飾于一體，是業內最領先的一站式家裝服務平臺。
萬泰裝飾完整家居館總占地6000平米，是集家裝設計中心、共和別墅設計中心、樣板間、軟裝館、家居材料展廳為一體的大型綜合展廳，致力于為消費者提供高性價比的家居服務。
萬(wan)泰家(jia)居(ju)(ju)館(guan)家(jia)居(ju)(ju)模(mo)式
萬泰完整家居館是家裝界一個創新的商業模式，也可以說是一個奇跡，它的重要意義在于:打破了家裝行業固有的主材代銷模式，改主材代銷為直銷模式。
目前市場上家(jia)裝(zhuang)公司代(dai)賣主次的(de)經營方式，使得家(jia)裝(zhuang)公司成為(wei)主材(cai)(cai)廠家(jia)的(de)營銷商，這無(wu)疑增加了消(xiao)費者購買主材(cai)(cai)的(de)中間環節。萬(wan)泰完(wan)整家(jia)居(ju)(ju)館所采用的(de)直銷模式是上游(you)材(cai)(cai)料廠家(jia)直接進駐萬(wan)泰完(wan)整家(jia)居(ju)(ju)館，開(kai)自己(ji)的(de)直營店銷售材(cai)(cai)料。這樣，消(xiao)費者在萬(wan)泰完(wan)整家(jia)居(ju)(ju)館享受到的(de)是材(cai)(cai)料商廠家(jia)的(de)直銷價格。
萬泰裝飾榮譽
2003年山東省優秀家庭裝飾企業(ye)
2002、2003年百姓喜愛家裝品牌
2003 年山東省施工(gong)質量優秀單位
上海市"新泉杯"設計銀獎
濟南市"雙十佳"工程得主
山東省"泰山杯"工程得主
華東地區第六屆家居設計大賽"金鼠標"杯 設計金獎
上海市裝飾協會優(you)秀會員單位
中國"住大使交會"組委會和中國住交會主流媒體聯盟推介的"CIHAF優秀裝修企業"等眾多榮譽。
企業文化(hua)
企(qi)業文化凌駕于一(yi)(yi)切規章制度和運作模式之上，是(shi)公司整個管理系統的核(he)心，深刻領悟并以此指導工作中的一(yi)(yi)言一(yi)(yi)行，是(shi)萬泰每一(yi)(yi)名員工得以發展的必要前提(ti) 。
折疊企業發展之本(ben)
讓每一位員工都擁有(you)成功人生。
折(zhe)疊企業經(jing)營(ying)理念
誠信為本(ben)、務(wu)實爭(zheng)先。
折疊企業團(tuan)隊(dui)精神(shen)
連在一起的(de)心是不可戰勝(sheng)的(de)。
折疊企業人(ren)才觀
1、以人為本，人才永遠是企(qi)業最寶貴的(de)財富。
2、想當接(jie)班人的人最受(shou)重視，培養(yang)接(jie)班人的人貢獻最大。
3、人才標準: 簡單 激情 敬業 正直 堅韌。
4、我們唯一不能被允許的錯誤是弄虛作假。
折疊(die)企業學習(xi)觀
1、沒有什么是不能變(bian)的，創新是最高境(jing)界。
2、學(xue)習(xi)最先進的東西，形(xing)成最有特色的。
3、企業、個人發展的途徑:第一是學習，第二是學習，第三還是學習。
折疊企(qi)業作風
1、不(bu)唯上(shang)，不(bu)唯書，不(bu)唯經(jing)驗，只唯理(li)，只唯實。
2、從自(zi)己做(zuo)起，從現在做(zuo)起，從每件小事做(zuo)起。
3、馬上就(jiu)辦，辦就(jiu)辦好。
折疊企業管理方針
1、公平、公正、公開(kai)、通暢、動態管理。
2、有(you)情的(de)領(ling)導(dao)、無情的(de)制(zhi)度、絕情的(de)執行。
3、書面化(hua)(hua)、數(shu)字(zi)化(hua)(hua)、程序(xu)化(hua)(hua)、規(gui)范化(hua)(hua)、指(zhi)標化(hua)(hua)。
4、所有的(de)問題由制度來解決，制度解決不了的(de)立刻完善制度。
折疊企(qi)業服務(wu)觀
客戶是(shi)否滿(man)意是(shi)衡量(liang)我們工(gong)作的唯一標準。
折疊企業生(sheng)存(cun)觀
永遠戰戰兢兢，如履薄冰;永遠扎扎實實，艱苦奮斗。
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公司總部地址：濟南市市中區英雄山路188號萬泰裝飾有限公司
聯系人：人事部 閆經理18053111101（微信同號）
簡歷發送郵箱：shunqin_123@163.com
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人事主管(guan)
崗位職責：
1、在(zai)公司(si)人力資源戰(zhan)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方(fang)針和行動計劃(hua)，以(yi)支持公司(si)達到預期經營目(mu)標；
2、負責組織起(qi)草、修改和完善人(ren)力資源相關(guan)管理制度和工作流(liu)程(cheng)；
3、負責(ze)招(zhao)聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guan)系(xi)等人力資源日常管理事(shi)宜；
4、負(fu)責(ze)組織(zhi)編寫(xie)各部門職(zhi)位說明書；
5、定期進行人力資(zi)源數據分析(xi)，提交公司人力資(zi)源分析(xi)報告；
6、根據行業(ye)和公司發展狀況，協助制定公司薪酬(chou)體系、激勵體系并負(fu)責實施(shi)；
7、協助監(jian)督控(kong)制各部(bu)門績效(xiao)評(ping)價過程并不斷完(wan)善績效(xiao)管(guan)理體系；
8、協助推動公司理(li)念(nian)及企業文化的(de)形成(cheng)；
9、協助(zhu)制定公(gong)司人力資源整體戰略規(gui)劃；
10、負責部門的(de)日常事務管理工(gong)(gong)作，協助(zhu)完成本(ben)部門員工(gong)(gong)工(gong)(gong)作考(kao)核、激勵及(ji)部門資金(jin)的(de)預算和控制等工(gong)(gong)作，公(gong)司(si)安排的(de)其(qi)他工(gong)(gong)作。
任職(zhi)資格：
1、人力資源、管理(li)或(huo)相關專業本科及(ji)以上學歷；
2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗，
3、對現代企業人力資源管理(li)模式有系統的(de)了解和豐富(fu)的(de)實踐經(jing)驗；
4、對人力資源管理各個(ge)(ge)職能(neng)模塊(kuai)均有深入(ru)的認(ren)識，能(neng)夠指導各個(ge)(ge)職能(neng)模塊(kuai)的工作(zuo)；
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金(jin)制(zhi)度、用人機制(zhi)、保險福利待遇、培訓(xun)等方面的法律法規及政(zheng)策；
6、具(ju)有(you)戰(zhan)略、策略化思(si)維，有(you)能力建(jian)立(li)、整合不(bu)同(tong)的工(gong)作團隊；
7、具有解決(jue)復雜問題的(de)能力(li)；很強(qiang)的(de)計劃性和實(shi)施執(zhi)行的(de)能力(li)；
8、很強的激勵(li)、溝(gou)通、協調(diao)、團隊領導能力(li)，責任心、事(shi)業心強。
備(bei)注：從事(shi)過家裝行業者優先(xian)
人(ren)事專員
崗位(wei)職責：
1、協助上(shang)級(ji)建立健全公司招聘、培訓、工資、保險(xian)、福利、績效考核(he)等(deng)人(ren)力資源制度建設；
2、建立(li)、維護人事檔(dang)案，辦理和更新(xin)勞動合(he)同；
3、執(zhi)行人(ren)力資源管理(li)各項實務的操作(zuo)流(liu)程和(he)各類規章(zhang)制度的實施(shi)，配合其他業務部門(men)工(gong)作(zuo)；
4、收集相關的勞(lao)動用(yong)工(gong)等人事政策及(ji)法(fa)規(gui)；
5、執行(xing)招聘工作流程，協調(diao)、辦(ban)理員(yuan)工招聘、入職(zhi)、離職(zhi)、調(diao)任、升(sheng)職(zhi)等手續；
6、協(xie)同開(kai)展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃(hua)，聯(lian)系組(zu)織外部培訓以及培訓效(xiao)果(guo)的(de)跟蹤、反(fan)饋；
7、負責員工(gong)工(gong)資結算和年(nian)度工(gong)資總(zong)額申報(bao)，辦理(li)相(xiang)應的社會保(bao)險等；
8、幫助建立員(yuan)工關系(xi)，協調員(yuan)工與管理層的(de)關系(xi)，組織(zhi)員(yuan)工的(de)活動。
任職(zhi)資(zi)格：
1、人力資源或相關專業大(da)專以上學歷；
2、兩年以上人力(li)資源工作經驗；
3、熟(shu)悉人力資源管(guan)理各項實務的操(cao)作流程，熟(shu)悉國家各項勞動人事法(fa)規政策，并能實際(ji)操(cao)作運用(yong)
4、具有良(liang)好(hao)的職業道德，踏實(shi)穩重，工(gong)作(zuo)細(xi)心(xin)，責任(ren)心(xin)強，有較強的溝(gou)通(tong)、協調(diao)能(neng)力，有團隊協作(zuo)精神(shen)；
5、熟(shu)練使用(yong)相(xiang)關辦公軟件(jian)，具備基(ji)本(ben)的網(wang)絡知識。
企劃經理(li)
崗位職責(ze)：
1.參與(yu)全年市場活(huo)動(dong)的(de)制(zhi)定，組織和實(shi)施相關活(huo)動(dong)，并編(bian)寫效果分(fen)析(xi)（如：日(ri)常(chang)活(huo)動(dong)、促銷活(huo)動(dong)、節慶活(huo)動(dong)、主題活(huo)動(dong)等）；
2.品(pin)(pin)牌的前(qian)端建設(she)、品(pin)(pin)牌形象管(guan)理、及(ji)品(pin)(pin)牌的傳(chuan)播和推(tui)廣工(gong)作（品(pin)(pin)牌形象宣(xuan)傳(chuan)策(ce)劃，組織撰寫宣(xuan)傳(chuan)推(tui)廣文案(an)、廣告創意設(she)計等）；
3.組(zu)織各種主題推廣的策劃、流程控制、人員到位(wei)、現場組(zu)織、合作商銜接、物料(liao)采買、后期反饋(kui)；
4.指導門店VI標準化的執行（吊旗、VI標識、主題展板、廣告擺放、DM等）；
5.安排檢查門店POP的統一規范，包括POP種類、書寫要求及懸掛；
6.根據(ju)(ju)系統(tong)數據(ju)(ju)分析客(ke)戶的消費行為及(ji)消費習慣；
7.負責各(ge)項客戶增值服務(wu)的(de)協調與維護；
8.審核店面推廣方案（店慶活動、主題活動的策劃、流程(cheng)控制、人員到(dao)位、現(xian)場組織、合作商(shang)銜接(jie)、物(wu)料采(cai)買、后(hou)期(qi)反(fan)饋(kui)等）；
9.完成領導安(an)排的其他工作。
任職要求：
1、 專科及以上學(xue)歷，三年以上市(shi)場企劃相關工作經(jing)驗，有(you)裝(zhuang)飾行業(ye)市(shi)場推廣經(jing)驗優先
2、 良好的(de)執(zhi)行(xing)、組織(zhi)、協(xie)調、溝(gou)通能力(li)；
3、 注重團隊協作、敏(min)銳的市場觀察力；
4、 兩(liang)年年以上管理崗位工作經驗；
5、 熟悉家(jia)居或相(xiang)關(guan)行業。
商務經理
職位描述：
1、負(fu)責傳統家裝、別墅渠道的客源獲取、登(deng)記、接待、約訪(fang)、簽單；
2、負(fu)責相(xiang)關資源分配管理及客戶簽(qian)單與施工(gong)階(jie)段的維護；
3、管(guan)理客戶資(zi)源(yuan)、分析客源(yuan)市場，深挖資(zi)源(yuan)潛；
4、定期聯(lian)系重(zhong)點客戶，掌握客戶意向和需求；
5、與潛在客戶保持密切聯系，爭取(qu)更多客戶資源；
6、督促設(she)計(ji)師完成(cheng)設(she)計(ji)任務，幫助(zhu)設(she)計(ji)師分析客戶要求。
崗位要求：
1、大專以上學(xue)歷，形象(xiang)氣質佳；
2、具有較強的(de)營銷意識，溝(gou)通(tong)能(neng)力(li)、抗壓能(neng)力(li)強；
3、有團隊榮譽感，有較強的抗壓能(neng)力；
4、有(you)家裝、別墅(shu)銷售經驗，或具有(you)奢侈品、酒店(dian)、航空銷售工(gong)作，高端酒店(dian)、會所服務經驗者(zhe)優先考(kao)慮；
產(chan)品經理
崗位職責：
1、負責與客戶調(diao)研(yan)(yan)，市場需求調(diao)研(yan)(yan)，市場競品公司模式(shi)及營銷(xiao)策(ce)略調(diao)研(yan)(yan)與分析(xi)，同類產品市場資(zi)料的(de)收集，產品創意(yi)和(he)可行(xing)性的(de)分析(xi)；
2、熟悉裝飾施工(gong)工(gong)藝及(ji)材料，對(dui)主輔材套餐產品有針(zhen)對(dui)性的(de)研(yan)發(fa)與選型；
3、制定(ding)產(chan)品(pin)需求(qiu)計劃，獨立完成原型產(chan)品(pin)的定(ding)義、產(chan)品(pin)案(an)例研發與展示；
4、與市場(chang)中心、運營(ying)等部門保持良好的(de)溝通，協同工作，負責產品(pin)(pin)按時(shi)發布(bu)對(dui)公(gong)司(si)品(pin)(pin)牌及產品(pin)(pin)進行宣傳、推(tui)廣、培訓，提升公(gong)司(si)品(pin)(pin)牌影(ying)響力及認知度；
5、項(xiang)目管理，協調技術團隊，日(ri)常進度跟蹤以確保(bao)產品功(gong)能特性和產品交付計劃的要求(qiu)；
6、與市場(chang)中心、運(yun)營等(deng)部門保持(chi)良好的(de)溝通，協(xie)同工作，負責產(chan)品按(an)時發布
任職要求(qiu)：
1、大學專科以上學歷，具備家裝產品經驗者優先，家裝行業2-3年以上工作者優先，項目管理經驗者優先；
2、較強的(de)分(fen)析能力(li)，分(fen)析家(jia)裝(zhuang)行業(ye)的(de)現狀及(ji)趨勢，客戶需求分(fen)析，競品公(gong)司分(fen)析能力(li)；
3、有家(jia)(jia)裝設計師經驗，能夠對家(jia)(jia)裝產(chan)品進行準確定位及家(jia)(jia)裝原(yuan)型產(chan)品的定義、規(gui)劃與設計工作；
4、能迅(xun)速分析提煉(lian)家(jia)裝產品賣點并(bing)包(bao)裝，根據賣點制定相應的(de)產品包(bao)裝和(he)營銷策略；
5、具有(you)良好的成本意識，熟(shu)悉掌握目前市(shi)場主流(liu)裝飾材料(liao)特性；
6、具(ju)備較(jiao)強的邏輯思(si)(si)維(wei)能力、能將產品設(she)計(ji)思(si)(si)路最大化(hua)的轉換成落地(di)產品；
7、較強的分析規劃能(neng)(neng)(neng)力(li)、溝(gou)通能(neng)(neng)(neng)力(li)、開拓創新能(neng)(neng)(neng)力(li)及(ji)應變(bian)能(neng)(neng)(neng)力(li)；
8、工(gong)作(zuo)積極主動、踏(ta)實進取，能將(jiang)好的(de)想法逐步的(de)落地。
市場專員
崗位職責：
1、負(fu)責(ze)公司產品(pin)的銷售及推廣；
2、根據(ju)市場營銷(xiao)計(ji)劃，完成部門銷(xiao)售指(zhi)標；
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；
4、負責轄區市場信息(xi)的收集及競爭對手的分析(xi)；
5、負責銷售(shou)區(qu)域內(nei)銷售(shou)活動的(de)策劃(hua)和(he)執行，完成銷售(shou)任務；
6、管理維(wei)護客戶關(guan)系以及(ji)客戶間的長(chang)期(qi)戰略合作計劃。
任職(zhi)資格：
1、大專(zhuan)及以上學歷，市場營銷等相(xiang)關專(zhuan)業；
2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先；
3、反應敏捷、表達能力(li)強，具(ju)有較強的(de)溝通能力(li)及交(jiao)際技巧，具(ju)有親和力(li)；
4、具備一定的(de)市場分析(xi)及判斷能力，良好(hao)的(de)客戶服務意識；
5、有責(ze)任心，能承受較大的(de)工作壓力；
6、有團隊協(xie)作精神(shen)，善于挑戰。
設計師
職責：
1、熟練掌握公司文化、產品知識、工作流程;
2、利用公司品牌、展廳等平臺，向客戶推薦家裝產品、銷售能力強;
3、獨立完成方案設計、方案優化的能力;同時負責與客戶進行談判，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服;
4、根據自己所學知識及客戶需求，提供合理化的建議及設計;
5、能給客戶提供完整的設計方案，并能協助方案的實施;
6、為客戶提供選材、選配軟裝飾，協調配套工程的服務;
7、為客戶提供量房、施工方案設計、工程報價、工地維護等行為完成簽約客戶服務;
8、正簽后現場交底、完善最終圖紙，與客戶溝通確定細節，發現問題及時協調，解決各種突發情況。
9、現場交底時，由設計師依照圖紙向工程人員詳細介紹設計理念、表達效果，工程人員向設計師提供簽字認可后的交底單;
任職要求：
1、學歷要求統招大專以上學歷，室內設計、環境藝術設計、平面設計、建筑等設計相關專業優先
2、工作經驗要求1—3年以上設計相關工作經驗
3、專業知識、空間設計、色彩搭配、燈光使用技巧
4、工作技能熟練使用CAD、ps、3DMAX等繪圖軟件，了解手繪或素描等美術知識
5、能力素質要求有一定的美學鑒賞能力，善于運用各種設計元素，有自己的設計見解，溝通能力強
6、具有一定的組織能力和團隊合作精神;
7、良好的職業道德及心理素質，較強的溝通能力、方案表達能力;
8、樂觀(guan)，性格(ge)開(kai)朗。身體要求(qiu)健(jian)康。
設計師助理
崗(gang)位(wei)職責：
1、協(xie)助(zhu)及配合方案主創(chuang)設(she)計師(shi)進行(xing)與設(she)計相關工作；?
2、負責收(shou)集概念(nian)參考圖(tu)片、量房等工作；?
3、負責設(she)計項目資料(liao)、概念圖等文件的收集整理工作；?
4、配合(he)方案設計(ji)師(shi)細化平面(mian)圖(tu)、調整方案冊、制作材料文(wen)本和準(zhun)備材料樣(yang)板；??
5、現(xian)場(chang)(chang)施工跟進和(he)收集(ji)現(xian)場(chang)(chang)資(zi)料；??
6、完成上級主管或團(tuan)隊(dui)要求的其它工作。
任職要(yao)求：
1、具有較(jiao)強的溝(gou)通能力及(ji)領悟能力；
2、遵守(shou)公司制度，嚴守(shou)公司秘密(mi)；
3、會做(zuo)簡(jian)單(dan)的效(xiao)果圖(tu)設計；
4、熟悉該行業(ye)相關軟件者優先錄(lu)用；
5、有相關建筑設(she)(she)計、室內設(she)(she)計、環藝、美術類專業的優先錄用(yong)；
6、有責任心(xin)，吃苦耐勞(lao)，有較強團隊(dui)合作意識與良好(hao)的(de)溝通與表達(da)能(neng)力。
家裝顧問
1、負責公司產品的銷售及推廣(guang)；
2、根據市場營銷(xiao)(xiao)計劃，完成(cheng)部門(men)銷(xiao)(xiao)售指標；
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；
4、負責轄區(qu)市場信息(xi)的(de)收集及競爭對手的(de)分析(xi)；
5、負責銷售區域內(nei)銷售活動的策劃(hua)和執行，完(wan)成銷售任務(wu)；
6、管理維護客(ke)戶關(guan)系以及客(ke)戶間的(de)長(chang)期戰(zhan)略合(he)作(zuo)計劃。
任職資格：
1、大專及(ji)以上學歷(li)，市場營銷等相關專業；
2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先；
3、反應敏捷、表達能(neng)(neng)力(li)強，具(ju)有較強的溝通能(neng)(neng)力(li)及(ji)交際技(ji)巧，具(ju)有親(qin)和力(li)；
4、具(ju)備一(yi)定的市場分析及(ji)判斷(duan)能力，良好的客戶服(fu)務意識；
5、有責(ze)任心，能承受較大(da)的工作壓力；
6、有團隊協作精神，善于挑戰。
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