福州地鐵集團有限公司是福州市(shi)(shi)從事城市(shi)(shi)軌(gui)道交通建設和運營的(de)國有獨資(zi)公司，全面(mian)負責地鐵項目的(de)投資(zi)、規劃(hua)、建設、運營、管理和沿線地下(xia)空(kong)間資(zi)源的(de)開發利用。
根據既有線路運營及新線籌備安排，福州地鐵開展部分崗位2020屆應屆生的招收工作。
一、人(ren)員需求計(ji)劃
序號 |
招聘(pin)崗位 |
招(zhao)聘專業 |
1 |
乘務 |
理工類專業 |
2 |
站務 |
不限專業 |
3 |
工(gong)建檢修 |
鐵道工程(cheng)(cheng)、城市軌道交通(tong)工程(cheng)(cheng)技術、土木工程(cheng)(cheng)（地下工程(cheng)(cheng)、橋隧工程(cheng)(cheng)）、土木工程(cheng)(cheng)（工民建(jian)）等(deng)相關專(zhuan)業 |
4 |
信號檢修 |
鐵道信號、軌道交(jiao)通(tong)信號與控(kong)制、交(jiao)通(tong)信息(xi)工程、計算機、自動化(hua)等(deng)相關專(zhuan)業(ye) |
5 |
供電檢(jian)修 |
鐵道電(dian)(dian)氣化、高壓(ya)輸配電(dian)(dian)線(xian)路施工(gong)(gong)運行與維(wei)護、供用電(dian)(dian)技術(shu)、電(dian)(dian)氣工(gong)(gong)程及(ji)自動化等相關專業(ye) |
二、應聘基本條件(jian)
（一）2020屆普通全日制大專及以上學歷，福建籍優先，以福州、寧德、三明、南平、莆田、龍巖地區學生為主。
（二）在(zai)校各科專(zhuan)業課成績(ji)補考不超過兩門，已取得畢業證（本科及以上應同時獲得學(xue)位(wei)證）。
（三）乘務崗位要求男身高不低于168cm，雙眼矯正視力不低于1.0（5.0）或裸眼視力不低于0.8（4.9）；站務崗位要求男身高不低于165cm、女身高不低于155cm；無紋身、無色盲色弱、無高度近視、無心臟病、無傳染病、無精神和心理障礙，普通話良好，無口吃，符合公務員錄用體檢的標準及崗位履職要求。
（四）學習成績優(you)良(liang)，專業、學歷等符合招聘崗位要求，有校(xiao)園社團工作經歷、綜(zong)合素質能力突出(chu)者優(you)先考慮。
（五(wu)）能夠適應(ying)招聘崗位的(de)工作要(yao)求，服從崗位安排和調整。
（六(liu)）無(wu)違法犯罪、違紀等不(bu)良記錄。
（七）以上招聘崗(gang)位(wei)均為地鐵(tie)運營生(sheng)產一(yi)線基(ji)層崗(gang)位(wei)，需長期白夜倒班，經(jing)常搬運大型器械(xie)、登高作(zuo)業、處(chu)理污物等，較(jiao)適(shi)合男性(xing)。
三、報名方(fang)式(shi)
本次考試報名采取網絡報名的方式進行。福州地鐵集團有限公司委托福建海峽人才網絡資訊有限公司開展本批次招聘工作的簡歷篩選、綜合考試、面試等相關工作，應聘者前往中國海峽人才網企事業單位公開招聘平臺（//ksbm.hxrc.com）考試報考系統，根據相關要求填寫報名資料，并上傳本人相關證件材料電子版，包括身份證（正反面）、學歷、學位、教育部學歷證書電子注冊備案表、成績單等，國外學歷還需提供由教育部出具的《國外學歷學位認證書》，及一張近期正面免冠二寸證件照.jpg格式，寬度300像素，高度400像素，分辨率為350dpi左右，大小150KB以下的彩色數碼證件照片，逾期未提交合格照片的報考者將無法及時打印本人的準考證。報名時間為2020年8月20日至9月3日24時。
四、薪酬待遇
公(gong)司(si)為(wei)員(yuan)工(gong)提(ti)供良(liang)好的薪酬待遇及福利（如(ru)健康體檢、六險一(yi)金等）、公(gong)租房、食堂、文(wen)體活動(dong)中心、健身館等各(ge)項生活保障；同(tong)時為(wei)廣大員(yuan)工(gong)提(ti)供完(wan)善的人才培養(yang)發(fa)展體系及廣闊(kuo)的職業發(fa)展平臺。
五、招聘程序
（一）綜合考(kao)試及成績構成
1.知識(shi)測試
知識測試包括福州地鐵基礎知識和福州市軌道交通相關法規知識（《福州市軌道交通條例》、《福州市軌道交通運營管理辦法》），均為客觀題。知識測試滿分100分，滿足以下條件的入圍面試：
（1）成績90分（含）以上；
（2）如成績90分（含）以上人數未達到計劃招聘人數的3倍，則按照知識測試成績從高分到低分排序，根據計劃招聘人數按1:3比例確定入圍人員，末位知識成績相同的，全部進入面試。（如某崗位計劃招聘5人，經測試后90分（含）以上10人，從測試得分90分以下按照從高分到低分取5名進入面試，如第五名有3人同得85分，都進入面試）
（3）知識測試時間、地點以準考證通知為準。
2.心理測(ce)驗
采用心理測評工具，對入圍面試的人員(yuan)組(zu)織實施心理健(jian)康測評。
3.面試：采用半結構化面試形式，滿分100分，合格線60分。時間、地點以準考證通知為準。
4.綜(zong)合考試結果運用
（1）總分=知識測試成績*50%+面試成績*50%。
（2）結合心理測評結果，根據計劃招收人數，則以分數高低排名確定人數，如有總成績相同的，以知識測試成績由高分到低分的順序確定排名先后。
（二(er)）體檢
用人單(dan)位(wei)組織綜(zong)合測評(ping)合格(ge)者到(dao)福州市(shi)指定(ding)醫院(yuan)參照公務員錄用體檢(jian)的標準(zhun)及崗(gang)位(wei)履職要求(qiu)進(jin)行(xing)體檢(jian)，時間以用人單(dan)位(wei)通(tong)知為(wei)準(zhun)。
（三）錄用
應聘(pin)人員經(jing)體檢合格后，經(jing)政(zheng)審(shen)（個(ge)人需提供(gong)無(wu)犯(fan)罪記錄(lu)證明(ming)）未(wei)發現(xian)影響(xiang)錄(lu)用問題的予以錄(lu)用。
六、其他事項
（一）應聘(pin)者對個人填報(bao)信息的真實性負責。如與事實不符，公司有權取消其錄用資(zi)格。
（二(er)）應聘者所(suo)提(ti)供的個(ge)人信息資料恕(shu)不退(tui)還，公司將予(yu)以妥善保管。
（三）每人限(xian)報(bao)一(yi)個(ge)崗(gang)位。
（四）應聘(pin)者(zhe)須在招聘(pin)期間(jian)保持本(ben)(ben)人(ren)手機暢(chang)通，以(yi)免招聘(pin)相關信息(xi)無法(fa)通知。凡(fan)因通訊(xun)不暢(chang)導致無法(fa)聯(lian)絡本(ben)(ben)人(ren)的，均視為本(ben)(ben)人(ren)自動放(fang)棄。
（五）報名咨詢電話：0591-87628260、87618156。
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